14 ноември, 2016 9:53:25

От юли тази година използването на професионални стандарти може да бъде задължително за държавните и общинските институции. И така, лидерите на AU трябва да обърнат внимание на тези стандарти, свързани с дейността на ръководните от тях институции. В същото време повечето AU полезни за проучване на стандартите, които определят изискванията за професионалисти в областта на обществените поръчки.

За първи път концепцията за "професионална стандарт" се появи в регулаторната правна рамка преди повече от три години - в т.нар може постановление Председател на Руската федерация * (1). В този документ той беше обсъден от необходимостта да се подготви и изпрати Държавна дума Проект на федералния закон за извършване на промени в разработването, одобрението и прилагането на професионални стандарти, за формиране на план за тяхното развитие и отнема най-малко 800 професора. През декември 2012 г. в Кодекса на труда се появява определение професионален стандарт - под него е разбрана от квалификацията, характерна за необходимия служител за прилагането на всякакъв вид професионална дейност * (2). А през януари 2013 г. правителството на Руската федерация прие правилата за разработване, одобрение и прилагане на професионални стандарти * (3). След това Министерството на труда започна да разработва самите стандарти и да поддържа своя регистър на специализиран уебсайт profstandart.rosmintrud.ru.
От 1 юли 2016 г. влизат в сила нови промени в Кодекса на труда на Руската федерация * (4), които по-специално предоставят на правителството на Руската федерация правото да установи, като вземе предвид становището на руския \\ t Тристранна комисия за регулиране на социално-трудовите отношения Характеристики на прилагането на професорите по отношение на изискванията, задължителни за заявления от държавни или общински институции и следователно автономни институции. Очевидно това право ще бъде изпълнено, макар и най-вероятно, а не на всички приети стандарти.
Съгласно правилата № 23 се прилагат професионалните стандарти:

- работодатели при формирането на политики за персонал и в управлението на персонала, в организирането на обучение и сертифициране на работниците, разработването на длъжностни характеристики, тарифиращата работа, възлагането на тарифни отдели на служителите и създаването на системи за заплати, като вземат предвид особеностите на организацията на производство, труд и управление;
- образователни организации на професионалното образование в развитието на професионални образователни програми;
- при разработването на предписания начин на федералните държавни образователни стандарти за професионално образование.
В тази статия разгледайте две професионални стандарти в областта на обществените поръчки * (5), одобрени през есента на 2015 г. Те могат да се позовават на служителите на автономни институции, които са ангажирани с обществени поръчки както съгласно закона N 223-FZ * (6) и (в установени случаи) съгласно закона N 44-FZ * (7). Разработчиците на стандарти са Руската академия за национална икономика и обществена услуга по президента на Руската федерация, интердисциплинарен академичен център за социални науки "Intercentrian" и изцяло руския професионален съюз на служителите на одита, оценката, експертните и консултантските организации.

Professandard "специалист в областта на обществените поръчки"

Име на вида на професионалната дейност, за която се разпространява този стандарт, Формулирани като дейности за прилагане, контрол и управление на обществените поръчки за предоставяне на държавни, общински и корпоративни нужди. Така документът обхваща обществените поръчки в законите на N 44-FZ и 223-FZ.
Стандартът включва четири генерализирани трудови функции и съответните работни функции, съответстващи на всеки от тях (само девет): \\ t

Обобщени работни функции	Работни функции
	1. Предварително събиране на данни за нуждите, Цени за стоки, строителни работи, услуги
	2. Изготвяне на документация за възлагане на обществени поръчки
	3. Обработка на резултатите от възложенията и сключването на договора
	4. Изготвяне на планове и обществени поръчки
	5. Провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки
	6. Проверете спазването на условията на договора
	7. Проверете качеството на представените продукти, услуги, услуги
4. Контрол в сферата на обществените поръчки	8. Мониторинг на обществените поръчки
	9. Одит и контрол в сферата на обществените поръчки

Моля, обърнете внимание, че на практика не всички трудови функции могат напълно да се отнасят до работата на автономна институция. Например, нито обосновката за обществени поръчки в закона N 223-FZ не се споменава (за разлика от закона N 44-FZ), въпреки че тази процедура може по принцип да може да бъде предоставена за разпоредбата за дадена институция . Мониторинг, одит и контрол в сферата на обществените поръчки, както по закон, така и в рамките на закона N 223-FZ не се отнасят до органа на клиентите - това са правомощията, които са надарени с държавни и общински власти.

В това отношение ние ще разгледаме с какви евентуални длъжности са трудовите функции на стандарта:

Обобщени работни функции	Възможни имена на служители
1. Осигуряване на обществени поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	Специалист по поръчките; - Договорник мениджър
2. Изпълнение на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	Специалист по поръчка; - консултант по закупуване; - работник на договорно обслужване; - Договорник мениджър
3. Разглеждане на резултатите от обществените поръчки, приемане на договора	Специалист по снабдяване; - работник на договорно обслужване; - заместник-началник на разделението; - ръководител на разделението; - ръководител на договорната услуга; - Договорник мениджър
4. Контрол в сферата на обществените поръчки	Съветник; - заместник-глава; - Глава

Както следва от горната таблица, в действителност са възможни различни комбинации. Например, ако в автономна институция упражняване на дейности по възлагане на обществени поръчки само по закон N 223-FZ, един служител работи и се занимава с всички въпроси, свързани с обществените поръчки, позицията му трябва да се нарече "водещ специалист по обществени поръчки". В крайна сметка, точно такава позиция ви позволява да изпълнявате всичките три генерализирани работни функции, които могат да бъдат приложени в дейностите на институцията на клиента. Ако група служители са закупени в AU, всеки от тях може да извърши една генерализирана работна функция в съответствие с позицията си: например предоставянето на обществени поръчки се извършва от специалист, тяхното прилагане е старши специалист или консултант, и Експертиза на резултатите и приемането на договора е водещ специалист или ръководител на отделни институции (негов заместник). Що се отнася до последната генерализирана работна функция за контрол на обществените поръчки по отношение на автономната институция, както вече беше споменато, тя не е приложима.
За образованието и опита на служителя, изпълняващ генерализирана работна функция, в съответствие със стандарта, се налагат някои изисквания:

Обобщени работни функции	Необходимите изисквания
1. Осигуряване на обществени поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	Средно аритметично професионално образование и допълнително професионално образование - усъвършенствани програми за обучение и професионално преквалификация в областта на обществените поръчки
2. Изпълнение на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	Висше образование - бакалавърска степен; Допълнително професионално образование - усъвършенствани програми за обучение или професионално преквалификация в областта на обществените поръчки; Практически трудов опит в областта на обществените поръчки - най-малко три години
3. Разглеждане на резултатите от обществените поръчки, приемане на договора	Висше образование - специалност, магистърски влак; Допълнително професионално образование - усъвършенствани програми за обучение или професионално преквалификация в областта на обществените поръчки; Практически трудов опит в сферата на обществените поръчки - най-малко четири години
4. Контрол в сферата на обществените поръчки	Висше образование - специалност, магистърски влак; Допълнително професионално образование - усъвършенствани програми за обучение или професионално преквалификация в областта на обществените поръчки; Практически трудов стаж - най-малко пет години в областта на обществените поръчки, включително водещи позиции - най-малко две години

Това е, ако в автономна институция за обществени поръчки (включително приемането на резултатите от договора), например само един служител, той трябва да отговаря на достатъчно високи изисквания: да има висше образование на експерт или ниво на магистърска степен, да премине допълнително професионално образование в Област на обществени поръчки и притежаването на трудов стаж в сферата на възлагане на обществени поръчки най-малко четири години. Ако служителите са донякъде и извършват различни генерализирани трудови функции, те могат да бъдат представени с различни изисквания в зависимост от изпълнената функция. Във всеки случай, най-високата "Planck" е установена във всеки случай, който се занимава с приемането на резултатите от договора, във връзка с който отбелязваме: ако прилагането на разглеждания стандарт става в близко бъдеще, необходимо за състоянието и Общински институции, това може да доведе до определени проблеми по отношение на съществуващите служители в настоящите служители комбинации от допълнително професионално образование в сферата на възлагане на обществени поръчки и опита.
Всяка генерализирана работна функция в зависимост от сложността на стандарта е определена собствено ниво на квалификация * (8): най-ниското (5-то) при първата функция ("предоставяне на обществени поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди"), най-високата (\\ t 8-ми 8-ми) - последният ("контрол в сферата на обществените поръчки"). Вторият и третата генерализирани трудови функции съответстват съответно от 6-та и 7-ма нива на квалификация. По принцип тези нива корелират с изискванията на изискванията - колкото по-висока е втората, толкова по-висока.
В стандартния стандарт всяка работна функция, включена в обобщената работна функция (виж първата таблица по-долу), от своя страна е боядисана върху компонентите на своята заетост, необходимите умения и знания. Вземете като пример, такава функция като "предварителна събиране на данни за нуждите, цените на стоките, строителните работи, услугите". За да го изпълни, служителят трябва да изпълни следната работа:
1. Процесира и анализира информация за цените на стоки, строителни работи, услуги.
2. Подгответе и изпращайте покани за определяне на доставчици (изпълнители, изпълнители) по различни начини.
3. Процес, формуляр и съхраняване на данни, информация, документи, включително тези, получени от доставчици (изпълнители, изпълнители).
За да изпълните посочените действия, служителят трябва да има следните умения:
1. Използвайте компютърни и други техники за поддръжка, комуникации и комуникации.
2. Създаване и провеждане на информационна база данни.
3. Разработване на документи, форма, архив, изпращайте документи и информация.
4. Да обобщи получената информация, цените на стоки, строителни работи, услуги, тя е статистически обработена и формулира аналитични заключения.
И накрая, за извършване на определената работна функция, служителят трябва да има следните познания:
2. относно основите на гражданското, бюджетното, земята, трудовото и административното законодателство във връзка с обществените поръчки.
3. относно основите на антимонополското законодателство.
5. относно характеристиките на ценообразуването на пазара (в посоки).
6. относно методите за определяне и оправдаване на първоначалните (максимални) договорни цени.
7. относно основите на информатиката по отношение на прилагането на обществените поръчки.
8. По етика на бизнес комуникациите и правилата за преговори.
9. относно дисциплината на труда и вътрешния трудов график.
10. относно изискванията за защита на труда.
Освен това, когато извършва функция за заетост, служител трябва да следва редица етични норми (да се съобразят с поверителността на информацията, да не разкриват материалите за изследване на работата и т.н.).
Обърнете внимание, че не всички трудови действия, съдържащи се в стандарта, могат да бъдат автоматично приписвани на дейностите, занимаващи се с поръчването на служители на автономни институции. Например, работната функция "Събиране на планове и подкрепа за обществените поръчки" съдържа такова действие като "разработване на график и подготовка на промени за вземане на график". Дейностите на АС, които води до дейности по възлагане на обществени поръчки само по Закона N 223-FZ, не се предоставят графици, институцията работи само с планове за обществени поръчки. Въпреки това, като се има предвид, че потенциално автономната институция по всяко време след получаване на средства от бюджета за капиталови инвестиции към държавни или общински обекти може да бъде изпълнителят на закона N 44-FZ * (9), който вече предвижда използването на графиците Препоръчително е да се включат действията на данните в длъжностните характеристики на служителите с добавянето на фразата "в случаите, установени от законодателството на Руската федерация."

Профеждард "експерт в областта на обществените поръчки"

Този стандарт включва следните генерализирани трудови функции и свързани с тях:

Обобщени работни функции	Работни функции
1. Консултации в областта на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	1. Мониторинг на предмета на предмета на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди
	2. Консултации за процедури за възлагане на обществени поръчки
2. Разглеждане в областта на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	3. Разглеждане на процедурата за възлагане на обществена поръчка
	4. Разглеждане на изпълнението и резултатите от изпълнението на договора
3. Организиране на работа по разглеждане и консултиране в областта на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди	5. Управление на организацията, предоставяща консултиране и проверка в областта на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди
	6. Сертифициране (оценка на професионалните квалификации) и контрол на професионалното ниво на служителите в структурно разделение или в организацията
	7. Проучване на теоретични и практически проблеми на обществените поръчки

Както виждаме, само такава работна функция като "проверка на изпълнението и изпълнението на договора" може да се дължи на практическата дейност на автономната институция - клиента на стоки, строителни работи и услуги. Освен това тази функция може да бъде изпълнена само в рамките на закона n 44-Fz. Той задължава на клиентите да извършват изпит, за да проверят резултатите, предоставени от доставчика, предвиден в договора, по отношение на съответствието им с условията на договора, но позволява на клиентите в някои случаи да извършват изпит, без да привличат външни експерти, техните собствени (част 3 и 4 чл. 94 от закона № 44 FZ). Позицията, която служител на институцията може да заема, който се нарича функция, е договорен мениджър. Тя е наложена на достатъчно високи изисквания: наличието на висше образование (специалност, магистрация), допълнително професионално образование (програми за обучение или професионално преквалификация в областта на обществените поръчки), практически трудов стаж в областта на обществените поръчки от най-малко четири години.
За да приложите тази функция, служителят трябва да изпълни следната работа:
1. Провеждане на проучване на изпълнението на договора.
2. Провеждане на разглеждане на съответствието на резултатите, предвидени в договора, неговите условия.
3. Проверете съответствието на фактите и данните по време на разглеждането на резултатите, предвидени в договора, неговите условия.
4. Проверете спазването на качеството на стоките, услугите, работата при разглеждане на резултатите, предвидени в договора, неговите условия.
5. Изготвяне и проектиране според резултатите от разглеждането на документа под формата на заключение.
За да изпълни изброените действия, служителят трябва да има следните умения:
1. Използвайте изчислително и друго спомагателно оборудване, комуникации и комуникация.
2. Да се \u200b\u200bопредели при провеждането на нарушение на договора.
3. да се идентифицира при провеждането на изследване на резултатите, предвидени в договора.
4. да се идентифицира при проверката на нарушение на качеството на стоките, услугите, творбите.
5. Комбилирайте и изпълнете документ под формата на изследване.
От своя страна, за да изпълни определената функция, служителят трябва да притежава доста широк кръг от следните знания:
1. относно изискванията на законодателството на Руската федерация и регулаторните правни актове, регулиращи дейностите в областта на обществените поръчки.
2. относно основите на гражданското, бюджетното, трудовото и административното законодателство по отношение на заявлението за възлагане на обществени поръчки.
3. относно икономическите фондации и характеристики на ценообразуването на пазара (в посоки).
4. относно основите на счетоводството по отношение на прилагането на обществените поръчки.
5. относно основите на статистиката по отношение на заявлението за възлагане на обществени поръчки.
6. относно характеристиките на изготвянето на документация за възлагане на обществени поръчки.
7. относно процедурата за създаване на ценови фактори и идентифициране качествени характеристикизасягане на стойността на стоките, работата, услугите.
8. относно особеностите на труд.
9. относно методологията за провеждане на проверка на съответствието на резултатите, предвидени в договора, условията на договора.
10. По етика на правилата за бизнес комуникация и преговори.
11. По дисциплината на труда и вътрешния трудов старт.
12. относно изискванията за защита на труда.
Както и в предишния стандарт, служителят се прави чрез спазване на редица етични норми. В този случай се изисква 7-то ниво на квалификации.

* * *

Считан за професионалните стандарти за възлагане на обществени поръчки, заедно с други стандарти, може да бъде обвързващ на юли 2016 г. Ето защо вече са необходими ръководители на автономни институции, за да се обърне специално внимание на съществуващите стандарти за евентуално приемане в бъдещите необходими решения на персонала (за промяна на персонала, разработване или коригиране на длъжностните характеристики, подбор на персонал, който отговаря на изискванията на стандартите).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* (1) Постановление на председателя на Руската федерация от 07.05.2012 г. N 597 "относно събитията за прилагане на държавната социална политика".

* (2) Федерален закон от 03.12.2012 г. N 236-FZ "относно измененията на Кодекса на труда Руска федерация и член 1 Федерален закон "По техническо регулиране", чл. 195.1 TK RF.

* (3) Одобрен от постановлението на правителството на Руската федерация от 22 януари 2013 г. № 23 (наричан по-долу "Правила № 23").

* (4) Федерален закон от 02.05.2015 г. N 122-FZ "относно измененията на Кодекса на труда на Руската федерация и член 11 и член 73 от Федералния закон" относно образованието в Руската федерация ".

* (5) заповеди на Министерството на труда на Руската федерация от 10 септември 2015 г. N 625N "за одобрение на професионалния стандарт" специалист в областта на обществените поръчки "и 626N" за одобрение на професионалния стандарт "експерт в сферата. на обществени поръчки.

* (6) Федерален закон от 07/18/2011 n 223-Fz "относно възлагането на стоки, строителни работи, услуги с определени видове юридически лица."

* (7) Федерален закон от 04/05/2013 n 44-Fz договорна система В сферата на снабдяването на стоки, строителни работи, услуги за предоставяне на държавни и общински нужди. "

* (8) Виж реда на Министерството на труда на Руската федерация от 12.04.2013 г. N 148N "за одобряване на квалификации с цел разработване на проекти за професионални стандарти."

* (9) Съгласно част 4 на чл. 15 от закона N 44-FZ.

КИЛОГРАМА. Чагин,
Консултант по социална политика на Института на градската икономика

Вестник "ръководител на автономната институция", n 2, февруари 2016 г., стр. 20-29.

Здравейте Ирина! В съответствие с изискванията на договора за договорната система, договорните мениджъри трябва да имат образование в сферата на обществените поръчки. Често възникват въпроси за това какъв вид образование е въпрос. В съответствие с член 38 от Закона № 44- FZ тези служители трябва да имат висше образование или допълнително професионално образование в областта на обществените поръчки. Съгласно част 23 от чл. 112 до 01.01.2017 г. лице, което има професионално образование или допълнително професионално образование в областта на въвеждането на поръчки за доставка на стоки, работа, предоставяне на услуги за държавни и общински нужди може да бъде служител на договорните служби или ръководителите на договори.

От 01/01/2017 всички работници по договорни услуги, договорни мениджъри за изпълнение на техните правомощия в съответствие със законодателството № 44- FZ трябва да имат висше образование или допълнително професионално образование в областта на обществените поръчки.

В същото време изискванията за името на документите, потвърдени от наличието на договорно или допълнително професионално образование в служителите на договорната служба, закон № 44- FZ не налага.

Съответно включването на служители, които нямат указаното образование, е незаконно.

Клауза 12 от организацията и процедурата за изпълнение образователни дейности Според допълнителни професионални програми, одобрени по реда на Министерството на образованието и науката за Русия от 1 юли 2013 г. № 499, е установено, че формите на обучение и сроковете за развитие на допълнителна професионална програма се определят от образователна програма и (или) споразумение за образование. Трябва да се отбележи, че изискванията за допълнително професионално образование са установени в член 76 от федералния закон от 29 декември 2012 г. № 273- FZ "за образование в Руската федерация", така че съгласно член 76 от закона № 1 . 273- FZ, допълнително професионално образование е насочено към постигането на образователни и професионални нужди, развитие професионален човек, гарантиране на спазването на неговите квалификации за промяна на условията на професионалните дейности и социална среда.

В същото време, в съответствие с член 76 от закона № 273- FZ, се извършва допълнително професионално образование чрез прилагане на допълнителни професионални програми (програми за напреднали обучение и програми за професионална преквалификация). Съществува съвместно писмо на Министерството на икономическото развитие на Русия № 5594- то / D28i, Министерството на образованието и науката на Русия № AK-553/06 от 12.03.2015 г. "по посока на насоките". Тези насоки са предназначени за прилагане на една държавна политика в областта на допълнителното професионално обучение на специалисти в областта на снабдяването на стоки, строителни работи, услуги за държавни и общински нужди, повишаване на квалификационното ниво на служители, наети в сферата на обществените поръчки.

Препоръчва се да се установи минимален период на развитие на живота, независимо от технологиите, използвани най-малко 108 часа, освен в случаите, установени с клауза 2.4 на методически препоръки. Съгласно точка 2.4 от методологическите препоръки в случай на програми за преподаване на ръководителите на клиентски организации, минималният срок на обучение по такива програми може да бъде намален до 40 часа. Ето защо, за повечето служители, напредналото обучение трябва да бъде най-малко 108 часа. Изключенията са ръководителите на клиентски организации - за тях най-малко 40 часа. Що се отнася до необходимата периодичност на допълнително професионално образование в областта на обществените поръчки, е необходимо да се вземе предвид текущо законодателство и други регулаторни правни актове.

Така, съгласно чл. 62 и член 7 от Федералния закон от 27 юли 2004 г. № 79-FZ "на държавната държавна служба на Руската федерация", е увеличение на квалификацията на гражданския и общинския служител извършени, но поне веднъж на всеки три години. Що се отнася до професионалния стандарт, одобрен със Заповед № 625N, след това, в допълнение към изискванията за допълнително професионално образование в областта на обществените поръчки, той включва и изискванията за образование, професионални знания и умения, практически опит и редица други изисквания . Следователно оценката на спазването на изискванията на професионалния стандарт не е образователна организация въз основа на развитието на програмата за допълнително професионално образование, но работодател. В допълнение към ръководителите на поръчки и работниците договорни услуги Обучението на клиентите трябва да бъде членове на комисиите (конкурентни, търг, цитат, обединени ..). В съответствие с член 39, тези комисии следва да включват основно лица, които са преминали професионално преквалификация или напреднало обучение в областта на обществените поръчки.

Ирина, ако смятате за непълен отговор - ние сме готови да отговорим на допълнителни и изяснени въпроси.

Одобрен по заповед на Mintrudsostitius от 09/10/2015 No. 625N

Регистриран в Министерството на правосъдието 07.10.2015 г. № 39210

За кого са проектирани

Специалист по обществени поръчки специалист е предназначен за хора, които работят в областта на управлението на стоки и услуги на стоки и услуги, за да предоставят държавни, общински и корпоративни нужди, за да могат ефективно и ефективно да използват средства.

Области на работа

Opensandard "специалист в областта на обществените поръчки" определя четири направления в областта на обществените поръчки:

1. разпоредба (ниво на квалификация 5);
2. прилагане (ниво на квалификация 6);
3. разглеждане на резултатите (ниво на квалификация 7);
4. контрол (ниво на квалификация 8).

Предоставяне на конкурентни събития

Квалификация

Служител, зает в сферата на обществените поръчки, трябва да има средно професионално образование. Не са представени изискванията за опит.

Основни цели:

• Предварително събиране на данни за нуждите, цените за стоки, строителни работи и услуги.
• Изготвяне на документация за възлагане на обществени поръчки.
• Резултати от обработката.

Цели:

• Подготовка и подготовка на необходимата документация за поставяне на поръчки.
• Формиране на описателна част от обектите на поръчката.
• Мониторинг на доставчиците и др.

Прилагане на процедури за възлагане на обществени поръчки

Квалификация

За да работи в тази посока, служителят трябва да има висше образование по бакалавърска програма. Служителят трябва също да има практически опит в най-малко три години в обществените поръчки.

Основни цели:

• Изготвяне на планове и тяхната обосновка.
• Прилагане на конкурентни процедури.

Цели:

• Организиране на обществена дискусия.
• Определение и обосновка на договорната цена.
• Съставяне и публичен доклад за командироването за заповеди и др.

Резултати от изследването

Квалификация

За да изпълни задачите в тази област на Профендарда, служителят трябва да има висше образование по програмата на специалиста или магистрацията и опита на практическата работа в продължение на най-малко четири години.

Основни цели:

• Проверете съответствието с условията на договора.
• Проверете качеството на представените продукти и услуги.

Цели:

• Организиране на процедурата за приемане на отделни етапи на изпълнение на договорите и създаването на приемлива комисиона.
• Взаимодействие с доставчика при промяна, прекратяване на договора.
• Привличане на експерти на трети страни, за да се провери съответствието на резултатите, предвидени в договора и др.

Контрол на конкурентни събития

Квалификация

За професионална дейност в областта на контрола на обществените поръчки служителят трябва да има висше образование по програма по специалист или магистрация и опита от практическата работа в тази област най-малко пет години, включително водещи позиции най-малко две години.

Основни цели:

• Мониторинг.
• Одит и контрол.

Цели:

• Оценка на валидността на конкурентните процедури.
• Оценка на ефективността на осигуряване на съответните нужди.
• Разработване на местни разпоредби в сферата на обществените поръчки, тяхната адаптация и промени в законодателството и др.

Изисквания за знания, умения и умения

Всички категории работници, ангажирани в тази област, трябва да преминат подходящото допълнително обучение в програмата за напреднало обучение или преквалификация в областта на обществените поръчки (ако формацията не е в тази професионална област).

За всички четири области на работа, изискванията за познаване на законодателството на Руската федерация, включително граждански, бюджетни, земя и др. По отношение на използването на обществените поръчки, както и етични норми:

• спазване на поверителността и етиката на бизнес комуникацията;
• активно да се борят с професионалната безскрипсия;
• предотвратяване на конфликти на работното място;
• не изпълняват действия, които дискредитират професията и репутацията на колегите;
• не позволявайте на клевета и разпространението на информация, която отвращава други организации и колеги (в този случай няма разпоредби относно комбинацията от корупция и разрешаване на конфликта на интереси).

В областта на професионалните умения всички служители трябва да знаят законодателство по отношение на Регламента за възлагане на обществени поръчки и да могат да изпълняват необходимите и подходящи функционални отговорности за всяка от посоките.

Гражданин технологичен университет (NTU) е институция, предоставяща услуги в областта на допълнителното професионално формиране въз основа на лиценз, издаден от Министерството на образованието в Москва. Каним хора с висше образование Бакалавър, специалист и магистрация за обучение по професияДард № 552, одобрен по реда на Министерството на труда на Руската федерация № 626N от 10 септември 2015 г.

Защо не трябва да пренебрегваме обучение по професия

Профеждард "експерт в областта на обществените поръчки" Фокусиране върху разкриването на професионални дейности на специалисти. Отговорността за несекацията на тази професионална индустрия предвижда член 5.27 от Административния кодекс на Руската федерация и предполага налагането на глоби до 50 000 рубли. За всяко престъпление.

Целта на програмата професионална "експерт по обществени поръчки" - Формиране на слушатели професионални компетенции Според проучването и оценката на експертните познания, подготовката на експертни мнения и консултиране в обществените поръчки.

Обучение на експерти в областта на обществените поръчки по професия това е:

• консултиране в областта на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди;
• изследване в сферата на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди;
• организиране на работа по разглеждане и консултиране в областта на обществените поръчки за държавни, общински и корпоративни нужди и др.

На разширени курсове за обучение по поръчка Повишаване на нивото на техния професионализъм, актуализиране на съществуващите знания и овладяване на съвременните методи за решаване на професионални задачи.

След плащане на курса, ще получите денонощна достъп до учебния интернет портал на Националния технологичен университет. Обучението се извършва в пълно работно време, на непълно работно време и отдалечена форма. Знанията, които получавате в учебния процес, ще помогнат на компетентно и да овладеят изпита и консултиране в обществените поръчки.

Защо трябва да спрете избора си в нашия университет

Направете поръчки услуги по телефона или чрез специална форма на този сайт и ние ще ви се обадим по всяко време, удобно за вас. Също така можете лично да посетите националния технологичен университет и да се уверите високо качество Образование.

Гарантираме Ви да Ви предложим:

• достъпни цени;
• висококвалифициран факултет;
• индивидуален подход и гъвкав график на обучение;
• личен мениджър;
• безупречно качество на услугата;
• съвременна материална и техническа база;
• безплатни консултации и др.