Руското правителство издава все повече и повече укази, предназначени да реформират армията, да модернизират оборудването, да приведат броя на служителите в нови граници, както и да преструктурират управлението. Прави се много, за да се популяризира идеята за военна служба и да се направи по-престижна.
Как се определя заплатата?
През последните няколко години имаше постепенно увеличаване на военните заплати. Властите обещаха да се погрижат за жилищата на военните, както и за социалното осигуряване. От януари 2018 г. кадровите военнослужещи получават увеличени заплати. Освен това ръстът на паричната им издръжка ще продължи през следващите две години. Размерът на индексацията на заплатите беше 4%. За тези цели са отделени около 18 милиарда рубли.
Завършването на военна служба на договорна основа отваря цяла допълнителна сфера на заетост за гражданите на Руската федерация. В армията също възможност за кариерно израстване, а конкурентното ниво на заплати се превръща в решаващ аргумент за много жители на Русия. Разбира се, човек без ранг - или по-скоро с ранг редник - не трябва да очаква космически пари.
Трудовият опит в армията е също толкова важен, колкото и в други сфери на заетостта. Но с първите получени значки, заплатата расте пропорционално и новите заглавия са точно зад ъгъла.
Основните определящи фактори, от които зависят заплатите на военнослужещите, са:
- позиция (титла)заета от служителя. Това е първият и най-важен фактор, поради който човек с по-висок ранг винаги получава значително повече пари. Йерархичната система работи тук по същия начин, както в цивилния живот;
- регион, в който се намира военното поделение. Заплатите не са еднакви за всички военни в Руската федерация. Страната е огромна и всеки регион има свои собствени икономически реалности. Например в района на Москва заплатите винаги са на по-високо ниво, отколкото в други региони. Но цените на храните, транспорта и стоките за бита също са по-високи. Следователно заплатите на служителите се изчисляват от общото ниво на изискванията на определена област;
- има ли услугата състояние на поверителност. Определени места или клонове на военните са ангажирани с работа, подробностите за които са строго забранени да бъдат разкривани. За такава служба военнослужещите добавят до 65% към редовната заплата на служител в същия регион на същата длъжност;
- И в армията има изпити. Ако служител желае да се премести на нова позиция, той трябва да премине квалификационни изпити. И ако доставката е особено успешна, увеличението на заплатата може да бъде до 30% от предишната сума;
- в някои случаи военната служба се свързва с здравословни рискове. Работата в особено опасни райони се възнаграждава с бонуси до 100% от редовната заплата;
- еднократни бонуси, в размер на една заплата, се издават на военнослужещи, които са се отличили със специални постижения;
- за безупречното изпълнение на служебните задълженияслужителят получава бонус в размер на една четвърт от заплатата си;
- работа в северните райони, характеризиращи се с много по-тежки условия, се насърчават с бонуси от една заплата;
- ако служител трябва да наеме жилище, той има право на това компенсация за парите, изразходвани за това;
- ако военнослужещият трябваше да се премести на ново място със семейството си, той дават еднократна допълнителна заплата и още 25% от същата сума - за всеки член на семейството.
По този начин работата във въоръжените сили е организирана с изключително внимание към нуждите на служителите по договор.
Актуално положение по отношение на военните заплати
Един обикновен офицер от кариерата днес получава заплата над средната за Русия. В момента средната работна заплата в редиците на въоръжените сили достига до 60 000 рубли. Такива значителни привилегии се дължат на факта, че правителството се ангажира да популяризира изпълнението на военните задължения. На първо място заплатите привличане на нови работници на договор. Освен това не трябва да забравяме и допълнителните предимства: безплатни лекарства, ипотечни предимства и др.
Стандартната градация на военните заплати е следната:
- прапорщик и сержант получават средно 35 000 рубли;
- мащабен „скок“ се случва с появата на чин лейтенант: заплатата се удвоява и възлиза на 65 000 рубли;
- капитанът получава малко увеличение: 70 000 рубли;
- подполковник - следващото мащабно увеличение на заплатата, което вече възлиза на 85 000 рубли;
- полковникът получава 100 000 рубли;
- всички останали чинове над полковник принадлежат към висшето командване. Тяхната заплата започва от 110 000 рубли на месец.
Днес служителите все по-често изразяват недоволство от липсата на надбавки, бонуси и всъщност увеличения на заплатите.
Към днешна дата вече има надеждна информация за размера на увеличенията на заплатите и заплатите на цивилния персонал на Министерството на отбраната на Руската федерация
Към днешна дата вече е възможно съвсем ясно да се прецени колко ще се увеличат заплатите на цивилния персонал на Министерството на отбраната и служителите на въоръжените сили на Руската федерация. Тази информация е доста сериозна и обективна по своята същност, тъй като се основава на документи от проектобюджета 2018-2020 г., заключението на съответната комисия по отбрана на Държавната дума и речта на министъра на финансите Антон Силуанов на парламентарните изслушвания по бюджета в Съвета на федерацията.
Новината, трябва да се каже, не е утешителна... Разказвайки предисторията на въпроса за увеличаването на заплатите на цивилния персонал на Министерството на отбраната, отбелязваме, че отдавна не са увеличавани по такъв начин, че на него можеше да се живее достойно. По едно време цивилните получаваха бонуси по Заповед 1010, което беше добра материална подкрепа и осигуряваше известна стабилност по отношение на финансовата подкрепа. Но напоследък бонусните плащания по поръчка 1010 постепенно изчезват и са смешни. Тримесечните бонуси по този ред понякога не надвишават 2000 рубли и се изплащат със закъснение. С увеличаването на проблема с плащането на 1010 се влошиха и проблемите с ниските заплати на държавните служители.
В този аспект е достатъчно да се каже, че заплатите на мнозинството от служителите бяха увеличени едва след като правителството прие съответните решения за увеличаване на минималната работна заплата. И те го повдигнаха отново, „малко по малко“. Тоест за жълти стотинки.
Имаше множество призиви и многобройни петиции както до служители на Министерството на отбраната, така и до синдиката на цивилния персонал. Но нещата все още са там. Такава празна и безрадостна количка цивилни.
Трябва да се отбележи, че цивилният персонал на своите позиции в никакъв случай не бездейства, а изпълнява доста широк спектър от задачи. Но заплащането за тази работа не може да се сравни със заплащането и надбавките на военния персонал.
Така. Да се върнем към проектобюджета 2018-2020 г. С колко се предвижда увеличение на заплатите на цивилните? Само 4%. Това следва и от заключението на комисията по отбрана на Държавната дума. Ако след прочитането на бюджета все още имаше съмнения по този въпрос, сега те са изчезнали. Да, с 4%
Проектът на федералния бюджет за 2018 г. и плановия период 2019 и 2020 г. предвижда следните бюджетни средства за възнагражденията на цивилния персонал на въоръжените сили на Руската федерация (според регистъра): за 2018 г. - 233,8 милиарда рубли; за 2019 г. – 235,8 милиарда рубли; за 2020 г. – 245,3 милиарда рубли.
При това е взето предвид годишното индексиране на заплатите спрямо прогнозното ниво на инфлация от 1 януари 2018 г. - с 4,0%, от 1 октомври 2019 г. - с 4,0% и от 1 октомври 2020 г. - с 4,0%.
В тази връзка Комитетът по отбрана отбелязва, че в периода от 2014 г. до 2017 г. не са взети решения за индексиране (увеличаване) на заплатите на цивилния персонал на военни части и организации на федералните изпълнителни органи (с изключение на категориите, попадащи в „май укази“). В същото време от 1 януари 2015 г. до 1 юли 2017 г. минималната работна заплата (наричана по-нататък минималната работна заплата) се увеличи с 40% (от 5554 рубли на 7800 рубли). Липсата на решения за индексиране на фондовете за заплати за повечето категории цивилен персонал на военни части и организации на „силовия блок“ през последните години на практика доведе до изравняване на нивата на заплащане на нискоквалифицираните работници по отношение на работниците с по-висока квалификация. квалификация, както и за изравняване на гаранциите, свързани с заплатите в райони с неблагоприятни климатични условия.
Комитетът подчертава, че е обезпокоен от такова стотинково увеличение, което няма да реши нищо по въпросите на материалното подпомагане на цивилните. Но изглежда, че нещата няма да преминат отвъд „загрижеността“, както се случва през последните няколко години. Друг нерешен проблем ще бъде изравняването на труда между ниско и висококвалифицираните специалисти, което също е несправедливо.
Огромният пробив в индексирането също е скандален:
Годишна индексация на заплатите към прогнозното ниво на инфлация от 1 януари 2018 г. - с 4,0%, от 1 октомври 2019 г. - с 4,0%.
И като цяло не е ясно откъде се е появила такава празнина.
Пожелавам на цивилните всеобщо търпение и бързо решаване на тези проблеми!
Министерството на отбраната на Руската федерация включва не само военнослужещи, но и цивилен персонал. Не беше трудно да се познае кой е с по-висока заплата. Но всъщност това не е заслужено, защото цивилният персонал съставлява около четиридесет процента от основния персонал на нашата армия.
Очаквате ли повишение през новата година?
Както знаете, цивилните служители на Министерството на отбраната не са получавали увеличение на заплатите от пет години. Това се дължи най-вече на трудната икономическа ситуация в страната. Така че кой може да получи увеличение на заплатата си и кой не трябва да разчита на това? Размерът на премията се влияе от много фактори:
- Опит. Колко време сте работили като цивилен специалист на Министерството на отбраната на Руската федерация пряко влияе върху евентуалното ви увеличение на заплатата.
- Рангът също е от особено значение в този въпрос.
- Несъмнено ще бъде включена и сферата на дейност, в която сте прекарали много години от живота си.
Цивилният персонал е
Тази категория включва военни готвачи, шофьори, склададжии и много други. По предварителни данни стана известно, че заплатите на цивилните специалисти са приблизително половината от тези на военния персонал. И така, къде е справедливостта, ако и двамата преминават еднакво военно обучение? Като се има предвид факта, че заплатите на тези служители не са променяни от 2012 г., а стандартът на живот редовно се повишава, беше взето решение за индексиране на заплатите.
Откъде да вземем пари за повишаване на заплатите
Всички са добре запознати с настоящата икономическа ситуация в Руската федерация. Тогава откъде държавата смята да вземе пари за индексиране на заплатите на цивилния персонал? Отговорът е прост - пестете. Така от 1 януари на новата година заплатите ще бъдат увеличени.
Преди да започне реформата, в тази редовна килия беше назначен военнослужещ. При полковете е бил военен с чин майор. Днес длъжността е прехвърлена към цивилен персонал на Министерството на отбраната. Военен с чин майор получава заплата от около 55 хиляди рубли на месец, но цивилен психолог, изпълняващ същите задължения, има право да иска само 15 хиляди рубли на месец. Разликата е огромна. В същото време ниската заплата - в сравнение с надбавката на военнослужещ - се признава (по граждански стандарти) за доста висока, а самата длъжност е включена в групата на високоплатените. По-голямата част от цивилния персонал на Министерството на отбраната е представен от различни инспектори. Така длъжността деловодител на бойна част днес е заменена с длъжността инспектор по личния състав. Установената за нея заплата е практически близка до текущата минимална заплата и не надвишава 8 хиляди рубли.
Увеличение на заплатите на цивилния персонал на руското министерство на отбраната през 2018 г
важно
Заплата в $ Началник на специалните сили 40000 708 Съветник на директора 12700 225 Началник на отдел 15500 274 Консултант 11400 202 Главни специалисти 11000 195 Комисар на военния комисариат 17600 311 Заместник-комисар 16500 292 Главен администратор. Отдел 9700 172 Център за социално осигуряване Ръководител 16300 288 Ръководител на отдел 13700 242 Задгранично представителство Ръководител 15600 276 Заместник-ръководител 14500 257 Работа с вярващи Ръководител 14600 258 Помощник 12700 225 Финансов контрол и одит Ръководител 30000 531 Юрисконсулт 11000 1 95 Инспектор-ревизор 10800 191 Воен проверка обкр. Икономист 9050 160 Гл. инспектор 20150 257 Център материал. предоставени Глава 21000 372 гл. инженер 13700 242 Такива заплати се запазват от 2012 г., не са индексирани 6 години.
Тази таблица показва доходите на служителите на ръководни длъжности. Оперативен персонал – готвачи, водопроводчици, шофьори и др.
Пари
Заплата и премия по заповед 1010 на цивилния персонал на Министерството на отбраната на Руската федерация В момента заплатите на държавните служители на Министерството на отбраната на Руската федерация се регулират от заповед на министъра на отбраната на Руската федерация от 23 април 2014 г. ( с изменения и допълнения: 22 септември 2015 г., 18 август 2016 г.) № 255 „За мерките за прилагане във въоръжените сили на Руската федерация на Указ на правителството на Руската федерация от 5 август 2008 г. № 583,“ който определя длъжностните заплати в съответствие с тарифния график. В сравнение със заплатите на военнослужещите, заплатите на цивилния персонал са много по-ниски, въпреки че те често извършват същата тежка и опасна работа, с не по-малък риск. Също така, като допълнителна мярка за финансова подкрепа за цивилни служители на Министерството на отбраната, се предоставя тримесечна премия в съответствие със заповедта на министъра на отбраната на Руската федерация от 26 юли 2010 г.
Увеличение на заплатите на цивилния персонал на руското министерство на отбраната през 2018-2020 г. 4% няма да спестят!
По едно време цивилните получаваха бонуси по Заповед 1010, което беше добра материална подкрепа и осигуряваше известна стабилност по отношение на финансовата подкрепа. Но напоследък бонусните плащания по поръчка 1010 постепенно изчезват и са смешни. Тримесечните бонуси по този ред понякога не надвишават 2000 рубли и се изплащат със закъснение.
Информация
С увеличаването на проблема с плащането на 1010 се влошиха и проблемите с ниските заплати на държавните служители. В този аспект е достатъчно да се каже, че заплатите на мнозинството от служителите бяха увеличени едва след като правителството прие съответните решения за увеличаване на минималната работна заплата. И те го повдигнаха отново, „малко по малко“. Тоест за жълти стотинки.
Имаше множество призиви и многобройни петиции както до служители на Министерството на отбраната, така и до синдиката на цивилния персонал. Но нещата все още са там.
Военни пенсионери за Русия и нейните въоръжени сили
внимание
Тяхната заплата не надвишава 20 000 рубли. Особено възмущение предизвика заповедта на началника на Министерството на вътрешните работи на Санкт Петербург и Ленинградска област, забраняваща на цивилни служители да преминават руската граница. Сега те нямат право на почивка в чужди страни, дори в ОНД.
Това се прави с цел да се предотврати разкриването на държавна тайна, притежавана от тези служители. Свободни работни места, къде да работя?
- Военното поделение в Новочеркаск кани медицинска сестра-пазач в медицински център за работа като цивилен персонал. Заплата - 15 000 рубли. ($265).
- До военното поделение в гр.
Екатеринбург се нуждае от паравоенни работници за сигурност. Предимство имат военнослужещите от запаса. Заплата - 18 000 рубли.
Колко печелят цивилните служители на МО и военни части + в МВР
Увеличението на заплатите и възнагражденията на цивилния персонал на Министерството на отбраната ще стане от 1 януари 2018 г. - с 4,0%, от 1 октомври 2019 г. - с 4,0% и от 1 октомври 2020 г. - с 4,0%. Увеличение на заплатите на цивилния персонал от въоръжените сили на Руската федерация вече със сигурност ще има. От доста време служители на Министерството на отбраната, както и ръководството на специализирания синдикат на държавните служители, са забравили за достойното заплащане на горепосочената категория труд.
Като се има предвид, че числеността на цивилния персонал във въоръжените сили е около 40% от общата численост на армията. тогава този въпрос, съгласете се, е важен. Да, някои, които са прехвърлили статута си на „държавни служители“, живеят доста добре. Плащат им доста добре. Но останалите 90% от служителите получават толкова мизерни заплати, че дори им е неудобно да говорят за това.
Заплатата на цивилния персонал на руското министерство на отбраната през 2018 г
Коефициент: 3.5) Ръководител на отдел в управлението на отдела 6389 rub. (Коефициент: 3,5) Началник на отдела на кабинета на министъра на отбраната на Руската федерация7065 rub. (Коефициент: 4) Началник отдел в главния отдел 7065 rub. (Коефициент: 4) Началник отдел в отдела 7065 rub. (Коефициент: 4) Началник на дирекцията на Генералния щаб на въоръжените сили на Руската федерация7065 rub. (Коефициент: 4) Началник на отдела на главното командване на клона на въоръжените сили на Руската федерация7065 rub. (Коефициент: 4) Началник на Главната дирекция на Генералния щаб на въоръжените сили на Руската федерация7065 rub. (Коефициент: 4) Началник на отдела на командването на въоръжените сили на Въоръжените сили на Руската федерация (Железопътни войски) 7065 rub.
Заплата на цивилен персонал MO RF форум
- електронна поща
Заплатата на цивилния персонал на руското министерство на отбраната през 2016 г
Липсата на решения за индексиране на фондовете за заплати за повечето категории цивилен персонал на военни части и организации на „силовия блок“ през последните години на практика доведе до изравняване на нивата на заплащане на нискоквалифицираните работници по отношение на работниците с по-висока квалификация. квалификация, както и за изравняване на гаранциите, свързани с заплатите в райони с неблагоприятни климатични условия. Комитетът подчертава, че е обезпокоен от такова стотинково увеличение, което няма да реши нищо по въпросите на материалното подпомагане на цивилните. Но изглежда, че нещата няма да преминат отвъд „загрижеността“, както се случва през последните няколко години.
Друг нерешен проблем ще бъде изравняването на труда между ниско и висококвалифицираните специалисти, което също е несправедливо.
Заплата на цивилния персонал на Министерството на отбраната на Руската федерация през 2014 г., началник на финансите
Граждански персонал на Министерството на отбраната на Руската федерация са лекари, електротехници, готвачи, метеоролози, инженери, шофьори, водопроводчици и други служители, работещи на територията на военни части и създаващи нормални условия за живот на военния персонал. Всички получават заплати от военното ведомство. Доходи на служителите С цел спестяване на бюджетни средства много военни длъжности бяха заменени с цивилни. Но отговорностите си останаха същите. Например длъжността деловодител на бойна част беше съкратена и заменена с длъжността инспектор по кадрите. В резултат на тези промени служителят започна да получава 8000 рубли. ($142) заплата. Таблицата отразява възнаграждението на цивилния персонал за 2015 г. (в рубли): Място на служба Заемана длъжност Заплата в рубли.
Заплатата на цивилния персонал на руското министерство на отбраната през 2012 г
Списък на документите, необходими за вземане на решение: местни разпоредби на ръководителя на Федералната държавна институция „Федерална администрация на системата за натрупване и ипотека на жилищния персонал на военнослужещите“, таблици за време и други първични счетоводни документи, които са основа за изчисляване на заплатите. Заместник-главнокомандващ на въоръжените сили на Руската федерация7516 rub. (Коефициент: 4) Заместник-началник на Главната дирекция на Генералния щаб на въоръжените сили на Руската федерация7516 rub. (Коефициент: 4) Заместник-началник на инспекцията в главния отдел 6764 рубли. (Коефициент: 3,5) Заместник-началник на Инспектората на Министерството на отбраната на Руската федерация 7516 rub. (Коефициент: 4) Заместник-началник на отдела на кабинета на министъра на отбраната на Руската федерация 5562 rub.
Около 40 процента от армията се считат за цивилни специалисти. Повечето от тях изпълняват работа, която е пряко свързана с бойната готовност. Ние включваме тези държавни служители като:
- Шофьори.
- готвачи.
- Складодържатели.
- Психолози.
- Служители на тайни агенции и т.н.
Програма за повишаване на заплатите на персонала на руското министерство на отбраната
Съгласно статията възнаграждението на цивилния персонал на военни части и организации се начислява на всеки служител. Но след това добавят към заплатата:
- 40 процента от заплатата за прослужено време.
- 25 на сто от трудовото възнаграждение от установената надбавка за заеманата длъжност.
И от тази сума се приспадат 13 процента данък върху дохода. Общата сума ще бъде 8570 рубли на месец. Това е месечната заплата на цивилния персонал за длъжността инспектор. Когато лятната минимална заплата се увеличи, заплатата стана не 5970, а 6700 рубли.
Ако вземем предвид общия доход на най-често срещаната длъжност на цивилен персонал за годината, той е равен на малко по-малко от 170 хиляди рубли, включително плащания по Заповед 1010 и спестявания. Въз основа на анализа на данните за 2017 г. може да се установи, че цивилният персонал през 1-во, 2-ро, 3-то, 4-то тримесечие на 2018 г. може да получи такива плащания в размер от 2000 рубли до 7000 рубли.
Реални числа и изчисления на заплати
Прекалено активните вълнения на валутния пазар, упадъкът на икономиката и наложените западни санкции доведоха до бързо влошаване на качеството на живот на мнозинството руснаци. Така днес много хора не само живеят, но и оцеляват. Дефицитът на държавния бюджет, по предварителни данни за 2018 г., ще бъде около 1,5-2 милиарда рубли. така че просто няма налични средства за индексиране на заплатите.
Днес човечеството съвсем естествено постави въпроса за увеличаване на заплатите. Това ще задвижи ли топката? Не можеше да се радваме много дори през 2012 г., когато бяха повишени заплатите на военните. По някаква причина тогава Министерството на отбраната забрави за цивилните специалисти във Въоръжените сили.
Що се отнася до профсъюзите, които са длъжни да защитават правата на трудоспособните хора, през цялото това време те се опитват да защитят заслуженото от цивилния персонал на руското министерство на отбраната. Татяна Шевцова, заместник-министър на отбраната, говори пред репортери още през март миналата година и каза, че също няма да има увеличение на заплатите до края на годината.
В наше време все още са в сила допълнителни плащания, които се прилагат от няколко години на определени категории граждански специалисти. Така Шевцова увери, че все още няма да се увеличават заплатите на цивилния персонал.
Как се промениха заплатите през последните години?
От 2012 г. заплатите на такива бойци са много по-високи от средната заплата в Русия. Например, като се започне от 2012 г., частта от дохода е равна на 57 800 рубли. цифрата след две години се увеличи до 62 100 рубли. В същото време бяха направени бонуси, които варират в зависимост от размера на заплатата във всеки конкретен случай:
- Заплатите за водолазен труд са увеличени с 50 процента.
- Обезвреждането на експлозиви и скоковете с парашут получиха 50 процента бонус.
- Завършването на големи количества летателни часове увеличи заплатите на служителите със 70 процента.
- 20 процента за управление на различни отдели.
Цивилен персонал
Ако се върнем към цивилните специалисти, трябва да кажем, че през 2014 г. имаше минимален стимул за държавните служители. Някои групи служители получиха своите допълнителни възнаграждения: научни, образователни, държавни художествени институции и медицински организации. По време на увеличението на заплатите са изразходвани около 6,7 милиарда рубли. Nachfin казва, че тази работа ще бъде удължена през 2017-2018 г. Но общо увеличение на заплатите няма да има.
Какво да очаква цивилният персонал на руското министерство на отбраната през 2018 г.?
Процедурата за изчисляване на пенсиите на военнослужещите е създадена още през 2012 г. Така размерът на пенсионните плащания средно се е увеличил с 50-70 процента. Благодарение на процедурата за изчисляване на пенсията беше възможно да се гарантира:
- Еднакъв размер на пенсиите при други еднакви условия, въпреки броя на уволненията на военнослужещи от всички места на работа.
- Увеличение на средната пенсия на военнослужещите спрямо средната трудова пенсия.
- Разрешено в бъдеще да се инициира финансова подкрепа за пенсионирани военни.
От 2013 г. освен това е отчетен ръст на пенсиите със 7,5 на сто, а през 2014 г. със 7 на сто. Ако преброите всичко, тогава в наше време средната помощ от държавата е около 21 хиляди рубли. в цяла Русия средната пенсия е около 13 хиляди рубли. Официалните данни все още показват, че през 2018 г. все още няма да има преизчисление.
Подобни материали
Зареждане...
