Задължителен трудов стаж за държавните служители. "RG" публикува закон за повишаване на пенсионната възраст за длъжностни лица - Rossiyskaya Gazeta

Отхвърлени: Функция eregi_replace () е отхвърлена в /home/s/seospo4j/sayt/public_html/wp-content/plugins/wp-note/wp-note..........php на линия 43

Основните промени в законодателството за държавните служители от 1 януари 2017 г. ще бъдат:

1. Постепенното увеличаване на продължителността на службата в публичен офис.
2. Ясно определение на причините за уволнението, при което възниква правото на получаване на пенсия от съответната категория.

Пенсията за такава категория служители има разлики в формулировката и целта - не и "Според продължителността на трудовия стаж", Въпреки това, при наличие на необходимия опит, получен в резултат на друга работа, държавните служители имат възможност да получават частни плащания, назначени "за старост".

През 2017 г. този вид плащания ще бъде на разположение: мъже - на възраст 60 години и половина и жени - на възраст 55 години и половина.

Забележка:   рано да получат пенсия за осигурителен стаж, ако има основания за това, гражданите, живеещи в Далечния север и населените места, могат да се приравнят към нея. Застрахователната пенсия за тази категория граждани се изплаща в увеличена сума, в зависимост от коефициента на дистрикта   (на мястото на пребиваване)   за целия период на пребиваване на съответната територия.

Промените ще дойдат от 1 януари 2017 г.   За тези, които вече са използвали или скоро ще използват правото си на пенсионни услуги преди тази дата, плащанията ще се извършват по същия начин.

Законът въвежда постепенно увеличаване на периода на служба, необходим за началото на възможността за пенсиониране на държавни служители. Беше решено възрастта за пенсиониране да се увеличава всяка година - за 6 месеца. Новите правила ще бъдат валидни за всички нива на държавните служители.

Тези трансформации трябва да бъдат завършени до 2032 г. След завършването им възрастта за пенсиониране ще се увеличи: за жените - с 7 години, а за мъжете - с 5 години и ще бъде съответно: 63 години (жени) и 65 години (мъже). За мъжете тази възраст ще бъде достигната още през 2027 г.

Що се отнася до удължаването на трудовия живот, служителите, които преди приемането на закона биха могли да го удължат от 60 на 65 години, губят тази възможност. Удължаване на експлоатационния живот може:

1. Ръководителите на държавните служби - до 70 години, но при условие, че тази стъпка трябва да бъде съгласувана с федералния орган, който е назначил длъжностно лице за тази длъжност.
2. Държавните служители, ако съчетаят длъжностите помощник, с помощта на лицето, заемащо длъжността, преди края на мандата.

Изчисляването на пенсиите "за продължителна работа" се извършва с 15 години опит (данни за 2016 г.)   - в размер на 45% от средната месечна заплата с приспаднати застрахователни премии и намаления. За да получи още 55% от пенсията, държавният служител в бъдеще ще трябва да остане в служба още 5 години, докато за сега това е една година.

Пенсионни плащания на държавни служители през 2017 г

Законът предвижда 75% надбавка за депутати и сенатори, ако те са на служба в продължение на най-малко 10 години, вместо в текущите 3 години. Разберете какви пенсии получават руските длъжностни лица през 2016 г.

Ако държавен служител е работил повече от 15 години, той прави 3% (от средните приходи на месец)   допълнителна такса за годината през следващите работни години.

Иновациите предвиждат, че при назначаването на пенсионно осигуряване на държавните служители, в случай на уволнение, причините за това трябва да бъдат достатъчно уважавани.

В новия закон (федерален закон № 143) техният списък е определен:

• ако публичният орган е предмет на ликвидация;
• ако има намаляване на персонала;
• ако се достигне възрастовата граница;
• в случай на пенсиониране;
• здравословното състояние предотвратява продължаването на трудовата дейност.

Ако дадено лице напусне по други причини, той губи правото да получи такава пенсия, но може да я получи на общи основания. Всъщност това е правилото за тези, които работят през цялата календарна година. Това не важи за онези, които са били освободени, когато персоналът е намален или държавният орган е бил ликвидиран.

В останалата част - разпоредбите на закона са същите като за общинските служители и един от намеренията за неговото приемане е желанието да се уеднаквят с права.

Постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители влезе в сила от 1 януари 2017 г. Закон № 143-FZ, с дата 05.23.16 г., вече одобрен и представен официално действие. Какво точно регулира този нормативен документ?

1. Пенсионна възраст - Законът установява постепенно увеличаване на пенсионирането за целите на задължителните осигурителни вноски. Годишното увеличение е 6 месеца. до окончателното постижение за мъже / жени, максималният бар в 65/63 години. Текущата година 2017 вече попада под регулаторните промени, когато не се прилагат старите правила за изчисляване на възрастта за пенсиониране на мъжете / жените в 60/55 години. По-долу е представена подробна табелка с данни за удължаването на пенсионната възраст за държавните служители.
2. Задължителната продължителност на държавната служба - служителите на обществени длъжности са предмет на нови изисквания за минимален стаж. Съгласно старите правила трябва да имате опит от 15 години, за нови - 20 години. Петгодишното увеличение не се увеличава веднага, но постепенно: с годишно увеличение от 6 месеца. докато достигне 2026 през 2026 г.
3. Срокът на изпълнение на офис за членове на СФ / Депутатите от Държавната дума - Федералния закон за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители като по този начин се определя минимален период от 5-10 години (до 1-3 години на промени) за изчисляване на допълнителна месечна такса от 55%, от 10-годишна възраст (преди промените от 3 години) - в 75%.

Обърнете внимание! 143-FZ относно повишаването на възрастта за пенсиониране на държавните служители не отменя процедурата за отпускане на плащания само на служителите, които се оттеглят от държавни длъжности. Заетостта в търговските организации не е основата за отпускане на специална пенсия, дори ако има минимален задължителен трудов стаж за държавната служба.

Тези, които вече са успели да получат заслужена почивка, не си заслужават да се притесняват. Но тези, които ще се пенсионират през тази година или следващата година, ще трябва внимателно да разгледа закона и разчита на опита Ви, защото на възрастта за пенсиониране на държавните служители е претърпял значителни промени през 2017 г..

освобождаване година на пенсиониране и минимален трудов стаж, който установява закона за увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители, както и годишни нараствания са събрани в една таблица. Внимателно прочетете информацията заслужава всички заинтересовани служители на държавните институции. Стойностите са дадени за мъжете, чрез фракцията за жените.

Таблица - как възрастта за пенсиониране на държавните служители се увеличава от 2017 г. насам

Какви държавни служители попадат под повишаване на пенсионната възраст

Приета законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители не се докосна всички категории работници, а само тези, които имат за пенсиониране с недвижими обществена длъжност и към датата на кандидатстване работи в държавната администрация. Ако лицето вече е подало оставка от такива места на работа, той има право да поиска от ЗФР за назначаване на предписаните обезщетения за пенсионно осигуряване на общи основания. Продължителността на държавната служба включва следните периоди:

• Заетост на граждански длъжности на федералната / общинската държавна служба.
• Заемане на обществени длъжности на федералната / общинската служба.

По същия начин, за да се разбере как държавните служители ще се увеличи възрастта за пенсиониране ще помогне Списъкът на позициите, одобрени със Заповед № 1141 от 09.20.10 Документът изброени попадат в специална категория пенсионни периоди на работа / заетост в областта на услугите.

Същевременно възрастта за пенсиониране се увеличава от държавните служители, които са били освободени поради следните причини:

• По желание.
• Поради болест, предотвратяваща по-нататъшното продължаване на работата.
• При достигане на максималния период на осигурителната възраст.
• Във връзка с премахването на състоянието. институция или намаляване на персонала.
• Поради прекратяването на предоставените правомощия.

Увеличаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители - експертни коментари

Властите предполагат, че одобри закон за удължаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители ще помогне за намаляване на разходната част на пенсионния фонд на Руската федерация, освен ценен персонал, както и, според представителя на Единна Русия Валери Trapeznikova на, да тестват увеличаване на възрастта за пенсиониране при други категории трудещи се. В продължение на няколко години, руснаците гледат дебата по този въпрос, може би законът № 143-FZ е първият знак, както и увеличаване на пенсионната възраст за останалата част от населението не е толкова далеч?

Въпреки многобройните аргументи, няма потвърждаващи регулаторни основания, но това не изключва фундаментални промени в настоящата пенсионна система. Гражданите вече имат право да носят върху дизайна на пенсиите по-късни периоди, което е временно да отложи назначаването на плащанията и да кандидатстват за назначаване им в една или две години, или след няколко години. В този случай стимулиращата мярка е изчисляването на пенсията с нарастващо съотношение.

Заключение - възможно е държавните служители да са повишили пенсионната възраст, означава постепенен преход към прилагането на мерки за общо увеличаване на пенсионната възраст. Досега обаче Държавната Дума не води никакви дискусии по тази тема, а ограниченията за работещите пенсионери се състоят само в неограниченото прекратяване на годишната индексация на плащанията.

Ако откриете грешка, моля, изберете фрагмента на текста и кликнете върху него Ctrl + Enter.

Пенсионните фондове за държавните служители се състои от плащането на пенсиите за осигурителен стаж, както и допълнителните разходи на застрахования пенсия за осигурителен стаж или нуждите, свързани с увреждането, ако се установи плащането. Размерът на пенсията за осигурителен стаж се определя в съответствие със средната месечна заплата към момента на уволнението.

  Как е пенсионно осигуряване за държавни служители?

Правното основание за изплащане на пенсия за осигурителен стаж е пенсионната възраст на гражданите, наличието на определена продължителност на работа в държавни (общински) длъжности. Пенсията за трудов стаж се полага от федералния държавен служител, към който се оприличават общинските служители. Правата на държавните служители на субектите на федерацията да получават пенсия се установяват от регионалните закони за държавата. услуга. Изплащането на пенсии от тази категория се извършва от бюджета на Русия, област или общинска формация.

От януари 2015 г. държавните служители от пенсионния фонд на Русия имат право на пенсия за осигурителен стаж, ако са работили и са направили осигурителни пенсионни вноски през периода на заетост. Общите правила на трудовото законодателство установяват правото само на един вид пенсионно осигуряване за държавни служители:

• застрахователен тип пенсия;
• пенсия за пенсия.

В случай, че държавен служител избере пенсия за старост, той не губи правото да получи част от осигурителната пенсия. Възможността за изплащане на дела на пенсия на държавните служители се осигурява от някои членове на Федерацията, както и общините, ако тази категория граждани е издала застрахователни пенсиите на Пенсионния фонд на Русия.

Един пример за такава правна възможност да служи на правото на Москва на 26.01.2005 номер 3, което е определено възможност за гражданите с ранга на 12,5 и 10 години (съответно за мъже и жени), този вид съвместно заплащане е допълнителна гаранция за държавни служители.

  Какви категории лица имат право да получат пенсия за старшинство?

Тази правна възможност за гражданите се определя от комбинация от няколко обстоятелства:

• когато достигат 55-годишна и 60-годишна възраст (съответно от жените и мъжете);
• наличието на най-малко 15 години опит в държавата. услуга;
• трудова дейност в държавната служба в продължение на най-малко 12 месеца без прекъсване до момента на уволнението;
• уволнение на граждани чрез:
  1. Споразумение на страните
  2. По ваше желание
  3. Обстоятелства извън контрола на страните
  4. Промяна на условията на настоящия договор
  5. Постигане на максималната възможна възраст за държавата. услуги
  6. Причината за намаляване или премахване на държавата. власт

Има възможност за получаване на пенсия за старост, ако опитът на държавата. услугата е по-малко от 15 години. При такива обстоятелства лицата, които са се оттеглили от длъжността си в ръководния пост във връзка с края на 12-месечния договор и продължителната работа в публична длъжност 1 месец преди уволнението.

Съществуват и обстоятелства, които позволяват да се получи пенсия за старшинство със сравнително кратък опит на държавата. услуга. Тази законова възможност е установена в чл. 7 от Закона за предоставяне на държавни пенсии.

Основата за пенсиониране на държавните служители са изискванията, поставени от общите правила, които се отнасят до постигането на пенсионната възраст на гражданите за получаване на пенсия за осигурителен стаж по възраст. Ако работният опит на държавата. услугата е на 25 години или повече, а през последните 7 години гражданинът работи непрекъснато до момента на уволнението, след това напуска държавата. Службата може в този случай, сами по себе си. При тези обстоятелства възрастта за пенсиониране няма значение.

Друго общо условие за възможността за получаване на пенсия за осигурителен стаж е недопустимостта на гражданите да получават пенсия за осигурителен стаж при работа в държавата. услуга.

  Процедурата за определяне на размера на пенсията за осигурителен стаж

Когато извършвате работа в държавата. за 15 години, размерът на пенсията се определя въз основа на 45% от заплатата. В този случай процентът на пенсионното осигуряване е включен в установените 45% от пенсията. Плащането на осигурителната пенсия, получена от гражданите след края на държавната пенсия, не подлежи на регистрация. услуги, както и преференциални плащания, които представляват фиксирана част от осигурителната пенсия (изплатена, когато сте навършили 80 години или за членове на семейството с увреждания). Годишно размерът на пенсията за услуги се увеличава с 3%. Въпреки това общият размер на пенсията, дължима на старши гражданин, на лица с увреждания или на старост, не може да надвишава 75% от заплатата му.

  Изчисляване на пенсията за старшинство за държавни служители

При определянето на размера на пенсията за осигурителен стаж, доходът се взема като база за последните 12 месеца на гражданите до уволнението им или преди пенсионната възраст в рамките на 2,8 от заплатата на съответната длъжност или когато става дума за възнаграждение, тогава в рамките на 0, 8 от този размер. В същото време не се вземат предвид периодите на неплатен отпуск, включително отпуск по майчинство, периоди на заболяване и др. В случай, че няма такива периоди, средната заплата се определя като сумата от всички месечни плащания, получената сума се разделя на 12. В случай че има такива периоди, размерът на годишния доход, намален с тези периоди, следва да бъде разделен на броя работни дни и умножен по 12.

За жителите на Далечния север и преференциалните региони на страната пенсията се увеличава с прилагането на необходимите коефициенти за този регион на Русия.

  Как се изчислява делът на осигурителната пенсия?

Делът на осигурителната пенсия се счита за възможен за получаване на пенсионната част от нея при регистрация на пенсия за старост. През януари 2015 г. законодателството претърпя известни промени в процедурата за изчисляване на пенсиите. Това правно положение е определено в чл. 17.1 от Федералния закон "За трудовите пенсии" и в чл. 19 от федералния закон "За застрахователната пенсия".

Застрахователният дял се определя в съответствие със закона "За трудовите пенсии" като съотношение на размера на пенсионния капитал (от началото на прехвърлянето на пенсия за трудова заетост към действителното пенсиониране) до периода на очакваното плащане в месеци. От този момент изчисляването на пенсията се извършва съгласно разпоредбите на новото пенсионно законодателство и с използването на няколко коефициента и изчисляване на дела на застрахователната част на пенсията. В случаите, когато гражданинът не престане да работи, неговият изчислен капитал става по-голям и съответно делът на осигурителната пенсия се преизчислява с увеличаване на неговия размер.

Друг плюс на пенсионната реформа бе включването в осигурителния период на отпуск за гледане на дете до 1,5 години (не повече от 4,5 години).

  Практическо приложение на изчисляването на пенсиите за старшинство

С всички положителни аспекти на новата система за пенсионно осигуряване нейната ефективност не винаги е равна на тази. В продължение на доста дълъг период нивото на пенсиите на държавните служители за служебни години остава по-малко от размера на осигурителната част от пенсията за труд, която се изплаща на гражданите. Тази причина служи за основа на факта, че държавните служители не са съставили пенсия за услуги.

Системата за изчисляване на пенсията за старшинство се оказа сложна, тъй като тя генерира огромен брой противоречиви въпроси, които трябва да бъдат решени по реда на съдебното производство по дела от тази категория. Гоу. органите и пенсионерите не намериха общи правни основания и тяхното правилно прилагане при изчисляването на пенсиите без появата на спорове.

Тя започна да се появява и съдебната практика, поради честите промени в общинските разпоредби, които регулират тази сфера на правните отношения. Тези промени станаха основата в практиката на правоприлагащите органи за намаляване на вече натрупаната житейска пенсия. Често съдилищата в такива случаи приемат правното положение на общинските власти като основа за решенията, които вземат. Същевременно се легализира действието на закона със задна дата, което влошава правния статут на гражданите. Съдилищата изхождат от факта, че пенсията в съответствие с местните разпоредби е само допълнителна гаранция за осигуряването на гражданите.

Въз основа на правните основания и практическото приложение на нормативните актове държавните служители имат право да получават пенсия за осигурителен стаж в случаите, когато имат необходимия трудов стаж на длъжността, когато достигнат възрастта за пенсиониране, но това е възможно, ако държавният служител подаде оставка от държавата услуга.

При изчисляването на пенсията за осигурителен стаж трябва да се вземе предвид застрахователната пенсия, получена от гражданите. С наличието на сложен правен механизъм, който е основа за извършване на изчисления на тази категория пенсии, често възникват съдебни спорове между пенсионери - бивши държавни служители и правителствени агенции, които натрупват пенсии. И най-често има проблеми при определянето на размера на пенсиите, които са допълнителни гаранции, които се осигуряват от законите на местните регионални нива.