Сегодня мы продолжаем совместную с Пенсионным фондом России серию публикаций о пенсиях. В этом выпуске подробнее поговорим о новой пенсионной формуле, по которой рассчитывается страховая пенсия по старости (до 1 января 2015 года она называлась трудовой пенсией по старости).
Формула для расчета страховой пенсии:
Пенсия = А + В * С + d, где
А - фиксированная выплата, это аналог действовавшего до конца 2014 года фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Для разных видов страховых пенсий и разных категорий пенсионеров предусмотрен разный размер фиксированной выплаты, от трудового вклада конкретного работника он не зависит. Ежегодно фиксированная выплата увеличивается (индексируется) государством.
В - пенсионные баллы. Каждый рабочий год работника оценивается в баллах. Их количество зависит от официальной зарплаты и ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР.
С - стоимость пенсионного балла. Ежегодно устанавливается государством и индексируется на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. На 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла установлена в размере 64,10 рубля. С 1 февраля она была проиндексирована на 11,4%, до 71,41 рубля.
d - накопительная пенсия (формируется у граждан 1967 года рождения и младше). До конца 2015 года гражданам предоставлено право выбора:
Вариант 1) отказаться от накопительной пенсии и получать только страховую (в этом случае годовое количество баллов будет больше, так как все взносы с зарплаты гражданина идут только на страховую часть по тарифу 16%).
Вариант 2) продолжать формировать накопительную пенсию. Тогда на страховую пенсию взимается тариф 10%. В этом случае годовое количество баллов и, соответственно, страховая пенсия будут меньше.
Как узнать размер фиксированной выплаты?
На 1 января 2015 года фиксированная выплата составляла 3935 рублей. С 1 февраля ее размер увеличен до 4383 рублей 59 копеек.
Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, северянам, имеющим страховой стаж не менее 25/20 лет (мужчины/женщины) и северный стаж не менее 15-20 календарных лет, гражданам, имеющим иждивенцев, сиротам, не имеющим родителей.
Как определить индивидуальный пенсионный балл?
В = (S/M)* 10, где
S - сумма страховых взносов, уплаченных на формирование страховой пенсии в Пенсионный фонд с годового заработка гражданина. Размер S зависит не только от зарплаты. Но и от выбранного варианта (см. выше).
M - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по "полному" тарифу - 16%.
Пример расчета балла работника за 2015 год
Зарплата работника: 30 тыс. рублей в месяц, то есть 360 тыс. рублей в год.
Максимальная взносооблагаемая база утверждена на уровне 720 тыс. рублей.
Сумма страховых взносов с максимальной базы (М) равна 16% от 720 тыс. рублей, а именно: 115 200 рублей.
Вариант 1) Работник выбрал только страховую пенсию
Сумма страховых взносов S по тарифу 16% c годовой зарплаты 360 тыс. рублей составит 57 600 рублей.
Его балл В = (57 600/115 200)*10 = 5
Вариант 2) Работник выбрал смешанную модель - и страховую, и накопительную пенсию.
Сумма страховых взносов S по тарифу 10% с годовой зарплаты 360 тыс. рублей составит 36 000 рублей.
В этом случае его балл В = (36 000/ 155 200)* 10= 3,125
При этом важно учесть: по закону, максимальное количество баллов, набираемых за год, ограничено. При этом максимальное значение будет постепенно увеличиваться с 2015 до 2021 года. В 2015 году максимальный балл по варианту 1 составит 7,39 балла, а по варианту 2 - 4,62. В 2021 году максимальное количество баллов за год по первому варианту равно 10, а по второму - 6,25.
Как рассчитываются баллы за нестраховые периоды, когда гражданин не перечисляет пенсионные взносы?
По правилам расчета пенсии, некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются. Это так называемые социально значимые периоды - служба по призыву в армии, отпуск за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести детей в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также гражданином, достигшим 80 лет. Поскольку, как правило, в эти периоды человек не работает, ему начисляется строго определенное количество баллов. Если же все-таки человек трудился, он имеет право выбрать: засчитать себе за эти сроки баллы, рассчитанные исходя из его заработка и уплаченных взносов, или воспользоваться установленными государством размерами баллов (если зарплата была маленькой).
Размер баллов за социально значимые периоды жизни
За один год ухода за гражданином 80 лет и старше, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.
За один год отпуска за первым ребенком.
Стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается не меньше, чем на коэффициент инфляции
За один год военной службы по призыву.
За один год ухода за вторым ребенком.
За один год отпуска по уходу за третьим и последующими детьми.
Как определяется общий трудовой стаж?
Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года - это трудовая книжка. После 2002 года, когда ПФР ввел персонифицированный учет, все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, фиксируются в базе данных Пенсионного фонда на индивидуальном лицевом счете застрахованного.
Как учитывается пенсионный капитал (пенсионные права), заработанные до 1 января 2015 года?
Его тоже переведут в баллы. Сначала определят расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года. Тогда размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника с учетом общего трудового стажа. В 2002 году пенсионный закон поменялся. Поэтому с 2002 года по конец 2014-го стала учитываться вся "белая" зарплата, а точнее, количество уплаченных пенсионных взносов. В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Надо также учесть, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения.
Итоговая сумма пенсионного капитала в рублях делится на стоимость одного балла на 1 января 2015 года - 64,10 рубля. Так получается суммарное количество баллов на 1 января 2015 года.
В дальнейшем к этой исходной сумме баллов будет приплюсовываться то количество, которое гражданин заработает к моменту оформления пенсии.
Как видим, эти расчеты самостоятельно сделать очень сложно.
Но в пенсионном "деле" каждого работника в ПФР есть все необходимые данные с учетом особенностей трудовой биографии каждого. Поэтому в Пенсионном фонде рекомендуют для расчета ориентировочного размера страховой пенсии пенсионный калькулятор. Он есть на сайте ПФР, в личном кабинете.
Но чтобы в кабинет войти, сначала придется пройти регистрацию на сайте госуслуг.
Как это сделать?
Заходим на сайт Пенсионного фонда. Идем по ссылке "электронные сервисы".
В личном кабинете есть возможность узнать количество уже имеющихся баллов (ссылка "о сформированных пенсионных правах"), рассчитать количество баллов за 2015 год исходя из предполагаемой зарплаты, и, наконец, пройдя по ссылке "пенсионный калькулятор", рассчитать примерную пенсию.
Для людей предпенсионного возраста, у которых трудовая биография в целом позади, это не актуально, но молодые работники могут с помощью калькулятора приблизительно оценить, какой будет страховая пенсия, если, например, намечается служба в армии или планируется рождение ребенка и т.д. Соответствующие данные вбиваются в калькулятор, и он выдает результат.
Для более старших работников важнее другая возможность: посмотреть, как изменится размер пенсии, если отложить время ее оформления. При этом формула предусматривает использование повышающих (премиальных) коэффициентов. Эти коэффициенты разные для фиксированной части пенсии и страховой части пенсии, поэтому считать итоговую сумму самому долго и неудобно. Калькулятор же выдаст результат немедленно.
У меня получилось, что если я "задержусь" на работе на три года, пенсия вырастет на 25%, а если на пять - более чем на треть. Кроме того, в личном кабинете указаны все предприятия, на которых работал гражданин. Значит, еще до начисления пенсии можно проверить, вся ли информация поступила в ПФР (ведь он оперирует только данными, которые ему присылают работодатели), нет ли ошибок в стаже, размере перечисленных взносов. Все возникающие вопросы лучше снять заранее.
Что такое премиальные коэффициенты?
При более позднем оформлении пенсий от года до 10 лет фиксированная выплата и страховая часть пенсии увеличиваются на премиальные коэффициенты. "Перерабатывать" дольше 10 лет с точки зрения пересмотра пенсии в сторону увеличения бессмысленно - после 10 лет повышающие пенсию коэффициенты не предусмотрены.
"Российская газета"
С 1 января 2015 г. вступает новая пенсионная формула. Она изменит порядок формирования пенсионных прав и назначения пенсий.
О том, из каких слагаемых состоит эта формула, рассказывает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Новгородской области Алексей Костюков.
Главное отличие - упор на официальную «белую» зарплату и стаж. Для удобства расчётов пенсионные права будут формироваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, баллах. В рубли пенсионные права конвертируют уже при назначении. Получается такая формула: пенсия=АхВ+С+d.
А - это пенсионные баллы, заработанные человеком за его трудовую жизнь.Пенсионные права за каждый год будут формироваться в баллах - индивидуальных пенсионных коэффициентах - и суммироваться. Начисляются с «белой» зарплаты и зависят от её размера. Максимальное количество баллов в год - 10. Их можно заработать, если получать максимальную взносооблагаемую зарплату (сейчас 52 тыс. руб. в месяц), т.е. 1 балл - с минимальным уровнем оплаты труда 5554 руб. На максимальное число баллов выйти невозможно, если не отказаться от формирования накопительной пенсии. При выборе в пользу пенсионных накоплений (d) максимальное количество баллов в год не 10, а 6, 25 (в этом случае тариф страховых взносов перераспределят между страховой и накопительной пенсией). Дополнительные премиальные баллы можно заработать, обратившись за пенсией позже установленного возраста.
Приведу пример: сколько баллов можно заработать в 2015 г. при зарплате 24 тыс. руб. Сумму страховых взносов, уплаченных работодателем по тарифу 16 или 10%, нужно поделить на сумму страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, полученное частное умножить на 10. Зарплата за год - 288 тыс. руб. (24х12). Максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов в 2015 г. - 733 тыс. руб. Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой зар платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, составит 117280 руб. В случае выбора тарифа 6% на накопительную пенсию работодатель уплачивает 10% страховых взносов на страховую пенсию от 288 тыс. руб. - 28800 руб. При выборе тарифа, полностью идущего на формирование страховой пенсии, 16% страховые взносы от 288 тыс. руб. составят 46080 руб. Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент при формировании накопительной пенсии 28800/117280х10 составит 2,456 баллов, при отказе от её формирования 46080/117280х10 - 3,929 баллов.
В - стоимость пенсионного балла. Ежегодно устанавливается и увеличивается, как минимум, на уровень инфляции. В 2015 г. она составит 64,10 руб.
С - фиксированная, гарантированная государством выплата получателю страховой пенсии. Ежегодно увеличивается, это аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (3910,34 руб.). С 1.01.2015 г. фиксированная выплата составит 3935 руб.
d - накопительная пенсия, добровольная, формируется по выбору граждан. Новгородцы 1967 г.р. и моложе (сегодня за них взносы в систему обязательного пенсионного страхования делают работодатели) в 2014-2015 гг. могут выбрать: направить тариф страховых взносов работодателей 6% на накопительную пенсию, а 10% - на страховую либо весь тариф 16% - только на страховую пенсию. Увеличивая тариф на страховую пенсию, вы увеличиваете размер будущей страховой пенсии, гарантируемой и ежегодно индексируемой государством. В другом варианте уменьшается количество баллов страховой пенсии, но формируется ещё одна - накопительная пенсия, уже складываемая в рублях, а не в баллах. Эти накопления передаются в управление НПФ или управляющей компании, инвестируются ими на финансовом рынке. Размер накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования. В случае убытков к выплате гарантируется лишь номинал уплаченных страховых взносов.
Возраст для назначения пенсии не меняется. Требования к стажу начинают постепенно увеличиваться с 6 до 15 лет к 2025 г. Необходимо сформировать пенсионные права в объёме 30 пенсионных баллов. Их нужно заработать тоже к 2025 г. А в 2015 г. начнём с 6,6.
По предварительным расчётам пенсий нынешних пенсионеров, в среднем они заработали 90-100 баллов. Большинство работающих новгородцев при наступлении пенсионного возраста перешагнёт необходимую планку в 30 баллов. Но если человек трудится без официального оформления, получает «серую» зарплату, у него возникнут трудности.
Существенно влияет на размер пенсии трудовой стаж. В новых правилах в стаж засчитываются такие социально значимые периоды, как военная служба по призыву, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом или гражданином старше 80 лет и др. За эти нестраховые периоды присваиваются особые годовые пенсионные коэффициенты. Если гражданин в это время ещё и работал, он может выбрать, какие коэффициенты использовать при расчёте пенсии - за работу или за нестраховые периоды.
Итак, при расчёте пенсии суммируются все годовые баллы (А) , баллы за нестраховые периоды, баллы за более позднее обращение за назначением пенсии, полученное умножаем на стоимость балла (В) , установленную в году назначения пенсии. К сумме прибавляем фиксированную выплату (С) и получаем размер страховой пенсии. Если формируется накопительная пенсия (d) , её размер определяется так: сумма всех пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты (в 2015 г. это 228 месяцев) - получим ежемесячный размер пенсии.
Новая формула не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 г. Пенсии не будут уменьшены, предусмотрено ежегодное увеличение, как минимум, на уровень инфляции. Условия назначения пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца после 2015 г. остаются прежними. Вы можете сделать примерный расчёт будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора http://www.pfrf.ru. Более точные показатели каждый узнает из «Личного кабинета застрахованного лица», который заработает на сайте ПФР в 2015 г.
Пресс-центр ОПФ РФ в Новгородской области
В 2015 году произошли кардинальные изменения не только в системе накопительной пенсии, но и в страховой, которая является элементом распределительной системы, поступает, распределяется и учитывается в Пенсионном Фонде Российской Федерации. С 2015 года учет страховой пенсии всех граждан происходит не в реальных денежных единицах - рублях, а в так называемых - пенсионных баллах.
Формула расчета страховой пенсии :
Сумма пенсионных баллов за весь период страхового стажа умножается на стоимость 1 пенсионного балла в год назначения пенсии и плюсуется к фиксированной выплате.
Минимальная фиксированная выплата в 2016 году составляет 4558,93 рубля.
Фиксированная выплата предусматривает повышение “за отложенную пенсию”, если человек, достигнувший пенсионного возраста, принял решение отложить свой выход на заслуженный отдых на более позднее время. При отложенной пенсии на 5 лет фиксированная выплата увеличивается на 36%, на 10 лет - увеличивается в 2,11 раза. Так же фиксированная выплата может назначаться в повышенном размере и по другим основаниям: пример - трудовой стаж человека в пределах Крайнего Севера.
Годовой пенсионный балл (пенсионный коэффициент) рассчитывается по следующей формуле :
Балл равен умноженному на 10 отношению взносов, начисленных работодателем за гражданина на по тарифу 16%(в случае если человек “молчун” и у него не идет 6% страховых взносов в накопительную пенсию) и 10%(если человек полноправный участник системы обязательного пенсионного страхования(ОПС), имеет договор ОПС) от фонда оплаты труда, и размера взносов с установленной законом максимальной суммы заработка, с которого работодатели платят взносы. В 2016 году установлена максимальная сумма заработной платы в размере 66 334 рубля (годовой предел составляет 796 000 рублей). Связанно это с регрессивной налоговой шкалой принятой в РФ. Доход человека, превышающий в год указанную сумму, не облагается налогом.
Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается Федеральным законом и зависит от многих экономических и финансовых составляющих в стране, которые действуют на момент установления этой самой стоимости. В 2016 году 1 пенсионный балл стоит 74,27 рублей.
Так же как и с фиксированной выплатой стоимость балла может пересчитываться индивидуально “за отложенную пенсию”: 5 лет - увеличивается на 45% к сумме пенсионных баллов, за 10 лет - в 2,33 раза к сумме пенсионных баллов.
Что бы заработать страховую пенсию человек должен иметь :
1. Минимум 15 лет страхового стажа. На данный момент действую пониженные требования. Требуемый минимум будет достигнут к 2024 году;
2. Минимальное количество баллов в количестве 30. Указанный минимум будет достигнут к 2025 году.
Так же из за действующей в стране регрессивной налоговой шкалы есть ограничение по максимально возможному количеству пенсионных баллов, которые человек может “заработать” за 1 год - 10 баллов.
Количество пенсионных баллов определяют два фактора - стаж работы и размер официальной заработной платы. Чем выше и то, и другое, тем больше баллов.
За различные нестраховые периоды будет начисляться следующее количество пенсионных баллов. Так за:
1 год военной службы по призыву -1,8 балла
1 год ухода за инвалидом I группы, ребеном-инвалидом - 1,8 балла
1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет-1,8 балла
1 год ухода за первым ребёнком- 1,8 балла
1 год ухода за вторым ребёнком- 3,6 балла
1 год ухода за третьим и четвертым ребёнком- 5,4 балла
Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком работал, то у него будет право выбора, какие коэффициенты (баллы) использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.
Подобных изменений в системе накопительной пенсии не произошло. Учет, распределение, инвестирование, начисление доходности, расчет выплат данной пенсии по прежнему происходит в денежном эквиваленте - рублях.
Вместе с . Ежегодно сотни тысяч россиян выбирают НПФ-ы посредством
Будущим пенсионерам
С 2015 года пенсионные права граждан формируются по новым правилам: в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или проще - пенсионных баллах. Причем все сформированные ранее права были без уменьшения также пересчитаны в баллы и тоже будут учитываться при расчете вашей пенсии.
Чем больше баллов вы сумеете сформировать за трудовую жизнь, тем выше будет ваша пенсия. Количество баллов зависит от очень понятных вещей: величины "белой" зарплаты, а конкретнее - страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в ПФР с фонда оплаты труда, а также продолжительности трудовой деятельности, то есть длительности страхового стажа. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2017 году, - 8,26, а с 2021 года - 10.
При этом наличие определенного страхового стажа - одно из обязательных условий назначения пенсии вообще. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2017 году, стаж должен быть не менее 8 лет. Далее требования к стажу возрастают год от года. С 2024 года, чтобы получить право на страховую пенсию, гражданин должен иметь стаж не менее 15 лет.
Как происходит расчет
При выходе на пенсию все заработанные баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. Стоимость балла устанавливается государством и каждый год индексируется. К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.
Три секрета достойной пенсии: большой стаж, "белая" зарплата, более позднее оформление пенсии
Общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию по старости: 60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин. Увеличить пенсию можно, если не обращаться за ее назначением сразу по достижении пенсионного возраста. Если отложить оформление пенсии хотя бы на год, ее размер будет выше за счет премиальных коэффициентов.
Как узнать размер фиксированной выплаты
С 1 февраля 2017 года фиксированная выплата проиндексирована на 5,4%, ее размер вырос до 4805,11 руб.
Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, инвалидам I группы, гражданам, имеющим иждивенцев, и другим категориям граждан.
Как определяется общий трудовой стаж
Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года - это трудовая книжка. После 2002 года в ПФР начал действовать персонифицированный учет пенсионных прав граждан, и все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, зафиксированы в базе данных ПФР на индивидуальных лицевых счетах граждан.
Как учитываются пенсионные права, заработанные до 1 января 2015 года
Все пенсионные права, сформированные до 2015 года, пересчитаны в баллы. По состоянию на 1 января 2002 года размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника (когда зарплата была наибольшей).
Инфографика: Антон Переплетчиков / Ирина Невинная / РГ
С 2002 года по конец 2014-го учитывается вся "белая" зарплата (точнее, количество начисленных пенсионных взносов). В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены: проведена валоризация.
Увеличение составило 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Как рассчитать баллы за периоды, когда страховые взносы не перечисляются
Некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются, хотя взносы в это время за гражданина не платятся.
Это так называемые социально значимые периоды - служба в армии по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести лет в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также родственником старше 80 лет. Если же человек трудился (например, мама в декрете выполняла работы по трудовому договору), он имеет право выбрать наиболее выгодный для себя вариант: засчитать за эти сроки баллы исходя из заработка и уплаченных взносов или, если зарплата была низкой, воспользоваться установленными государством "нормативными" баллами.
Сколько баллов положено
1,8 балла:
За один год ухода за первым ребенком.
За один год ухода за гражданином 80 лет и старше, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.
За один год военной службы по призыву.
3,6 балла:
За один год ухода за вторым ребенком.
5,4 балла:
За один год ухода за третьим и/или четвертым ребенком.
Сегодня мы поговорим о новой пенсионной формуле, по которой рассчитывается страховая пенсия по старости (до 1 января 2015 года она называлась трудовой пенсией по старости).
Формула для расчета страховой пенсии:
Пенсия = А + В * С + d, где
А - фиксированная выплата, это аналог действовавшего до конца 2014 года фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Для разных видов страховых пенсий и разных категорий пенсионеров предусмотрен разный размер фиксированной выплаты, от трудового вклада конкретного работника он не зависит. Ежегодно фиксированная выплата увеличивается (индексируется) государством.
В - пенсионные баллы. Каждый рабочий год работника оценивается в баллах. Их количество зависит от официальной зарплаты и ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР.
С - стоимость пенсионного балла. Ежегодно устанавливается государством и индексируется на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. На 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла установлена в размере 64,10 рубля. С 1 февраля она была проиндексирована на 11,4%, до 71,41 рубля.
d - накопительная пенсия (формируется у граждан 1967 года рождения и младше). До конца 2015 года гражданам предоставлено право выбора:
Вариант 1) отказаться от накопительной пенсии и получать только страховую (в этом случае годовое количество баллов будет больше, так как все взносы с зарплаты гражданина идут только на страховую часть по тарифу 16%).
Вариант 2) продолжать формировать накопительную пенсию. Тогда на страховую пенсию взимается тариф 10%. В этом случае годовое количество баллов и, соответственно, страховая пенсия будут меньше.
Как узнать размер фиксированной выплаты?
На 1 января 2015 года фиксированная выплата составляла 3935 рублей. С 1 февраля ее размер увеличен до 4383 рублей 59 копеек.
Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, северянам, имеющим страховой стаж не менее 25/20 лет (мужчины/женщины) и северный стаж не менее 15-20 календарных лет, гражданам, имеющим иждивенцев, сиротам, не имеющим родителей.
Как определить индивидуальный пенсионный балл?
В = (S/M)* 10, где
S - сумма страховых взносов, уплаченных на формирование страховой пенсии в Пенсионный фонд с годового заработка гражданина. Размер S зависит не только от зарплаты. Но и от выбранного варианта (см. выше).
M - сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по "полному" тарифу - 16%.
Пример расчета балла работника за 2015 год
Зарплата работника: 30 тыс. рублей в месяц, то есть 360 тыс. рублей в год.
Максимальная взносооблагаемая база утверждена на уровне 720 тыс. рублей.
Сумма страховых взносов с максимальной базы (М) равна 16% от 720 тыс. рублей, а именно: 115 200 рублей.
Вариант 1) Работник выбрал только страховую пенсию
Сумма страховых взносов S по тарифу 16% c годовой зарплаты 360 тыс. рублей составит 57 600 рублей.
Его балл В = (57 600/115 200)*10 = 5
Вариант 2) Работник выбрал смешанную модель - и страховую, и накопительную пенсию.
Сумма страховых взносов S по тарифу 10% с годовой зарплаты 360 тыс. рублей составит 36 000 рублей.
В этом случае его балл В = (36 000/ 155 200)* 10= 3,125
При этом важно учесть: по закону, максимальное количество баллов, набираемых за год, ограничено (см. табл. 1). При этом максимальное значение будет постепенно увеличиваться с 2015 до 2021 года. В 2015 году максимальный балл по варианту 1 составит 7,39 балла, а по варианту 2 - 4,62. В 2021 году максимальное количество баллов за год по первому варианту равно 10, а по второму - 6,25.
Как рассчитываются баллы за нестраховые периоды, когда гражданин не перечисляет пенсионные взносы?
По правилам расчета пенсии, некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются. Это так называемые социально значимые периоды - служба по призыву в армии, отпуск за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести детей в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также гражданином, достигшим 80 лет. Поскольку, как правило, в эти периоды человек не работает, ему начисляется строго определенное количество баллов. Если же все-таки человек трудился, он имеет право выбрать: засчитать себе за эти сроки баллы, рассчитанные исходя из его заработка и уплаченных взносов, или воспользоваться установленными государством размерами баллов (если зарплата была маленькой).
Размер баллов за социально значимые периоды жизни
- 1,8 балла
За один год ухода за гражданином 80 лет и старше, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.
За один год отпуска за первым ребенком.
Стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается не меньше, чем на коэффициент инфляции
За один год военной службы по призыву.
- 3,6 балла
За один год ухода за вторым ребенком.
- 5,4 балла
За один год отпуска по уходу за третьим и последующими детьми.
Как определяется общий трудовой стаж?
Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года - это трудовая книжка. После 2002 года, когда ПФР ввел персонифицированный учет, все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, фиксируются в базе данных Пенсионного фонда на индивидуальном лицевом счете застрахованного.
Как учитывается пенсионный капитал (пенсионные права), заработанные до 1 января 2015 года?
Его тоже переведут в баллы. Сначала определят расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года. Тогда размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника с учетом общего трудового стажа. В 2002 году пенсионный закон поменялся. Поэтому с 2002 года по конец 2014-го стала учитываться вся "белая" зарплата, а точнее, количество уплаченных пенсионных взносов. В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Надо также учесть, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения.
Итоговая сумма пенсионного капитала в рублях делится на стоимость одного балла на 1 января 2015 года - 64,10 рубля. Так получается суммарное количество баллов на 1 января 2015 года.
В дальнейшем к этой исходной сумме баллов будет приплюсовываться то количество, которое гражданин заработает к моменту оформления пенсии.
Как видим, эти расчеты самостоятельно сделать очень сложно.
Но в пенсионном "деле" каждого работника в ПФР есть все необходимые данные с учетом особенностей трудовой биографии каждого. Поэтому в Пенсионном фонде рекомендуют для расчета ориентировочного размера страховой пенсии пенсионный калькулятор. Он есть на сайте ПФР, в личном кабинете.
Но чтобы в кабинет войти, сначала придется пройти регистрацию на сайте госуслуг.
Как это сделать?
- Заходим на сайт Пенсионного фонда. Идем по ссылке "электронные сервисы".
- Далее нужна ссылка "Личный кабинет застрахованного лица". Если вы уже зарегистрированы на сервисе госуслуг, вводим логин, пароль и входим на ресурс. Если нет, проходим предварительную регистрацию.
- В личном кабинете есть возможность узнать количество уже имеющихся баллов (ссылка "о сформированных пенсионных правах"), рассчитать количество баллов за 2015 год исходя из предполагаемой зарплаты, и, наконец, пройдя по ссылке "пенсионный калькулятор", рассчитать примерную пенсию.
- Для людей предпенсионного возраста, у которых трудовая биография в целом позади, это не актуально, но молодые работники могут с помощью калькулятора приблизительно оценить, какой будет страховая пенсия, если, например, намечается служба в армии или планируется рождение ребенка и т.д. Соответствующие данные вбиваются в калькулятор, и он выдает результат.
- Для более старших работников важнее другая возможность: посмотреть, как изменится размер пенсии, если отложить время ее оформления. При этом формула предусматривает использование повышающих (премиальных) коэффициентов. Эти коэффициенты разные для фиксированной части пенсии и страховой части пенсии, поэтому считать итоговую сумму самому долго и неудобно. Калькулятор же выдаст результат немедленно.
У меня получилось, что если я "задержусь" на работе на три года, пенсия вырастет на 25%, а если на пять - более чем на треть. Кроме того, в личном кабинете указаны все предприятия, на которых работал гражданин. Значит, еще до начисления пенсии можно проверить, вся ли информация поступила в ПФР (ведь он оперирует только данными, которые ему присылают работодатели), нет ли ошибок в стаже, размере перечисленных взносов. Все возникающие вопросы лучше снять заранее.
Что такое премиальные коэффициенты?
При более позднем оформлении пенсий от года до 10 лет фиксированная выплата и страховая часть пенсии увеличиваются на премиальные коэффициенты (см. табл. 2). "Перерабатывать" дольше 10 лет с точки зрения пересмотра пенсии в сторону увеличения бессмысленно - после 10 лет повышающие пенсию коэффициенты не предусмотрены.
Дискуссия
Какими будут накопления
Что касается последнего элемента пенсионной формулы - размера накопительной пенсии (d), ясность с ней должна наступить чуть позже. Вчера премьер Дмитрий Медведев провел закрытое совещание о судьбе накопительного компонента.
Напомним, правительство приостановило ("заморозило") формирование накопительных пенсий на 2014 и 2015 годы. Сейчас все взносы поступают в "общий котел" и направляются на текущие выплаты.
Этот тайм-аут помимо необходимости поддержать стабильность ПФР в кризис необходим также для "переформатирования" работы негосударственных пенсионных фондов. Их услугами на сегодняшний день пользуются уже более 22 млн человек. За время "заморозки" НПФ должны пройти проверку на финансовую "благонадежность" со стороны ЦБ, а также вступить в систему гарантирования накоплений. Сейчас проверку прошли 24 крупнейших НПФ, в распоряжении которых находится 84% всех пенсионных активов.
Но финансовое положение пенсионной системы остается сложным. А потому правительству предстоит принять трудное решение. Вилка такова: минтруд настаивает на переводе накоплений в добровольный формат, когда формироваться они будут только у тех работников, кто отдаст специальное распоряжение (и, вполне возможно, за счет дополнительного тарифа). Экономический блок считает, что лишать экономику "длинных" пенсионных денег нельзя. Не исключен и промежуточный вариант: "заморозка" накоплений еще на год. Что решит правительство, станет известно в ближайшее время.
Ирина Невинная
Загрузка...
