Преди всичко ви съветваме да кандидатствате с искане да преброите "изгубените" години в съветския опит, само ако сте сигурни, че това е полезно за вас. Предупреждаваме на мнозинството пенсионери, че старата заповед за изчисляване на пенсиите, която е взела предвид годините на обучение и т.н., ще намали размера на осигурителната част на пенсията и следователно и сумата на валоризацията. Нека да обясним с примери.
ПРИМЕР:
Когато заплатата беше голяма
В материалите на пенсионния случай на Сидорова съществуват документи, потвърждаващи обучение за 5 години до 1991 г. и 30 години работа, от които 23 са съветски, т.е. до 1991 г. В същото време тя получава голяма заплата, което означава, че съотношението на нейните средни доходи към средната месечна заплата в страната е 1.2. Пенсията е издадена през октомври 2002 г. Изчисленият пенсионен капитал (ПКК) бе изчислен съгласно "новия" закон, т.е., професионален опит периодът на обучение не се удари. Очакваната пенсия в нея ще бъде тази: средната месечна заплата за страната за периода на пенсия 1671 рубли. умножен по коефициента на обучаемия от 0.65 и умножен по съотношението на заплатите 1.2. Оказа се 1303 рубли. 38 копия. Смятаме, че ПКК: от изчислената пенсия извади 450 рубли. (размера на основната част от пенсията за 2001 г.) и се умножава по 144 (т.нар. очакван период). Оказа се 122886 рубли. 72 ченге. Това е капитал. От сумата му се изчислява сумата на валоризацията.
Сега ще изчислим същото PKK на Sidorova, като вземем предвид нейните години на обучение. За това, което смятаме за пенсия по "стария" закон. Тя има общ трудов стаж от 35 години (заедно с проучвания). Но имайте предвид, че за "старите" Законът, който би получил по-голяма заплата или гражданин, при изчисляването на пенсията му таван се прилага за средната месечна работна заплата - не повече от три пъти минималната работна заплата. При тези обстоятелства, пенсията на Сидорова, въпреки средната месечна заплата от 2,5 хил. Рубли, ще бъде много ниска - 739 рубли. 35 полицай. (185 рубли 32 копейки (минимален коефициент) се умножи с 3, след това с 1,15 и 100 рубли компенсация бяха добавени - това е "старото" изчисление). Съответно ПКК ще бъде по-малко - от 739 рубли. 35 полицай. извади 450 рубли. и се умножи по 144. Оказа се 41666 рубли. 40 копейки. Разбира се, стойността на валоризация на първия вариант, без да се вземат предвид "падналите" години, ще бъде несравнимо по-висока - 1035 рубли. 90 copeck, и по стария ред - 298 рубли.
ПРИМЕР 2:
Когато заплатата беше малка
Пенсионирана Иванова работи само през съветската епоха. Нейното старшинство е 31 години и плюс 5 години обучение. Всички преди 1991 г. Средната му заплата е 650 рубли, което означава, че съотношението между средните месечни доходи и средната месечна заплата в страната е 0,52. Неговата PKK, изчислена съгласно "новия" закон (без проучванията), ще бъде 31125 рубли. 60 копейки. И за "старите" - 30240 рубли. Малко по-малко. Въпреки че изчислението за втория вариант взе предвид и обезщетение - 105 рубли. 84 копейки, а увеличението като работник отзад - 92 рубли. 66 копейки. (тези увеличения се дължат на всички пенсионери, родени преди 1932 г.).
Изчисляването на сумата на валоризация обаче показа, че в този случай е по-изгодно да се следва втората опция. Нека ПКК намалява, но увеличението ще бъде по-голямо, като се вземат предвид още петте съветски години на обучение.
На първо място, ние считаме, първото изпълнение: 31 125 умножено по 0,41 (т.е. 41% от съветския период без 5 години на обучение), след това разделете на 144 и се умножава по коефициент индексиране, в нашия случай това е равно на 3.6784. Сумата на валоризацията ще бъде 325 рубли. 99 ченге.
В същия ред, ние изчисляваме според втория вариант, но не се умножаваме с 0.41, но с 0.46. Припомняме ви, ситуацията е следната: 10% за периода 1991-2001 г. и за процента за всяка съветска година на опит преди 1991 г. Икономическият опит на Иванова е 31 години, което е 31% плюс 10% за периода 1991-2001 г. и плюс 5% за пет години обучение до 1991 г. Оказа се 46%. И сумата на валоризацията е 332 рубли. 71 копейки. Седем рубли повече. И ако "падащите" години не са пет, а десет, това означава, че разликата между валоризацията в първата и втората ще бъде по-голяма. Разбира се, в полза на втория вариант с "паднали" години.
Федерален закон от 17 декември 2001 г. N 173-FZ "На трудовите пенсии в Руската федерация» — това е "старият закон" стана невалидна.
Сега се назначава назначаването на пенсия за старост Федерален закон от 23 декември 2013 г. 400-FZ "За застрахователните пенсии" е " нов закон ».
От 1 януари 2015 г. пенсионерите не получават пенсия за работа, а пенсионна осигуровка, Важно е всички работещи и неработещи да разберат, че основният критерий сега е продължителността на осигурителния период за целите на пенсионно осигуряване.
Опит в застраховането - това периодите на работа и периодите на други дейности.
Работни периоди - трудова дейност, за която работодателят е платил осигурителни вноски
Периоди на други дейности - други периоди, отчетени в осигурителния период (периодите на неснимане са например грижи за дете, инвалид и т.н.)
ВАЖНО:
до 01.01.2002 г. относно размера на влиянието на пенсията пълен трудов опит
след 01.01.2002 размерът на пенсията се определя от продължителността на осигурителния период
от 01.01.2015 г. трудовата пенсия се трансформира в застраховка и се финансира
от 01.01.2015 г. за формиране пенсията за осигурителен стаж при старост не се взема предвид продължителността на трудовия стаж, а осигурителният период, през който са били изплатени осигурителните вноски
Пенсията за осигуряване за старост ще бъде разпределена при 3 условия:
- Възраст 55 години за жените и 60 години за мъжете (с изключение на бенефициентите)
- Застрахователният опит е не по-малко от 15 години (за повече подробности прочетете по-долу). Увеличението от предишните 5 години на 15 години ще се случи постепенно в продължение на 10 години, т.е. годишно застрахователният период ще се увеличи с 1 единица, считано от 2015 г.
- Наличието на пенсионни права е не по-малко от 30 точки, т.е. индивидуални пенсионни съотношения (повече подробности по-долу)
Правилата за изчисляване на застрахователния отчет от 2015 г. се променят:
За да получите пенсия за старост, трябва да изчислите продължителността на осигурителния период.
До 2015 г. изчисляването на продължителността на застраховката е извършено съгласно Правило № 555 "Правила за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж за установяване трудови пенсии"С дата 24 юли 2002 г.
От 2015 обвинения за застраховка се провеждат в съответствие с правилата, № 1015 "за одобряване на правила за изчисляване и потвърждение за застраховка за създаване пенсионно осигуряване" от 2-ри октомври, 2014
Какви промени са настъпили съгласно новите правила:
- В периода на осигуряване периодите на отпускане за грижи за всеки дете до една година и половина, но не повече от 4,5 години. От 2015 до 6 години
- Периодите на труд и други дейности могат да бъдат документирани, включително в електронна форма
- В случай на получаване на пенсия от чужда държава периодът на трудовата му дейност няма да бъде включен в осигурителния опит на пенсионера, за който чужда държава назначава и му плаща пенсия
- За да се включи в осигурителния период периодът на работа за лицензиране и договори за авторско право - е необходимо да се предоставят съответните договори и документални доказателства за изплащане на застрахователни премии
Изчисляване на продължителността на застраховката за новото
До 2015 г., за да получи пенсия за старост, минималната застрахователна сума е била 5 години. От 01.01.15 г. минималният осигурителен стаж ще нараства ежегодно до 2024 г. и ще достигне общо 15 години. Така например през 2014 г. застрахователният опит е бил 5 години, през 2015 г. - 6 години, през 2016 г. - 7 години и т.н.
ВАЖНО:
За изчисляване на трудовия стаж се използва формула, която обобщава всички осигурителни периоди в дадена календарна поръчка. Има обаче редица професии, които са сезонни по характер (морска / речна навигация и др.). Сезонът на такава работа се брои като 1 календарна година.
От 2015 г. досието на застрахователния протокол е фиксирано в точки, тези топки се превръщат в рубли, когато се отпуска пенсия. Оказва се, че колкото по-голяма е продължителността на застраховката, толкова повече точки и по-високата пенсия. Такива топки трябва да са най-малко 30. Междувременно изискването за наличие на 30 топки се въвежда на етапи. Ако през 2015 г. топките трябва да бъдат 6.6, то през 2016 вече е още 2.4 и така всяка година, докато не достигнете 30.
следните фиксирани точки се определят за осигурителния период:
Сумите на фиксираните точки, които са включени в осигурителния период за извънзонални периоди, т.е. за периоди на други дейности
- грижи за възрастни хора и хора с увреждания - 1,8 точки за 1 година;
- военна служба по проект - 1,8 точки за 1 година;
- да се грижи за първото дете - 1,8 точки за годината;
- оставете да се грижите за второто дете - 3,6 точки за годината;
- отпуск за грижи за 3-то и 4-то дете - 5.4 точки за годината.
Незастрахователният период за жена, която се грижи за пример за 4 деца общо, е съответно 6 години, през тези периоди тя ще спечели 24,3 точки
ВАЖНО: времето, прекарано в отпуск за полагане на грижи за пети, шести и по-нататъшни детето не е включено в осигурителния период
За тези, които работят за лицензиите и споразуменията по отношение на публикации, образователно, научно или авторското право осигурителен стаж ще се изчислява в зависимост от плащането на минималната годишна вноска за пенсионно осигуряване. Ако платената сума е по-малка от минималната годишна такса, календарният период се взема пропорционално на платената сума, но не по-малко от 30 дни.
Когато се съчетава работата по лицензии и договори по отношение на научна и предприемаческа дейност или заетост, се взема предвид само една дейност. В същото време, кандидатът има право да избере вида на професията за изчисляване на продължителността на застраховката
Изчисляване на осигурителна пенсия съгласно формулата:
пенсия = А + В * С + d, където
А - фиксирано плащане. Размерът на фиксираното плащане, отчитайки различните категории пенсионери и различните видове пенсионни осигуровки, е различен. Държавата определя фиксирана сума годишно (увеличава).
В - пенсионни резултати. За всяка работна година има определен брой топки. Броят на точките зависи от заплатата и отчисленията на осигурителните вноски за ПФ.
C - разходи за пенсионна точка. Цената се определя от правителството и се индексира ежегодно до ниво не по-ниско от инфлацията за предходната година. От 1 януари 2015 г. пенсионната топка е 64.10 рубли. От 1 февруари 2015 г. тази сума е индексирана с 11,4% и възлиза на 71,41 рубли, през 2016 г. 74,27 рубли.
г - финансирана пенсия (формирана от граждани, родени през 1967 г. и по-млади).
До края на 2015 г. гражданите са имали избор:
- да откаже от пенсионна осигуровка и да получи само застраховка (в този случай броят на точките за 1 година ще бъде по-висок, тъй като вноските от заплатите се получават само на застрахователна част в размер на 16%)
- продължава да се формира финансирана пенсия, Тогава вноски за застрахователна пенсия идват в размер на 10%. В този случай броят на точките за 1 година ще бъде по-малък, поради което размерът на осигурителната пенсия също ще намалее.
Фиксирана сума за плащане
От 1 януари 2015 г. размерът на фиксираното плащане е 3935 рубли. От 1 февруари 2015 г. се увеличи до 4383.59 рубли, от 1 февруари 2016 г. се увеличи до 4559 рубли.
Увеличеното фиксирано плащане се установява:
- гражданите на 80-годишна възраст;
- работил на север, чиято продължителност на работа е най-малко 25/20 години (мъже / жени) и "старшинство" най-малко 15/20 календарни години;
- лица с издръжка;
- сираци
Определете отделните точки за пенсиониране
B = (S / M) * 10, където
S - платената сума е страх. вноски от годишните приходи
М е размерът на страха. вноски с максималната дължима от закона заплата, заплащана от работодателя в размер на - 16%.
Пример за изчисляване на индивидуалния резултат на служителя за 2015 г.
Работна заплата на месец: 25 000 рубли. или 300 000 триене. годишно.
Максималната оценена база не е по-висока от 720 000 рубли.
Размерът на осигурителните вноски от максималната база (M) е (720 000 x 16%) 115 200r.
I Опция: Избираме само застрахователна пенсия
Размерът на осигурителните вноски от годишната заплата (S) е (300 000 x 16%) 48 000 рубли.
Неговият резултат (B) = (48 000/115 200) х 10 = 4,16
II Опция: Избираме застрахователна и финансирана пенсия.
Размерът на осигурителните вноски от годишната заплата (S) е (300 000 х 10%) 30 000 рубли.
Неговият резултат (B) = (30 000/155 200) х 10 = 2,60
Но има една точка. Законодателят е ограничил броя на топките, които могат да бъдат събрани за една година (вж. Таблицата по-долу). Така, през 2015 г. служител, който е избрал само пенсионна пенсия, може да спечели не повече от 7,39 точки, а при избора на застраховка и финансиране - не повече от 4,62.
с варианта си спечелих 7.39 пункта, а при вариант II се оказаха 4.62 пункта
| годината | Изисквания за страх. стаж (години) | Минимумът. сума пари индивидуални. пенсионни резултати | Максимална. значение
от годишния резултат |
|
| При избора на застрахователна пенсия | При избора на застраховка и спестявания. пенсиите | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Процедурата за определяне на общия трудов стаж
Периодите на работа до 2002 г. се потвърждават от работната книга. След 2002 г., Пенсионен фонд въведе персонализиран запис на всяко осигурено лице. Работодателите предават данни за своите служители, пенсионният фонд ги фиксира в своята база данни по индивидуалната лична сметка на осигуреното лице (служител).
Счетоводно отчитане на пенсионния капитал, придобит преди 01.01.2015 г.
Целият пенсионен капитал, спечелен преди 1 януари 2015 г., ще бъде прехвърлен на точки. Първо, изчисленият пенсионен капитал ще бъде определен от 1 януари 2002 г., който също се превежда в точки. До 01.01.2002 г. размерът на пенсията се изчислява от изчисляването на средната работна заплата за последните две години преди назначаването на пенсия или всеки 5 последователни години по избор на служителя. Оказва се, че колкото повече старшинство и доходи преди 1 януари 2002 г., толкова по-голям е размерът на изчисления пенсионен капитал.
През 2002 г. влезе в сила нов закон за пенсиите N 173-FZ "На трудови пенсии, в Руската федерация", така че от 2002 г. до края на 2014 г. определя стойността за създаването на пенсионно осигуряване период е (периода, в който се плаща strah.vznosy). От 2015 г. също така е важно да има застрахователен рекорд, но сега (този, който вече е създаден и този, който все още предстои) е определен в точки.
През 2010 г. активите на пенсионните фондове, създадени до 2002 г., е бил надценен от валоризация, които са в размер на 10% от размера на пенсията капитал плюс 1% за всяка прослужена година до 1 януари., 1991
От 2002 г. до 2014 г. пенсионният капитал бе индексиран годишно, т.е. увеличен.
Как да изберем печалба до 01.01.2002 г.
Печалбите се отчитат за периода 2000-2001 г. или за 5 последователни години преди 01 януари 2002 г. Ако за 2000-2001 г. средна заплата годишно е 1800 рубли на месец или повече, тогава "първоначалният" пенсионен капитал ще бъде изчислен с максимално съотношение заплата от 1,2. Ако за 2000-2001 г. средната заплата е била по-малко от 1800 рубли, а след това знаейки години на работа с добри доходи, трябва да получите сертификат за 5 години от мястото на работа или архив.
Например, ако през 1981-1985 г. средната месечна заплата е била 226 рубли. 32 копия или повече, достатъчно е да се установи максималното съотношение на заплатите, равно на 1.2. За да получите същото съотношение през 1986-1990 г., трябва да имате приходи от 292 рубли. 73 копейки или повече.
За да определите най-изгодния вариант на s / n, нека разгледаме таблицата за средната работна заплата в страната през различните години
Средна месечна заплата в страната за оценка на пенсионните права Чл. 30 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-FZ
| година | (Rub). | година | (Rub). | година | (Rub). | година | (Rub). |
| 1945 | 32,30 | 1956 | 62,50 | 1967 | 102,50 | 1979 | 168,40 |
| 1946 | 35,90 | 1957 | 65,30 | 1968 | 110,90 | 1980 | 174,00 |
| 1947 | 44,30 | 1958 | 67,70 | 1969 | 115,60 | 1981 | 178,30 |
| 1948 | 46,40 | 1959 | 69,30 | 1970 | 121,20 | 1982 | 184,00 |
| 1949 | 48,50 | 1960 | 73,10 | 1971 | 125,60 | 1983 | 188,30 |
| 1950 | 50,60 | 1961 | 77,10 | 1972 | 130,40 | 1984 | 193,20 |
| 1951 | 52,50 | 1962 | 80,90 | 1973 | 136,20 | 1985 | 199,20 |
| 1952 | 54,10 | 1963 | 82,40 | 1974 | 143,20 | 1986 | 206,10 |
| 1953 | 55,80 | 1964 | 86,00 | 1975 | 148,70 | 1987 | 214,40 |
| 1954 | 58,90 | 1965 | 92,50 | 1976 | 154,20 | 1988 | 233,20 |
| 1955 | 60,60 | 1966 | 97,20 | 1977 | 159,10 | 1989 | 263,00 |
| До 1960 г. заплатата е посочена с промяна в мащаба на цените през 1961 г. |
1978 | 164,40 | 1990 | 303,00 | |||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | |
| търкайте. | хиляди рубли. | търкайте. | |||||||||
| януари | 308 | 1438 | 15,3 | 134,2 | 302,6 | 654,8 | 812,2 | 760 | 923 | 1194 | 1523 |
| февруари | 294 | 2004 | 19,1 | 144,7 | 321,0 | 684,4 | 821,2 | 760 | 793 | 1324 | 1523 |
| март | 337 | 2726 | 23,6 | 164,8 | 361,5 | 745,0 | 902,9 | 760 | 837 | 1254 | 1523 |
| април | 373 | 3052 | 30,6 | 171,4 | 386,2 | 746,5 | 901,1 | 760 | 851 | 1257 | 1724 |
| май | 438 | 3675 | 37,5 | 183,5 | 429,9 | 779,3 | 919,7 | 760 | 851 | 1257 | 1653 |
| юни | 493 | 5067 | 47,4 | 207,5 | 480,6 | 837,2 | 993,2 | 760 | 851 | 1257 | 1635 |
| юли | 541 | 5452 | 56,0 | 221,0 | 499,5 | 842,8 | 999 | 760 | 969 | 1413 | 1896 |
| август | 548 | 5876 | 65,4 | 232,8 | 520,6 | 831,0 | 982 | 760 | 787 | 1411 | 1550 |
| септември | 613 | 7379 | 80,9 | 253,2 | 564,5 | 848,1 | 1026 | 760 | 1180 | 1325 | 1567 |
| октомври | 703 | 8853 | 93,0 | 265,0 | 594,5 | 843,3 | 760 | 760 | 1157 | 1528 | 1671 |
| ноември | 839 | 10576 | 101,5 | 281,6 | 615,7 | 835,0 | 760 | 760 | 1281 | 1457 | 1671 |
| декември | 1195 | 16071 | 141,2 | 354,2 | 735,5 | 1017,0 | 760 | 760 | 1086 | 1584 | 1671 |
Предвид гореизложеното е трудно да направите изчисления сами. В пенсионния фонд на Русия (PFR) в делото за пенсиониране (плащане) на всеки служител има всички преди това записани данни за неговите заплати и застрахователни премии. Следователно, за да изчисли пенсията си, ЗФР на своя уебсайт предлага използването на пенсионния калкулатор. Получените данни ще бъдат показателни. За да направите това, трябва да се регистрирате на уеб сайта на правителствените служби и да получите достъп до личния си профил.
Алгоритъмът на действията на сайта на ЗФР:
- Под връзката "електронни услуги" отиваме в "Личен кабинет".
- Знайте, броя на точките, получени (връзка "в образуваните пенсионни права"), ние разчитаме на броя на точките за 2015 г. въз основа на приетия S / N, и преминаване на връзката "пенсиониране калкулатора" се очаква за пенсиониране.
- За по-възрастните хора, които работят дейност като цяло зад себе си, това не е вярно, но младите работници с калкулатор могат да изчислят бъдещата си пенсиониране, като се вземат предвид например раждането на дете, военна служба, и т.н.
- За по-старото поколение е по-важно да се определи размера на пенсията, ако те казват планират да отложат момента на неговото изпълнение и съответно след получаването му. В този случай при по-късна регистрация на пенсията съществуват фактори от премията, т.е. размерът на пенсията ще бъде по-висок. Независимо дали си струва да отидеш на такова приключение, на всеки бизнес. Но все пак гледаме масата.
Увеличаване на пенсията поради бонус фактори в случай на по-късна регистрация на пенсия
| Брой изтекли месеци след настъпване на право на пенсия за осигуряване | За фиксирано плащане | От страхове. пенсии за старост и за преживели лица |
| 12 | 1.056 | 1.07 |
| 24 | 1.12 | 1.15 |
| 36 | 1.19 | 1.24 |
| 48 | 1.27 | 1.34 |
| 60 | 1.36 | 1.45 |
| 78 | 1.46 | 1.59 |
| 84 | 1.58 | 1.74 |
| 96 | 1.73 | 1.9 |
| 108 | 1.9 | 2.09 |
| 120 | 2.11 | 2.32 |
заключение: новата пенсионната реформа от една страна, той стимулира плаща застрахователни премии, от друга страна, всичко е толкова сложен и объркващ - Трудно е да се разбере нормален човек, съответно се съмнявам, тръпки, отколкото съзнателно всичко толкова сложно. Т.е. пенсионерите трябва да повярват на служителите на ЗФР с една дума, но по някаква причина не вярват на всичко. И за това има причини. Опитът от съдебни дела показва, че ЗФР като цяло защитава своите служебни интереси, интересът е, че колкото по-малка е пенсията, толкова по-добре. Отново ни се казва ниска демография в Руската федерация, раждаме, обучаваме, идва ипотека (това със сигурност е отделна история). Но раждат деца над 4 непрактично за периода, когато 5-ти и следващо дете в периода на осигуряване не влиза. Как така? Накратко, ще работим за гроба, колкото по-бързо падне пенсионерът, толкова по-печеливш за държавата. няма да трябва да плащате. Може би затова те определят пенсия в размер не по-нисък от минималния жизнен минимум (8642 в Красноярск заIII тримесечие на 2016 г.). Те щяха да се опитат да живеят сами с тези пари. Простата аритметика показва, че е невъзможно да оцелееш от тези пари на самотен възрастен човек. Пенсионерите, които имат деца, които помагат на възрастните си родители, които имат спомагателна ферма и останало здраве, са, разбира се, късметлии. Останалите са обречени ... Не съм сигурен, че те обвиняват държавата ни (правителството) със сигурност защо те имат най-високите цени за бензин от всички страни производителки на петрол и такива оскъдни пенсии. Но когато видите, че властите в сравнително кратко време не разбират как са станали много богати хора, от тази несправедливост става тъжна и дърпа на матката. Всички ние сме гласувани, се надяваме, и те ни казват "няма пари, но се държите". Е, нищо, ние ще живеем, няма да умрем.
По права линия в Комсомолская Поморие, специалистите от Пенсионния фонд на RF за Коми обясниха какво е валоризирането и какво ще донесе на по-възрастното поколение
Не толкова отдавна пенсионерите - настоящи и бъдещи - бяха доволни: от 2010 г. пенсията ще бъде увеличена, но в същото време по всички различни начини. Необичайно за слуха думата "валоризация" вече започва да става твърдо част от ежедневието на по-старото ни поколение. Но има и много въпроси, разбира се. Какво е това?
Миналата седмица, съобщи пресцентърът на "Комсомолская правда" за всички нюанси на валоризация в права линия с читателите на началника на отдела по местоназначение, преизчисляване на пенсиите и оценка на правото на пенсия на осигуреното лица отдел на Пенсионния фонд на Руската федерация в Република Коми Ирина Гаврилова.
Не се страхувайте
Добър ден, Олга от Сиктивкар се тревожеше. Кажете ми, моля, и как се различава валидирането от конвенционалното индексиране?
Ирина Гаврилова (ИГ): - Валоризацията е преоценка на пенсионните права на гражданите от по-старото поколение. Същността на валоризацията е, че всеки, който има опит преди 2002 г., ще получи 10% увеличение на пенсионния капитал към 1 януари 2002 г. В същото време за всяка година от съветския трудов стаж ще се добави още един процент до 1 януари 1991 г. Валоризацията ще помогне да се премахне несправедливостта по отношение на тези пенсионери, които основно са изработили опита си преди 2002 г.
Здравейте Казвам се Анна. Вече бяхме "сплашени" от термини: voucherization, след това монетизация ... И отново - валоризация! Има ли руски аналог на тази дума? (въпросът дойде по електронната поща).
IG: - Не се страхувайте изобщо! Думата е, разбира се, по-специално, но не и "ужасна" - за нас в ежедневието идва от френски език: валоризация означава "правителствени мерки за увеличаване на паричната стойност на нищо." В нашия случай валоризацията е преоценката на правителството на пенсионните права на гражданите от по-старото поколение.
Здравейте Пантелеймон Валерянович, името ми е, аз съм от Сиктивкар. Три години съм пенсиониран, на 58 години. Какъв ми опит - дори не знам със сигурност. Ще ме докосне ли валоризацията?
IG: -. От януари 2010 г., размерът на пенсията ви ще бъде предмет на валоризация, това е вашата пенсия капитал от 1 януари, 2002 г., ще се увеличи с 10%, и ще добави 1% за всяка година трудов стаж, генериран от Вас, преди 1 януари, 1991. Отчетени за всяка пълна календарна година, тоест, ако ще е на 20 години и четири месеца, тя ще бъде отчетена само на 20 години трудов стаж (допълнително увеличение 20% в пенсионната капитал). За да установите продължителността на вашата работа и това е поверителна информация, трябва да се обърнете към териториалната администрация на пенсионния фонд в град Syktyvkar. Валоризация ще бъде в насипно състояние на готовност, и присъствието ви е необходимо само, ако имате допълнителни документи за опита, който, според вас, не са били включени в първоначалното лечение за пенсия.
Кажи ми, няма ли реформата да бъде "съкратена" поради кризата? (въпросът дойде по електронна поща от Олга Ивановна).
IG: - Е, първо, това не е реформа на пенсионната система, т.е. не промени кардинал, а просто увеличение на пенсията. На второ място, според заявлението на пенсионен фонд и правителството на Руската федерация, задълженията, които ще поемем пред пенсионерите, ще бъдат изпълнени изцяло. Пенсиите ще бъдат изплатени незабавно.
Кой "пада" под валоризация?
Сега съм домакиня и преди брака си работих три години, преди 2002 г. Как ще ми бъде изплатена пенсия, ако нямам достатъчно работа и съм се възползвал от нея? (въпросът дойде по електронна поща от Елена).
IG: - Първо, за да имате право на пенсия, е необходимо да имате пет години застрахователен опит. Ако имате периоди на грижи за децата, тогава можем да разчитаме на професионалния опит от една година и половина за всяко дете, но не повече от три години. На 55 години, когато всъщност сте пенсионер, ще имате право на пенсия, от тези три години работа ще изчислим пенсията. И ако няма деца, по-добре е да отидете и да работите до 55-годишна възраст. Също така в периода на осигуряване включва периода на регистрация в центъра за заетост.
Второ, валоризацията ще ви се отнася до вас, тъй като това правило, предвидено в закона, важи не само за онези, които се пенсионират преди 1 януари 2002 г. или 2010 г., а за всички лица, които ще се пенсионират по-късно. Дори да отидете на пенсиониране през 2020 г. и ако имате опит преди 1 януари 2002 г., тогава десет процента ще ви бъдат приложени.
Здравейте, моето име е Катрин. Първото вписване в работната ми книга беше през 1999 г. През 2002 г. отидох да учим на пълен работен ден в Държавния университет в Сиктивкар и спрях да работя. Дали проучването включва трудов опит и се квалифицирам за валоризация?
ИГ: - Вие със сигурност се подлагате на валоризация. Три календарни години ще ви донесат 10% надбавка за пенсионния капитал, дори ако сте работили два дни преди 1 януари 2002 г. Ученето в същото време в трудовия опит не се брои. Но, например, служба в армията (това е за мъжете, разбира се) в трудов стаж, ако преди службата или след като младият човек работи, т.е. имаше период на застрахователен опит.
Оттеглих се през 1991 г., а съпругът ми през 1999 г. И така, ние не попадаме под валоризация? (въпросът се появи по електронна поща от Мария Александровна от Сиктивкар).
IG: - Не е нужно да се притеснявате. Както вие, така и вашият съпруг сте пряко свързани с валоризацията. Тъй като увеличението на пенсиите се извършва независимо от годината на пенсиониране и в зависимост от това дали лицето е работило преди 2002 г. или не. Лично ще имате + 10% и допълнителен 1% за всяка календарна година преди 1 януари 1991 г.
Права линия? Добре дошли! Гавриленко Александра Павловна, пенсионирана от 1974 г. Моят опит е 39.5 години. Каква пенсия ще получа сега?
IG: - Целият трудов опит, който имате, е съветски. Ето защо, на пенсионния капитал от 1 януари 2010 г., ще се увеличи с 49%. Не е нужно да обръщаме внимание на преизчислението, ще се случи в голям брой. Точният размер на "бъдещата" пенсия по телефона, не мога да ви кажа. За тази информация можете да кандидатствате след 1 януари 2010 г. в Борда на пенсионния фонд за Syktyvkar.
И лекари, учители и правоприлагащи органи
Здравейте Това е Виктория Михайловна. Работя в болницата. Кажи ми, получавате ли преференциални пенсии за лекарите?
IG: - Да, разбира се. И не само лекари, но и учители. Тъй като всички категории пенсии за труд, които имат опит, независимо от техния вид, подлежат на валоризация.
Получавам пенсия като служител на прокуратурата. Дали валоризацията ще докосне мен и моите колеги и по какъв начин? (въпросът дойде по електронната поща).
IG: - Пенсиите Ви се изплащат от съответните органи чрез отделите по енергетика и валоризирането ще се прилага само за тези, които получават пенсия за старост чрез пенсионния фонд. Но, да речем, работехте в прокуратурата, "спечелихте" пенсия там, а след това отидохте да работите в други структури. След пет години работа ние имаме право да установим застрахователна част от пенсията чрез пенсионния фонд след навършване на 60-годишна възраст. В този случай пенсионният капитал към 1 януари 2002 г. е обект на валоризация.
Здравейте, това е Лариса Викторовна, аз съм от Сиктивкар. Два въпроса. Роден съм през 1959 г., през август трябваше да платя пенсия, но нямах осем месеца преди застрахователния период, така че сега ще работя до април 2010 г. От април броят на пенсиите ми ще се увеличи?
IG: - От януари се извършва валоризация, както разбирате. Ето защо, през април, когато изчисляваме пенсионния си капитал, той също ще бъде подложен на валоризация.
И съпругът ми работи 22 години във Воркута. Работата продължава повече от година и половина. Сега той работи тук и се пенсионира следващата година през май. Как ще разкажат пенсията с валоризация?
IG: - Валоризацията отчита само календарния опит. И тези 22 години работа във Воркута - областта на Далечния север - просто се добавят към онези години, които вече са разработени тук.
Здравейте, здравей. Това е Павел Михайлович. Кажи ми, кога наистина ще получа пенсия в нов размер, като вече вземам предвид валоризацията?
IG: - Още през януари, според датата на изплащане, която е предвидена за вас от графика на плащанията. Това означава, че ако този ден е пети януари, тогава ще получите по-голяма пенсия на 5 януари.
И в рубли?
За всяко увеличение на пенсията ще се извършва индивидуално, в зависимост от трудовия стаж. Средният размер на увеличението за всички пенсионери ще бъде 1100 рубли. За "младите" пенсионери, които преживяват заслужена почивка след 2002 г., включително ранните, среден размер Увеличението ще бъде по-скромно - от 200 до 700 рубли, в зависимост от продължителността на тяхното "съветско" преживяване.
Изчислете процента си
Например, през 2011 г. сте заслужили почивка. Работният опит е 34 години, което включва "съветски" опит до 1991 г. - 14 години. От 1 януари 2002 г. вашият пенсионен капитал ще бъде увеличен с 10% + 14% (един процент за всяка календарна година на "съветски" опит).
Зареждане ...
