Съгласно допълнително споразумение. Горещи въпроси

Документи, които допълват, изясняват, променят договорните условия в процеса на подготовка на договора за сключване или при изпълнението на задълженията, могат да бъдат разделени на няколко вида: \\ t

приложение към договора;
допълнително споразумение;
разногласия на протокола;
координация на протокола за разногласия.

За да не се обърка, ние ще анализираме основните различия в изброените документи и ще определим спецификата на техния дизайн. И помислете за възможността за използване на тези документи в рамките на Федерален закон № 44-FZ "на договорна система В сферата на снабдяването на стоки, строителни работи, услуги за предоставяне на държавни и общински нужди "(наричано по-долу" закон № 44-FZ) и като цяло в дейностите по възлагане на обществени поръчки.

приложение

Допълнение към споразумение - Това е документ, който изяснява или по-подробно разкрива съдържанието на договорните условия. Да предположим, че договорът се нарича само предмет на извършената работа, а в приложението към договора е дадено техническа задача Вече подробно съдържание или спецификация, изброени и видове работа и тяхната цена.

Заявлението е изготвено на един или повече листове, които ще станат неразделна част от договора. Дизайнът на уводната част на документа трябва да започне с името на името ("допълнение") и неговия сериен номер. Задължително е позоваването на самата споразумение, нейния номер и дата на компилиране.

След това трябва да имате предвид по-голямата част от документа, базиран на неговото съдържание. В последната част на заявлението трябва да посочите подробностите за контрагентите. Те, заедно с номера и датата на договора, са важни факторипотвърждаване на самоличността на документа към основния договор.

Тук има места за подписи на упълномощени лица на всяка от страните, което показва длъжностите, фамилите и инициалите. Заявлението трябва да бъде подписано едновременно със сключването на договора. В противен случай, ако такъв документ е издаден по-късно, следва да се изготви допълнително споразумение за споразумението, а не за заявление.

Прилагане на обществени поръчки

Към днешна дата, понятието " минимизирана документация" "Дома" се счита за документация, която въвежда участник, за да се постави поръчката (наричана по-долу URZ), и когато я прочетете диагонално, е много трудно да се забележат важни моменти.

Един от тези методи за "добиване" разгледа разделянето на изискванията за текста на документацията. Например в документацията изискванията за изпълнение на услугите са сами и в проекта на договора други. Освен това, в самата документация, изискванията са описани подробно и в приложението към договора, техническата задача се намалява до 1-2 страници. В същото време участникът, четене на техническата задача по отношение на документацията, уплашена от такива обеми и взискателността на клиента да изпълни работата, може да спре да анализира допълнително документацията и да реши да не участва.

Важно е след приключването на договора, основният документ за двете страни е договорът с всички интегрални приложения. И всички други условия, отразени в документацията, нотификацията и т.н., но не са допринесли за договора, вече не са значими за страните.

Художникът трябва да се ръководи от проекта на договора. Правилата за възлагане на обществени поръчки са правилата за избор на доставчик и няма нужда да извършвате работа по документацията за необходимостта.

Допълнително споразумение

Договорът, за разлика от заявлението, се изготвя до вече сключването на договора. Следователно, допълнително споразумение - Това е документ, който прави промени в вече оперативния и подписан договор. С първоначалната координация на условията на договора, допълнителни споразумения неправилно неправилно, тъй като самият договор все още не съществува.

Освен това може да има допълнително споразумение за разширяване на условията по договора, разширяване на нейното действие и др. Освен това в този документ винаги е посочено от кой момент (под формата на определена дата или формулировка "от момента на подписване") започва да действа. До този момент първоначалните формулировки на договора са мощни.

При издаване на допълнителни споразумения следва да се следват следните правила:

Преамбюл да вземе от договора, замяна на думите "сключено това споразумение" с думите "сключено в настоящо споразумение";
Коригира доставката на подписи и уплътнения на страните, за да се посочи срокът на валидност на допълнителното споразумение.

Ако направите промени в договора (допълнения) към договора, тогава, за да избегнете по-нататъшни недоразумения и несъответствия, по-целесъобразно да се издаде по следния начин:

1. Посочете P ... договора, както следва:
"__. ____________________ "(и напишете нова версия на този параграф);
2. точка ___ (в параграф ___ думите "___") от текста на договора за изключване;
3. допълнение на текста на договора клауза ___, както следва: \\ t
«__. ____________________».
4. Промяна на приложение № ___ към договора и го приемете в ново издание в съответствие с допълнение № ___ към настоящото допълнително споразумение № ___.
5. За допълване на договора с допълнение № ___ "_________________" и го вземете в редакционната служба в съответствие с допълнение № ___ към това допълнително споразумение № ___.

Допълнително споразумение в рамките на Закон № 44-FZ

На практика често възникват тръжните процедури необходимостта да се сключи допълнително споразумение за договора. Промяна на условията на договора, уредени от CH.CH. 1-7 супена лъжица. 95 Закон № 44-FZ.

Обърнете внимание, че началото на част 1 на чл. 95 от новия закон може да доведе до въпроси, защото се казва: "Промяната в основните условия на договора не е разрешена в нейното изпълнение, с изключение на тяхната промяна в съгласие на страните в следните случаи ...", въпреки факта, че въпреки факта Това, че понятието "значителни условия" не е оповестено в тази норма, нито в друга норма на закона № 44-FZ. Ние вярваме, че тази концепция трябва да се прилага в смисъл, в която е дадена в Гражданския кодекс на Руската федерация, която, наред с други неща, ще напомним въз основа на закон № 44-FZ.

Обмислете основните условия, за които се правят промени в договора за вече затворници:

1. Протоколни разногласия в търга. Победител електронен търгС който е договорът, той има право да изпрати протокол за разногласия към държавния договор на Клиента, използвайки функционалността на личната сметка на електронната платформа.
Протоколът за несъгласие към договора ще бъде записан електронен подпис в личен кабинетСледователно няма нужда да се насочва клиентът, подписан и сканиран документ. В настоящата версия на Закон № 44-FZ няма ограничения за броя на тези протоколи, които могат да настанят победителя на електронния търг. Крайният срок за подаване е 13 дни от датата на настаняването в едно информационна система Приложение, като се има предвид протокол.

Въпреки това, служителите на Руското министерство на икономическото развитие са изготвили проект на Закон за изменението на договорната система. Включително, те предлагат да добавят норма, според която победителят на електронния търг ще може да подаде не повече от един протокол за несъгласие.

Авторите на проекта предлагат да се промени част 4 от член 70 от Закона № 44-FZ. Тя ще установи, че протоколът за разногласия не може да бъде насочен повече от веднъж и по-късно 5 дни от датата на настаняване от клиента на договорния проект. Съответно ще бъде изключен 13-дневен период от текста на закона.
2. протокол от разногласия в рамките на конкурса или искане за котировки. Победителят в конкурса няма право да изпраща на клиента протокол за разногласия. Посоката на конкуренцията на клиента за разногласия по държавния договор може да се счита за укриване от подписването му.
Когато кандидатствате за участие в конкурса, участникът на настаняването е съгласен с всички условия на търга, включително всички разпоредби на проекта на държавен договор, които според търга са вписали само цената на договора и, в случай на конкуренция други условия за нейното изпълнение, които са обект на оценки. Следователно посоката на търговия с адреса на клиента за разногласия по държавен договор може да се разглежда като укриване от неговото подписване, което е основа за включването на подходящия доставчик в регистъра на безскрупулните доставчици.

Общо, възможността за подаване на протокол за несъгласие по Закон № 44-FZ се създава само за търг в електронна форма.

Координация на протокола за разногласия

Партията, която получи протокол от разногласия, го подписва в случай на съгласие с новото издание. В резултат на това съответното условие на договора ще бъде валидно в редакционната служба на протокола за различия, а не договор. Въпреки това е вероятно част от предложените условия да не организира контрагент. В този случай протоколът за разногласия се съставя протокол за координация (сетълмент) на разногласия.

Този документ е съставен по аналогия с протокола на разногласия с добавянето на колона "договорен редактор", в който се предписва противоречиво условие, като се вземат предвид изискванията на двете страни. В същото време в първоначалния протокол за несъгласие има знак "С протокола за координация на разногласия".

Ако след изготвянето на протокола страните на страните не могат да дойдат в общо становище, ние можем да предложим две възможности за по-нататъшни действия: или да компилираме нов текст на договора и да започнем цялата работа, или да търсим a Нов контрагент. И въпреки че на практика протоколите за разногласия № 2 се срещат в протоколите за координация на разногласията, за да се избегнат прекомерни хартиени червени касети, по-логично е да се използва първата възможност на предложените действия.

Проектът на Договора, Протокол за несъгласията и протокола за координация на разногласията, е препоръчително да се изпращат с придружаващи писма, които следва да съдържат предложение за подписване на насочените документи. Писмото може да бъде изброено и за разглеждане на този въпрос.

Всички разглеждани документи за координация на договорните условия позволяват на страните да намалят рисковете си и да донесат противоречивите условия на договора на "общия знаменател". Използвайте всички начини за разрешаване на разногласия, възникнали както при сключването на договора и в неговото изпълнение. Как да отидете на практика, парафразирайки известното изявление "Договорът е по-скъп от парите!".

(4.85 - оценени 27 души.)

Въпрос ... Съгласно допълнително споразумение по трудовия договор, сключен от Банката с най-висок управител, Банката и служителят постигна споразумение за изплащането на служител на входен бонус - възнаграждение в предписана сума под ръководството на служителя на служителя. следните условия: работа в банка най-малко една година; Организиране на дейности, определени от страните на структурното разделение на Банката; Изпълнение на план за определени количествени показатели, характеризиращи ефективността на дейността на работника структурни единици Банка за определен период от време. Дали Банката има право да разгледа това плащане за данък върху доходите? Колко подробни трябва да се начертаят производствените показатели, за изпълнението на кои плащания са направени? (Експертни съвети, 2012)

Въпрос: Съгласно допълнително споразумение по трудовия договор, сключен от Банката с най-висок управител, Банката и служителят постигна споразумение за изплащането на служителя на т.нар. Принос бонус - възнаграждение в установената сума при изпълнението на \\ t следните условия:

Работа в банка най-малко една година;

Организиране на дейности, определени от страните по структурното разделение на Банката (формиране на структурата, персонала, подготовката на регулаторната рамка);

Прилагането на плана съгласно определени количествени показатели, характеризиращи ефективността на дейностите на банката, ръководени от структурните разделения на Банката (ръст на депозитната база, кредитен портфейл, броят на емитираните гаранции, обемът на приходите от страна на Комисията от \\ t дейности на отделите на служителя и т.н.) за установения период от време.

Дали Банката има право да включи посоченото плащане за разходи при изчисляване на данъчната основа за данък върху доходите?

Колко подробни трябва да се начертаят производствените показатели, за изпълнението на кои плащания са направени?

Отговор: Според нас Банката има право да включи плащането на най-висшия управител под формата на входен бонус за разходите за разходи за труд при изчисляване на данъка върху доходите.

В текста на допълнително споразумение до трудовия договор, за да се сведат до минимум противоречивите ситуации по време на данъчни мерки, е препоръчително: \\ t

а) идентифициране на специфичните стойности на показателите, чието постижение определя възнаграждението на служителя

б) консолидиране на процедурата за оценка на изпълнението от служителя, създаден с допълнително споразумение за възнаграждение, включително Службата на Банката, компетентността на която се прави оценката и формата на документ, потвърждаващ прилагането и резултатите от оценката.

Обосновка: Съгласно чл. Кодът на труда на Руската федерация по трудовия договор е признат за споразумение между работодателя и служителя, според който страните поемат следните задължения: \\ t

работодателят е да предостави на служителя да работи върху условната работна функция, за да гарантира условията на труд, предвидени по трудово право и други регулаторни правни актове, съдържащи стандарти за трудово право, колективно споразумение, споразумения, местни регулаторни актове и настоящото споразумение, в a своевременно и изцяло да плати служител заплати;

служител - лично да изпълни функцията на заетост, определен от настоящото споразумение, отговаря на правилата на вътрешния трудов регламент, работещ сред този работодател.

Условия за възнаграждение (включително размера на тарифната ставка или заплатата (OKLADE) на служителя, допълнителна такса, допълнителни такси и стимулиращи плащания) Чл. 57 от Кодекса на труда на Руската федерация, приписан на броя на задължителните условия на трудовия договор. В този случай, от съдържанието на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация следва, че заплатата или заплатите на служителя се признават:

Възнаграждение за труд, в зависимост от квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа;

Компенсаторни плащания (компенсационни такси и допълнителни такси, включително работа в условия, отклоняващи се от нормални, работят по-специално климатични условия и в райони, подложени на радиоактивни замърсявания и други компенсационни плащания);

Стимулиране на плащанията (допълнителни такси и допълнителни разходи, премии и други стимулиращи плащания).

Съгласно разпоредбите на чл. 135 от Кодекса на труда на Руската федерация заплатите на служителя се създава от трудовия договор в съответствие с работодателя, приложим в този работодател. Системи за възнаграждение, включително размера на тарифните ставки, заплатите (официални заплати), допълнителни такси и компенсационни такси, включително работа в условия, отклоняващи се от нормални, системи за управление и системи за насърчаване и насърчаване, се създават чрез колективни споразумения и местни споразумения. Регулаторни актове в съответствие с трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи стандарти за трудово право (член 135 от Кодекса на труда на Руската федерация). Следователно въпросите за бонусите и плащанията към служителите на стимулиращия характер се уреждат от трудовото законодателство и по силата на разпоредбите на чл. Изкуство. 5 и 8 от Кодекса на труда на Руската федерация се определят от местни регулаторни актове.

Размерите на възнаграждението на мениджърите и депутатите и главните счетоводители на организации, които не са финансирани от Федералния и местни бюджетисе определят със съгласието на страните по трудовия договор (чл. 145 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Както следва от въпроса, възнаграждението в съответствие с допълнителното споразумение се изплаща в допълнение към официалната заплата на служителя. Съответно по смисъла на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация, разглежданото възнаграждение е стимулиращо плащане и представлява заплата, установена от служителя от трудовия договор.

До основно правилоСъздаден съгласно параграф 1 от чл. 252. Данъчен кодекс RF, при изчисляване на данъчната основа за данъка върху доходите, данъкоплатецът намалява получените от тях доходи върху размера на направените разходи, с изключение на посоченото в чл. 270 NK RF. В същото време се признават разходите в разглежданите цели (и в случаите, предвидени в чл. 265 от Данъчния кодекс на Руската федерация, загубите), направени от данъкоплатеца в дейности, насочени към получаване на приходи, съответстващи на следните условия: \\ t

Валидността, под която се разбира икономическата обосновка на разходите, чиято оценка се изразява в брой;

Възникнали разходи, потвърдени от документи, издадени в съответствие със законодателството Руска федерацияили документи, декорирани в съответствие с обичаите на работния оборот, използвани в чуждестранна държава, в които са направени съответните разходи и (или) документи, косвено потвърждаване на произведените разходи.

Въпросът за валидността и икономическата обосновка на разходите през последните години многократно е била предмет на разглеждане на Конституционния съд на Руската федерация, в резултат на което се формира правната позиция на Конституционния съд на Руската федерация за основните точки свързани с тълкуването на тези понятия и прилагането на нормите по чл. 252 Данъчен кодекс на Руската федерация (при примера на дефинициите на 04.06.2007 г. N 320-O-P и от 04.06.2007 г. N 366-O-P):

1) Разходите са оправдани и икономически обосновани, ако са направени за извършване на дейности, насочени към получаване на доход. Тя има значение само целта и посоката на такива дейности, а не нейният резултат (параграф 3, 4 стр. 3 от определенията на N 320-O-P, параграф 3, 4 от параграф 3 от определенията N 366-O-P);

2) Икономическата обосновка на разходите не може да бъде оценена въз основа на тяхната осъществимост, рационалност, ефективност или получени резултати (параграф 5 от параграф 3 от определенията на N 320-OP, параграф 5 от параграф 3 от дефинициите n 366- ОП);

3) целесъобразност, рационалност, ефективността на финансовите и икономическите дейности има право да оценяват само данъкоплатеца самостоятелно, тъй като извършва сами по себе си и риск дейности. Така, въз основа на принципа на свобода на предприемаческата дейност, съдилищата не са предназначени да проверяват икономическата осъществимост на решенията, взети от данъкоплатеца в областта на дейността (параграф 5, 6 стр. 3 от определенията на N 320 \\ t -Оп, точка 5, 6 стр. 3 от дефинициите N 366- O-P);

Така икономическата обосновка на разглежданите разходи, в смисъл на осъществимостта на тяхното нанасяне, се определя изключително от Банката като икономическа субект и при извършване на мерки за данъчен контрол не следва да се оспорва от специалистите на данъчната служба .

В зависимост от тяхната природа, както и условията за прилагане и дейности на данъкоплатеца, разходите са разделени на разходи, свързани с производството и прилагането, и недвижимите разходи (параграф 2 от чл. 252 от данъчния кодекс на. \\ T Руска федерация). По силата на pp. 2 стр. 2 чл. 253 от Данъчния кодекс на Руската федерация към разходите, свързани с производството и изпълнението, включват разходите за разходите за труд по чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация признава всички разпоредби, предоставени от нормите на трудовото законодателство на Руската федерация, трудовите договори (договори) и (или) колективни споразумения, начислени за служителите в парични и (или) естествени форми, включително: \\ t

Стимулиране на начисления и допълнителни такси;

Компенсационни начислени, свързани с режим на работа или условия на труд;

Премии и еднократни стимули;

Разходите, свързани със съдържанието на тези служители.

По отношение на разходите за данъка върху труда, по-специално член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация) са: \\ t

Сумите, натрупани в тарифните ставки, заплатите, процента или процента на приходите в съответствие с формулярите на данъкоплатеца и системите за възнаграждение, приети от данъкоплатеца (параграф 1 от част 2);

Начисляване на стимулиращ характер, включително премия за резултатите от производството, премии за тарифни цени и заплати за професионални умения, високи постижения в труда и други подобни показатели (стр. 2 часа).

В същото време поради разпоредбите на чл. 270 NK RF при определяне на данъчната основа за данъка върху доходите не се вземат предвид разходите във формата: \\ t

Всяко възнаграждение, предоставено от ръководството и (или) служители в допълнение към възнаграждението, изплатено въз основа на трудови договори (договори) (стр. 21);

Премиите, платени на служителите за сметка на специална цел или целеви приходи (параграф 22).

Така въз основа на разпоредбите на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация, разглежданият президент може да бъде включен в банката по отношение на разходите за труд при изчисляване на данъчната основа за данъка върху доходите.

По отношение на документалното потвърждение на разходите за плащане на възнагражденията в съответствие с допълнителното споразумение, във връзка с разглежданото положение, според нас, е препоръчително да се вземат предвид следното.

Плащането на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение се дължи по-специално чрез прилагане от структурните звена, които се контролират от служителя, някои планирани показатели. Въпросът не посочва кои от управителните органи на Банката и в каква форма решава да определи планираните показатели за структурните разделения на Банката, както и за процедурата за предоставяне на информация за планираните показатели за вниманието на главите на всички нива на банката и служителите на съответните единици. Освен това е логично да се предположи, че определението за планирани показатели предполага оценка на тяхното прилагане. Съответно плащането на възнаграждение в съответствие с допълнителното споразумение следва да се извършва въз основа на документ, генериран от упълномощеното от Банката и потвърждаване на факта на планираните показатели (протокол, ред, ред и т.н.).

Здравейте! С пристигането на нов мениджър в нашия медицинска институция Неизбежно следваше промяната. Един от първите е поздравяващото правило на пациентите, а именно: не е позволено поздрав "Здравейте!". И в зависимост от времето на деня, поздравът се въвежда "добро утро", "добър следобед", добър вечер. Съответно възникна въпросът: на кого говорят часа сутринта, към който - ден и т.н.? Може би въпросът ми ще доведе до нелепо впечатление, но за нас е много сериозно, защото е много сериозно, защото е много сериозно, защото Нарушенията ще се борят финансово. Благодаря ти! Искрено, рибар Марина.


	Въпрос номер 293283.

Мил. Моля, кажете ми, ако те се нуждаят от запетая след "Какво" в изречението по-долу: в отговор на Вашето обжалване ние информираме, че според Условията на службата и лицензионното споразумение, притежателят на главната сметка Може да има само лице на възраст над 18 години. Благодаря ви предварително!