Выражение несогласия с теми либо иными решениями руководства предприятия и обжалование этих решений в порядке, установленном действующим законодательством и внутренним распорядком предприятия.Подготовка и представление руководству предприятия либо своему непосредственному руководству предложений, касающихся работы с персоналом склада (подчиненными сотрудниками): прием на работу и увольнение с работы, поощрение работников либо наложение на них взысканий, перевод работников на другую работу, командирование работников, проведение мероприятий по повышению квалификации работников, аттестация и переаттестация складского персонала, и др.За неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, допущенную халатность, причинение материального ущерба заведующий складом несет ответственность в порядке, установленном действующим законодательством.
Работа специалистом по складскому учету в россии
Полное описание Группа НЛМК, Липецк - hh: 5 часов назад Специалист по складскому учету Полная, от 1 до 3 лет Обязанности: Учет товарно-материальных ценностей с соблюдением правил оформления и сдачи приходно-расходных документов; Организация ведение номенклатуры складского хозяйства;… Полное описание ПРОМСТРОЙ ГРУП, Свободный - hh: 4 часа назад Специалист по складскому учету / Кладовщик 20 690 руб., Коммерческая Должностные обязанности: — Приемка и отпуск ТМЦ со склада, — Оприходование абонентского оборудование, — Приемка абонентского оборудования от отделов Требования: — Знание 1С,… Полное описание, Волгоград - superjob.ru: 1 неделя назад Специалист по складскому учету Коммерческая Должностные обязанности: В связи с увеличением числа строящихся объектов в г.
Должностная инструкция ведущего специалиста склада готовой продукции
У Специалиста по складской логистике подчиненных нет. 1.6 Специалист по складской логистике может замещать Ведущего специалиста Группы складских технологий на время его отсутствия. 1.7 На время отсутствия Специалиста по складской логистике его замещает другой Специалист Группы складских технологий. 1584 Цели и должностные обязанности 1584.1 Деятельность Специалиста по складской логистике направлена на достижение следующих целей: 1584.1.1 Повышение технологичности складов филиалов. 1584.1.2 Увеличение производительности на складах филиалов. 1584.1.3 Подготовка складов филиалов к внедрению ERP системы. 1584.2 Для достижения установленных целей Специалист по складской логистике исполняет следующие обязанности: 1584.2.1 Проводит экспертизу и технологическое проектирование офисно-складских комплексов филиалов.
Должностные обязанности складских работников
знать и применять Инструкции, Типовые положения и иные нормативные документы, которые регламентируют его круг обязанностей.Должностная инструкция грузчика Должность грузчика относится к разряду рабочий и в его обязанности входит:
- осуществление погрузочно-разгрузочных работ;
- знание правил укладки, крепления, упаковки отдельных видов товарно-материальных ценностей;
- умение пользоваться погрузочно-разгрузочными устройствами (лебедка, тележка, погрузчик);
- знание условных знаков сигнализации при осуществлении погрузочных работ;
- знание допустимых габаритов, как для грузов, так и для транспортных средств.
Статьи по теме Популярное Как проходит практика секретаря Секретарь — это работник офиса, который обладает широким кругом обязанностей, включающих как прием телефонных звонков так и выполнение личных распоряжений руководителя…
Должностная инструкция работника склада
Устава предприятия.Любой кладовщик в обязательном порядке должен знать номенклатуру и ассортимент хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей, свободно ориентироваться в их видах и сортах, четко знать их свойства и назначение. Кладовщику необходимо знать правила ведения складского хозяйства, положения о приемке и отпуске товарно-материальных ценностей, правила отбора и комплектования партий различных ценностей по технологическим документам.
Он должен уметь выполнять проверку складских механизмов и приспособлений, рабочего инструмента и инвентаря на их пригодность к работе.Кладовщику необходимо знать способы предотвращения порчи товарно-материальных ценностей (в том числе - пожароопасных и взрывоопасных материалов, топлива, токсичных материалов, и т.п.) при их погрузке, разгрузке, перемещении на складе, хранении, комплектовании и разукомплектовании.
Должностные инструкции
На время отсутствия менеджера по складским операциям и работе с клиентами более 1 дня (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора складского комплекса, по представлению менеджера по складским операциям и работе с клиентами. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
III. Функции 1. Организация и координация складских операций. 2. Руководство персоналом склада. 3. Контроль эффективности складских работ.
4. Контроль выполнения требований безопасности, чистоты, эксплуатации помещений и других объектов складского комплекса. 5. Контроль ведения учета складских операций и выставления счетов клиенту.
6. Контроль и управление бюджетом складской службы. 7.
Резюме специалиста по складскому учету в москве
Осуществлять контроль и предотвращать сдачу готовой продукции на склад. без плана и сверх плана. 2.2 Обеспечение правильного учета готовой продукции на складе СГП 2.3. Вырабатывать и внедрять организационно технические мероприятия на улучшение работ по учету движения готовой продукции на складе.
2.4. Организовывать работу по своевременной сверке наличия остатков на складе готовой продукции 3. Функциональные обязанности № п/п Перечень Периодичность и срок выполнения 1 Осуществляет контроль за выполнением цехами месячного плана, комплектности номенклатуры, заказанной тары и качества реализуемой продукции в соответствии с договорными обязательствами.
Сверяет движение по всем видам продукции на складе СГП с остатками бух. учета на компьютере. Ежедневно 2 .Подготавливает документы для бухгалтерии на возврат бракованной продукции на СГП.
Грамотное ведение складского учёта в компании. часть 1
Внимание
Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей. 4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ. 4.5. Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету.
4.6.
Важно
Условия контрактов с клиентами по приему, хранению и перевозке грузов. 4.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
4.8.
Инфо
Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.10. Основы трудового законодательства. 4.11. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.13. Историю и культуру Компании. 4.14. Данную инструкцию. 5. Иерархические связи: 5.1.
Квалификационные характеристики и должностные обязанности работников склада
Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Обязанности: Подготовка, оформление и передача представителям компаний-перевозчиков полного пакета документов на отгружаемые со склада и принимаемые на склад… Полное описание, Ульяновск - hh: 2 недели назад Специалист по складскому учету от 23 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Обязанности: Прием и отпуск товара со склада; Оформление складских документов (работа в программе 1С: Торговля и Склад); Работа с первичной документацией; Участие в… Полное описание, Тула - hh: 4 часа назад Специалист по складскому учету 23 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет Наша Компания существует и развивается с 1998 года. С 2017 года мы стали частью федеральной компании IDS Borjomi Russia.
Специалист по складскому учету должностная инструкция
В случае несоответствия или внешнего повреждения транспортного средства с возможностью доступа к товару или возможной порчи товара, Глава складского учёта должен составить соответствующий Акт с участием перевозчика. В процессе приемки товара обязан производить выборочную проверку маркировки, контролировать укладку товара на поддоны и его рассортировку в процессе выгрузки. Принимая товар, кладовщики должны маркировать, сформированные поддоны с изделиями (материалами). После окончания выгрузки продукции (материалов) из транспортного средства, НС проверяет количество мест и метраж фактически поступившей продукции, в соответствии с отгрузочными необходимыми бумагами доставщика. Сверка осуществляется путем сравнения количественной информации по продукту(материалам) в оформленных спецификациях и данных по отгрузочным бумагам доставщика.
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.
В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.
Цитата "Составные части успеха - это умение распознать свои возможности и таланты с учетом рыночного спроса, поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями". Елена Ветлужских О чем книга О том, каково это - стать генеральным директором. В форме увлекательного бизнес-романа автор рассказывает о пути становления главы компании - от помощницы своего мужа, владеющего бизнесом, до успешного генерального директора. В книге рассматриваются управленческие инструменты, даются практические решения, позволившие добиться снижения издержек, роста оборачиваемости и прибыли. Почему книга достойна прочтения Описанные ситуации отражают обобщенный управленческий опыт генеральных директоров российских компаний. В ней не только описываются трудные ситуации и проблемы, но и даются решения, основанные на реальном опыте. В ней подняты такие важные...
Справочник содержит все необходимые, для капитанов и судоводителей загранплавания или работающих под иностранными флагами, современные материалы для подборки нужных стандартных фраз и выражений при составлении деловых писем, судовых документов, морских протестов, претензии, оговорок грузовых, коммерческих, финансовых, аварийных и других документов, факсов, телексов, ремонтных ведомостей и т. п. Приведены глоссарии стандартов радиотелефонного обмена при расхождении судов и связи с береговыми организациями, также даются глоссарии РЛС, ГМССБ, ИНМАРСАТ и др. В главах "Управление Безопасностью", "Аварийные Ситуации", "Наставления Компании", "Должностные Инструкции", "Контроль судов государством порта", "Охрана Судна", приводится множество проверочных листов: "Проверочные листы мостика", "Проверочные листы по техобслуживанию аварийно-спасательного оборудования", а также проверочные листы "по аварийным ситуациям", "по охране судна", "по бункеровке", "по фумигации" и др.,...
Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Джеффри Фоксу удалось свести к простым наблюдениям и правилам, многие из которых могут показаться резкими и парадоксальными. Но это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, эта книга станет уникальным источником информации.
Генеральный директор
компании _________________
И. О.Ф.
«___» _________ 200__ года
Должностная инструкция
Начальника отдела складского хозяйства
I. Общие положения
1. Начальник отдела складского хозяйства относится к категории руководителей.
2. На должность начальника отдела складского хозяйства назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника отдела складского хозяйства не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности начальника отдела складского хозяйства не менее 3 лет.
3. Назначение на должность начальника отдела складского хозяйства и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Заместителя генерального директора по коммерческим вопросам.
4. Начальник отдела складского хозяйства должен знать:
4.1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
4.2. Стандарты и технические условия на хранение товаров.
4.3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода.
4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
4.5. Правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету.
4.6. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования.
4.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы .
4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.10. Основы трудового законодательства.
4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам:
____________________/И. О.Ф./ «__»__________200__ г.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник комплекса" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность комплекса (автоматизированного грузового, производственного, технологического перегрузочного);
- технологию выполнения работ, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила технической эксплуатации грузовых, перегрузочных машин;
- правила охраны труда;
- действующие нормативные документы по охране окружающей среды;
- технико-экономическое и производственное планирование;
- экономику, организацию труда и управления;
- этику делового общения;
- основы трудового законодательства.
1.4. Начальник комплекса назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник комплекса подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник комплекса руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник комплекса во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет административно-техническое руководство производственной деятельностью всех звеньев комплекса (автоматизированного грузового, производственного, технологического перегрузочного) относительно основных функциональных направлений.
2.2. Контролирует соблюдение технологии выполняемых работ.
2.3. Координирует работу подразделений комплекса.
2.4. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений во время производственного процесса.
2.5. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования.
2.6. Организует и контролирует работу диспетчерской службы комплекса.
2.7. Обеспечивает подготовку складской площади до перегрузки опасных и вредных для здоровья людей грузов.
2.8. Организует и обеспечивает безопасное выполнение работ на всех участках и рабочих местах комплекса.
2.9. Обеспечивает разработку маршрутов движения технологических средств и автотранспорта.
2.10. Следит за своевременным выдачей работникам спецодежды, средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
2.11. Организует расследование несчастных случаев, аварий, повреждения транспортных средств.
2.12. Поощряет работников, которые отметились, и налагает взыскания на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
2.13. Контролирует соблюдение работниками технологической и трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.14. Следит за внедрением средств механизации и автоматизации, обеспечивая их соответствие современному уровню развития техники, требованиям охраны труда.
2.15. Руководит составлением перспективных и годовых планов работы комплекса и плана технического развития производства, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению производства.
2.16. Обеспечивает рабочие места и производственные участки инструкциями по охране труда, знаками безопасности, ограждением и предупредительными знаками.
2.17. На основе современных достижений науки и техники, передового опыта, с учетом конъюнктуры рынка, организует работу по совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, работ (услуг), предоставляемых.
2.18. Рассматривает техническую документацию, связанную с проектированием средств механизации и автоматизации производства объектов.
2.19. Внедряет передовые методы труда во время выполнения погрузочно-разгрузочных работ, организует проведение технического обучения работников комплекса.
2.20. Организует выполнение мероприятий по охране труда, обеспечивает исправное и безопасное состояние оборудования, механизмов, инструмента.
2.21. Проводит работу по поиску и организации дополнительных производственных резервов повышения производительности труда, снижения издержек (трудовых, материальных).
2.22. Анализирует результаты производственной деятельности комплекса, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества изделий (работ, услуг), разрабатывает мероприятия по устранению выявленных недостатков.
2.23. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2.24. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.25. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник комплекса имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник комплекса имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник комплекса имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник комплекса имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник комплекса имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник комплекса имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник комплекса имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник комплекса имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник комплекса имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник комплекса несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник комплекса несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник комплекса несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник комплекса несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник комплекса несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник комплекса несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник комплекса несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника
складского хозяйства
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) складского хозяйства (далее - "Работник") в ________ (далее - "Организация").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области сбыта и организации складского хозяйства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации складского хозяйства, по учету товарно-материальных ценностей;
- стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности;
- правила хранения и складирования товарно-материальных ценностей;
- условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
- порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
- организацию погрузочно-разгрузочных работ;
- правила оформления документов на транспортно-экспедиторские операции;
- правила технической эксплуатации складского оборудования и вычислительной техники;
- структуру Организации;
- отечественный и зарубежный опыт в области организации складского хозяйства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства.
2.2. Возглавляет работу по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию товарно-материальных ценностей, их рациональному размещению в помещениях и на площадках.
2.3. Обеспечивает проведение погрузочно-разгрузочных работ всех видов грузов с соблюдением правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.4. Принимает меры по обеспечению сохранности грузов при доставке, погрузке и выгрузке, хранении на складах, не допуская сверхнормативного простоя транспортных средств.
2.5. Обеспечивает своевременную отгрузку грузов и возвратной тары, не допуская недогруза транспортных средств.
2.6. Контролирует оформление транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути.
2.7. Обеспечивает учет товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов.
2.8. Участвует в проведении инвентаризации и ревизий товарно-материальных ценностей.
2.9. Организует отпуск товарно-материальных ценностей складам и кладовым структурных подразделений, сторонним организациям.
2.10. Принимает меры по своевременному ремонту складских помещений, оборудования, инвентаря, оформлению заявок на приобретение необходимых средств механизации.
2.11. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению документооборота и расходов на транспортирование и хранение товарно-материальных ценностей.
2.12. Организует внедрение мероприятий по механизации труда.
2.13. Руководит работниками складского хозяйства и осуществляет методическое руководство работой складов и кладовых подразделений Организации.
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Загрузка...
