На вопросы читателей отвечает зам. начальника управления назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Хабаровского края Ирина Глазырина.
- «В прошлом выпуске «Мои года» вы рассказывали о том, что воспитание детей до полутора лет правительство, наконец, признало работой и стало доплачивать женщинам. Я родила ребенка, когда уже была инвалидом, а потому не воспользовалась декретным отпуском. Но пересчитать пенсию мне отказались, говорят, что время ухода за детьми уже учтено в стаже. Правильно ли это?». Такой вопрос задает наша постоянная читательница Татьяна Коржавина.
- Доплата к пенсии за периоды ухода за детьми до полутора лет, или, как она еще называется, - «возмещение», полагается лишь в том случае, если эти периоды не участвовали раньше в расчете пенсии, то есть если время ухода за ребенком не учтено в трудовой стаж.
У пенсионерки Коржавиной расчет пенсии уже был сделан с учетом 3,5 года, которые она в общей сложности ухаживала за двумя детьми, а потому возмещение ей не полагается.
- И второй вопрос на ту же тему. Читательница Е. Горда пишет, что в свое время родила и воспитала двоих детей, не пользуясь декретным отпуском. Почему же ей не добавили пенсию?
- Что значит, не пользовалась декретным отпуском? Важно понять: работала ли она в это время или нет?
Если женщина работала и не пользовалась декретным отпуском, то время, которое ей полагалось на уход за ребенком, засчитывается в трудовой стаж как работа, и с его учетом рассчитывается пенсия.
Если же работы не было, женщина, к примеру, увольнялась, в этом случае ей возмещается некая сумма.
- Ирина Александровна, и еще вопрос того же автора. «Мне 74-й год. Я инвалид II группы. Положена ли доплата моему мужу, военному пенсионеру, по уходу за мной?»
- Доплата за уход возможна только в том случае, если он осуществляется за 80-летним или инвалидом I группы (3 степени), ухаживать же за больным человеком должен трудоспособный, но не работающий гражданин. В данной ситуации доплата не полагается.
Правда, согласно нашему гражданскому пенсионному закону в таком случае жену можно было бы признать находящейся на иждивении у мужа, и ему дали бы повышенную базовую часть пенсии.
Но у военных - совершенно другие пенсионные нормы и правила, которые, очевидно, не предполагают подобной доплаты.
- «Какая пенсия должна быть у человека при потере кормильца, если он инвалид II группы?». Об этом нас спрашивает О. Ланкина из поселка Солнечного.
- Если у женщины умер супруг, который был кормильцем, то есть она находилась на его иждивении, то есть вариант отказаться от своей пенсии по инвалидности и оформить пенсию по случаю потери кормильца.
Одновременно две пенсии получать нельзя. Чтобы это сделать, прежде необходимо проконсультироваться у специалистов отдела Пенсионного фонда по месту жительства, они рассчитают пенсию по случаю потери кормильца и сравнят ее с пенсией по инвалидности. Но надо иметь в виду, что если супруг уже был пенсионером, то в расчет берется не вся его пенсия, а только ее страховая часть.
Е. КОНСТАНТИНОВА.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Декретный отпуск к пенсии
Этот отдых необходим женщинам в связи с подготовкой к родам и беременностью. За каждой работницей право получить этот отдых закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Но даже в этом документе не указывается, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, хотя о его продолжительности написано довольно много. Также многие мамы задаются вопросом входит ли декретный отпуск в отпуск обычный. Сразу нужно сказать, что этот отпуск может быть довольно продолжительным.
Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии?
11 Федерального закона от 17.12 2001 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитываются в частности: - период получения по государственному социальному страхованию в промежуток временной нетрудоспособности; - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Входят ли в расчет трудовой пенсии декретные отпуска?
1 ответ. Москва Просмотрен 1167 раз. Задан 2012-01-08 11:08:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из - Действительно ли существует такое постановление согласно которому расчет льготной пенсии производится исходя из.
Это большие громкие публикации с разоблачениями. И большинство читателей не могут понять, что в этих статьях правда, а что оскорбительный вымысел. Даже вынуждены были повысить ответственность за клевету в СМИ. Но это предложение еще не стало законом. И «Российская газета» берется проследить его прохождение от идеи — к законопроекту, от первого чтения депутатами — до голосования в Совете Федерации.
У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.» В моём случае отпуск по рождению и уходу за ребёнком длился с 12 мая 1990г. до 16 марта 1995г. После исполнения 3х лет ребёнку, отпуск по уходу продолжили в связи с хр. болезнью почек ребёнка. На моём предприятии было сокращение и выходить мне было некуда.
Также не учитывается в страховой стаж период получения застрахованными лицами пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Это объясняется тем, что зачисление периода пребывания лица в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрено Законом
«Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением»
Пенсионный фонд отказывается учитывать в трудовом стаже период декретного отпуска. Правомерно ли это?
80, 83, 84, 85, 86, 861, 87, касающиеся права на пенсию (ст. 80, 83), определения размера пенсии (ст. 84–861), выплаты пенсии работающим пенсионерам (ст. 87). Одновременно с этим применяются: постановление Совмина РСФСР от 06.09.91 № 463 “Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет” (далее – постановление от 06.09.91, Список от 06.09.91); постановление Правительства РФ от 22.09.99 № 1067 “Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей” (далее – постановление от 22.09.99, Список от 22.09.99, Правила). В применении указанных постановлений имеются некоторые особенности.
Входит ли декретный отпуск в стаж работы?
Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется. Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный.
(Кстати за время отпуска по беременности и родам — трудовой отпуск полагается). Нюанс второй. Да.Отпуск по уходу включается в трудовой стаж, но если Вы «просидите» в четырех декретах по три года, то в трудовой стаж войдет только 9 (а не 12 лет). 9 лет — это максимум для отпуска по уходу, включаемого в трудовой стаж для начисления пенсии. ст 51 Закона о пенсионном обеспечении,говорит, что в стаж работы для начисления трудовой пенсии засчитываются отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности (ст. 51)
Декретный отпуск в пенсионный стаж
Сегодня в трудовой стаж засчитывается максимум три года — дважды по полтора за двоих детей. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия. Теперь проблема сойдет на нет. Ольга Голодец сообщила, что поручила социальному блоку Правительства в ближайшее время разработать соответствующие поправки.
Независимо от количества месяцев, проведенных в декрете (это О.Голодец сообщила «Российской газете»).
Пенсионный фонд компенсирует мамочкам только 3 года ухода за детьми. И это независимо от того факта, сколько у нее детишек. И женщины оказываются перед выбором: или пенсия, или дети. По мнению Ольги Голодец российским мамочкам должно быть компенсировано столько времени, сколько она находится в отпуске по уходу за своим ребеночком, независимо от того, первый это ребенок или седьмой.
Разъясняем законодательство
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002, предусмотрена должность «преподаватель», а также школы, училища, колледжи всех наименований. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1
«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»
статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981
«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»
были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677
«Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»
с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет.
В пенсионный стаж будет зачислен декретный отпуск
По существующему законодательству Пенсионный фонд России может компенсировать матери только 3 года нахождения в декретном отпуске по уходу за детьми, а именно независимо от их количества. То есть женщина может использовать три года на одного ребенка, а может посидеть с одним ребенком в декретном отпуске год, а с другим два. Комбинации могут быть различными, но в целом это не более 3 лет.
«Российская система сейчас устроена так, что женщина находится перед выбором: дети или пенсия»
, — объяснила Ольга Голодец. Ранее вице-премьер заявляла, что Пенсионный фонд сможет вносить платежи за женщин, которые находятся в декретном отпуске, на протяжении всего периода.
С 2015 года каждый год трудовой деятельности оценивается в пенсионных коэффициентах (баллах), количество которых напрямую зависит от суммы страховых взносов в Пенсионный фонд России.
Пенсионным баллом будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. За всю трудовую деятельность будущий пенсионер должен накопить их не менее 30. За год можно сформировать максимально до 10 баллов. Количество пенсионных баллов определяют два фактора - стаж работы и размер официальной заработной платы. Чем выше и то, и другое, тем больше баллов.
Однако в формировании пенсионного капитала застрахованного лица участвуют и социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работал.
К таким периодам относятся и за такие периоды начисляются коэффициенты для исчисления размера пенсии (пенсионные баллы).
Периоды ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет:
-1,8 пенсионного балла за один год ухода - за первым ребенком,
-3,6 пенсионного балла за один год ухода - за вторым ребенком,
-5,4 пенсионного балла за один год ухода - за третьим или четвертым ребенком.
Коэффициент 1,8 пенсионных балла полагается за полный календарный год:
- периодов прохождения военной службы по призыву;
- периодов ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- периодов проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
- периодов проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.
Таким образом, указанные периоды участвуют и в формировании денежного размера страховой пенсии. При расчете пенсии баллы за них будут прибавлены к накопленным баллам за трудовую деятельность гражданина и умножены на стоимость одного пенсионного балла в год назначения пенсии.
При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие баллы использовать при расчёте своей пенсии.
К сведению:
Страховой стаж - это продолжительность периодов работы гражданина, за которые работодатель уплачивал страховые взносы.
Загрузка...
