Ново в законодателството за пенсиите за работещите пенсионери се появи през 2016 г. във връзка с проблематичната икономическа ситуация в страната. Помислете какви са тези промени и какви са последствията от тях.
Ново в закона за пенсиите от 2016 г. насам
Трудната икономическа ситуация, която преобладава в Русия през 2015 г., доведе до необходимостта да се сведе до минимум използването на бюджетни средства. Един от начините, насочени към такова намаляване, бе намаляването на средствата за плащане на пенсии през 2016 г.
Това намаление се изразява в следващите етапи (закона "На спирането на някои разпоредби на законодателството на Руската федерация, изменения на някои законодателни актове на Руската федерация и особено увеличаването на пенсионната, фиксирани плащания за пенсионно осигуряване и социална пенсия" от 12.29.2015 номер 385-FZ ):
- Индексирането на пенсиите на работещите пенсионери бе премахнато.
- Индексиране на пенсии за лица, които нямат друг източник на доходи (неработни пенсионери, които получават застраховка или социална пенсия) запазен, но с по-нисък коефициент от първоначално предвидения от законодателството (инфлацията).
- Обявен втората индексацията на резултатите от първата половина на 2016 г., но по отношение на възможностите за сгъване на реалната икономика (т.е.. Д. Той може да не е).
Промени в пенсионното законодателство за работещите пенсионери
На пръв поглед, в резултат на предприетите мерки, най-големите загуби бяха понесени от работещите пенсионери. Като се има предвид малкия размер на процент индексация (4%), повишаване на пенсиите на най-обикновени пенсионери в размер на около 350-360 търкайте., Работно пенсионер получава заплата, за да им пенсия добавя очевидно голямо количество.
В допълнение, Закона за РФ от 29.12.2015 номер 385-FZ не засяга въпроса за преизчисляване на пенсиите, за да работи в края на годината. Това е, като същевременно продължава да работи, пенсионер, си запазваме правото да се увеличи броят на пенсионните точки и, съответно, годишното увеличение на размера на пенсията.
Въпреки това, поддържане на валидността на подхода за изчисляване на пенсиите, законът на Руската федерация на 29.12.2015 номер 385-FZ предвижда принуда за извършване на всички стъпки на индексиране, замразени за работещите пенсионери, към момента на прекратяване на тяхната работа. С цел да се информира своевременно ЗФР на такова прекратяване на работодателите 04.01.2016 въведени нов тип отчитане на състава на работниците, които трябва да се представят на пенсионен фонд на месечна база.
Повече информация за състава на данните, въведени в новия отчет, прочетете в статията .
Действия на пенсионера при уволнение
Данните за продължаващите пенсионери в началото на 2016 г. в ЗФР бяха налице едва към 30.09.2015 г. Съответно, информацията за тези лица на 01.01.2016 г. напълно падна там до 20 февруари. Тъй като решението да не се държи индексирането започва да работи с 01.01.2016 и новият доклад ще представи данни от април 2016 г., за периода от 10.01.2015 на 3.31.2016 за (или, обратно, за непровеждането) индексиране оказа преходно.
Пенсионерите, които са напуснали през този период и на останалите от единственият източник на доходи под формата на пенсии за ранно индексиране може самостоятелно да се прилагат не по-късно от 31.05.2016 на ЗФР изявление за това. Заявлението трябва да бъде придружено от копия от документи, потвърждаващи факта на уволнение.
Прочетете повече за това в статията .
Подобно изявление и в едно и също време се препоръчва да се прилага към пенсионния фонд на тези пенсионери, които по време на преходния период започнаха да работят след празниците, тъй като от началото на работа, те губят правото да индексация (Sec. 2, чл. 3 от Закона за 12.29.2015 номер 385-FZ ).
резултати
Иновации в 2016 за работещите пенсионери, като изразяват в премахване на осъвременяване на пенсиите за тях, за да бъдат свързани с трудната икономическа ситуация в страната и са временни по своя характер. При прекратяване на работата ще бъдат направени всички необходими индекси.
През 2016 г. ще се извърши пенсионна реформа, въз основа на която се въвеждат нови правила при изчисляване на пенсионното осигуряване. Всички реформи се отнасят до по-голямата част от жителите на Русия, но пенсионната реформа ще засегне почти цялото население, така че трябва да се обърне голямо внимание на това.
Нека да разберем какво ни очаква и кои моменти трябва да се страхуват.
Какво направи реформата на пенсионната система през 2014-2016 г.?
В самия край на 2013 г. на руския президент подписа закона, който е одобрил специална система за гарантирани пенсионни спестявания, но законът е само една малка част от целия пакет от правителствени инициативи за реформа на пенсионната система. Ровене в закона, е ясно, че Руската федерация е образуван от система на две нива на гарантиране на правата на осигурените лица.
С други думи, системата се състои от два компонента:
- Задължително пенсионно осигуряване.
- Национален гарантиран фонд.
Преди втората задачата е да се обединят онези, които вземат пряко участие в задължителната пенсионна система. Как ще се осъществи фондацията? Ще бъдат включени следните източници: различни недържавни пенсионни фондове и вноски от Държавния пенсионен фонд. Агенцията за гарантиране на влоговете ще контролира всички вноски и ще решава проблемите с изплащането на гаранционното обезщетение.
Ще обърнем внимание на един неприятен момент по отношение на пенсионната реформа от 2014-2015 г. Правителството реши да "замрази" акумулиращата част от пенсията в продължение на една година с цел прехвърлянето й в дистрибуторската система. На практика това е, както следва: за по-голямата част от руските граждани в пенсионния фонд "лежеше" събирателният част от пенсията, на която трупат лихви, докато през 2014 г. тази практика е престанала да съществува.
Преди хората трябваше да избере да прехвърли парите си в частен пенсионен фонд (който можете да изберете по свое усмотрение), или да напуснат натрупването на пенсионния фонд. Гражданите, които са решили да преминете на въпроса за финансиран от страна, както обикновено, "изпълват" собствените си пенсионни спестявания. Но тези, които не правят нищо ", премина с мълчаливото си съгласие" в капиталов своята част от компонента за разпространение, която е включена в системата на задължителното пенсионно осигуряване, но в този случай да се опита, в крайна сметка, не си струва. През 2016 г. старата система ще се върне към старите "релси". Правителството увери, че гражданите не се тревожат за натрупване част на пенсиите няма да загубите нищо - на рублата в застрахователния част от пенсията, е "по-скъпо", отколкото финансира част.
Дали работещите пенсионери ще загубят пенсиите си?
От 1998 г. не съществува правна рамка, която да установява ограничения за получаване на пенсии за онези пенсионери, които продължават да работят. Но правителството е преценило, че тези "индулгенции" водят до неефективно изразходване на бюджетни средства.
От 2015 г. правителството реши да наложи определени ограничения на работещите граждани, които получават пенсия.
- Когато пенсионер, който работи, няма образуване на финансиран от страна на бъдещата пенсия, когато преизчисляване, че ще бъде в състояние да получите максимален брой точки е не повече от 3.
- В случай на образуване на капиталов част от пенсията, когато преизчислява брой точки ще бъде не повече от 1, 875 (преизчислено, ако се вземат рубли, в размер на 120, 19 рубли.).
Какви са резултатите от пенсиите?
Работни граждани, които пенсия ще бъдат оценени през 2014 г., както и за всички пенсионери, ще бъдат превърнати в точки, но намаляването на размера на пенсията, няма да се случи. За да изпълните тази процедура, не е нужно да влизате в пенсионния фонд - той ще се изпълнява автоматично, без никакви изявления.
Точно тези пенсионери, които работят в bezzayavitelnom поръчка ще се проведе годишното преизчисляване на пенсиите на базата на застрахователни премии - тази процедура остава непроменен. Така пенсионната реформа от 2015 г. няма да повлияе на получаването на пенсии от работещите пенсионери, но те ще бъдат засегнати от някои ограничения при изчисляването на точките.
Важни нюанси на пенсионната реформа от 2015 г.
Както знаете, закон 400-FZ "За застрахователните пенсии" Той беше приет през 2013 г., но процесът на влизането му в сила ще става постепенно, а по-скоро основната част ще започне да функционира от началото на 2015 г., както и всички други правни системи - от 1 януари 2016.
Има една особеност на предстоящите промени: сега реформата от 2015 пенсия, като целта е да се насърчат гражданите на Русия да се пенсионират възможно най-късно, а вие знаете, че пенсионната възраст за мъжете е 60 години, а за жените работници - 55 години. Но тук е скрит "правителство стимул": например, когато човек иска да се пенсионира в продължение на 5 или 7 години по-късно от възрастта (отнеме 65 години), размерът на пенсията му ще бъде по-висока от колкото е 85% от пенсията, която би била толкова натрупани за 60 години.
Концепцията за "пенсия" постепенно "изтрити" и остава в миналото и днес, израза "застраховка пенсия" е по-важно, и начисляването ще се проведе в точки, а не обичайните рубли. Всяка година, като се вземе предвид инфлацията, ще бъде определен пенсионен резултат.
Новият закон доведе до следните промени: продължителността на осигуряването ще се увеличи в съответствие с пенсионирането на гражданина. Например, ако се пенсионирате през 2015 г., вашият трудов рекорд трябва да бъде най-малко шест години. Но след 2025 - не по-малко от петнадесет години.
В допълнение към акумулиращите точки, държавата ще прави различни надбавки, но техният размер е еднакъв и няма да зависи от продължителността на обслужването или точките.
Освен това можем да отбележим и допълнителна иновация, която едва ли може да се нарече положителна. За майките периодът на грижи за дете е включен само до една година и половина, а в крайната му стойност - не повече от 4, 5 години.
Възможни отрицателни аспекти на пенсионната реформа 2016
На пръв поглед изглежда, че разработената методология за по-нататъшно развитие на пенсионирането в Русия няма недостатъци, но с по-подробно изследване, не всичко е толкова "красиво". Имайте предвид, че за пенсиониране, съотношение ИРА трябва да бъде равна на 30 точки, но той трябва да определя как този показател ще "спечелят" граждани.
Ако вашият доход, тогава вашият трудов опит трябва да бъде най-малко 20 години. В този случай онези, които по някакъв начин скриват доходите си или получават заплата "в плик", ще страдат. И сега нека да видим защо. Точките или пенсионният коефициент, които всеки работещ гражданин трябва да "изработи", е показател за годишната трудова дейност. С други думи - съотношението платена от вноските на работодателя към пенсионния фонд, които се удържат от заплатата на служителите и максималните заплати, в който работодателя вноски могат да прехвърлят закони.
Систематизираме основните недостатъци на пенсионната реформа:
- Няма система за преизчисляване на пенсиите за пенсионерите, които продължават да работят.
- Дължината на услугата за изчисляване на пенсиите се е увеличила значително: от 5 на 15 години.
- Най-сложната формула за изчисляване на пенсиите, която е почти неразбираема дори в началните етапи на обикновения човек на улицата.
Интересното е, че пенсията е по някакъв "случаен" начин, тясно свързан с датата на вашето раждане и датата на пенсиониране. Например вие и вашият служител имате един и същ трудов стаж, заплата и т.н., но пенсионното осигуряване ще бъде различно.
За да имате представа за броя на спечелените точки в пенсионната си сметка, трябва да отидете на портала за обществени услуги или да посетите офиса пенсионен фонд , където служителите ще ви предоставят необходимата информация. Ако се интересувате от размера на пенсията, трябва да умножите сумата от точките с пенсионен коефициент, равен на 1.
Какво ще се случи с финансираната част от пенсията?
Веднага ще обърнем внимание, че натрупаната част от пенсията остава в пълен размер и нищо няма да се случи с него. Първо имаше следната картина: 12% - застрахователната част, а акумулиращата част - 6%.
Но днес ситуацията се е променила. В края на 2013 г. пенсионният фонд от името на държавата проведе разяснителни мерки с гражданите. За да се спести натрупаната част от пенсията не е натрупана в застраховката, гражданите трябва да изберат недържавен пенсионен фонд и да прехвърлят тази сума в него. По този въпрос нееднократно предупреди, но въз основа на действителните данни проучване, по-малко от 50% от населението в трудоспособна възраст са извършили процедурата, както и всички останали взеха никакви действия.
Така че, ако сте след 1 януари през 2014 г. бе съзнателен гражданин и прехвърлени на капиталов част на пенсия в частен PF, тогава вие притежавате 6% и ще остане ваш, и ако сте били в "мълчаливи типове" група, тази част от "ляво" в застрахователния част , Когато един гражданин избира NPF, той трябва да знае, че има право веднъж годишно да се замени APF, само ако резултатите от дейността му не са изпълнени.
Появява се сериозен въпрос: какво ще се случи с пенсионните фондове, в случай че ФПП бъде обявен в несъстоятелност? Не е необходимо да оцелява - средствата ще бъдат спасени, тъй като те са застраховани.
Анализаторите направи изявление, че тези граждани, които са "бели" заплата, най-доброто решение би било да се прехвърлят финансира част от пенсията, за да NPF и онези служители, които получават заплащане за работа в пликове, не е нужно нищо.
Нека да обобщим. Същността на пенсионната реформа досега е, че за достойната пенсия за работа ще има дълъг и висок приспадане на пенсионирането. Но въпросът е и при избора на предприятие, където работодателят честно плаща данъци и издава "бяла" заплата, а не пари в пликове.
Пенсионната реформа ще отнеме много време, но сега можем да направим важни и не толкова успокояващо много изводи - за предходност на изискванията за работа са в пъти по-трудно!
През последните няколко години пенсионното законодателство претърпя значителни промени.
Това се дължи на нарастващата икономическа криза в Русия. Но редица скорошни нововъведения са предназначени да стабилизират ситуацията с пенсионно осигуряване.
Ще разгледаме последните промени в Закона за пенсиите, които ще позволят на заинтересованите лица да разберат новите си нюанси.
Уважаеми читатели! Статията разказва за типичните начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как решете проблема си - свържете се с консултанта:
(Москва)
(Санкт Петербург)
(региони)
Това е бързо и безплатно!
Основни разпоредби
ФЗ № 173-ФЗ за пенсиите бе приета на 17 декември 2001 г. В съответствие с Федералния закон на 12.28.13, № 400-FZ на това законодателство е престанало да има правно действие от 01.01.15 година, с изключение на разпоредбите, уреждащи изчисляването на пенсиите.
Този закон регулира платежната процедура пенсионни начисления на служители, които са достигнали определена възраст и имат законоустановената служба. Също така, законът определя видове натрупвания на пенсии и лица, на които те могат да бъдат платени.
Основният критерий е, че това състояние има пряка връзка с трудовата дейност.
В допълнение към основните определения и видове пенсионни обезщетения, законът следното:
- срокове на доставка;
- размера на тези социални плащания;
- процедурата за изчисляване на държавните разходи;
- начина на предоставяне на пенсия;
- изчисляване на приспаданията.
По същество този законодателен акт установява законодателната основа на пенсионното осигуряване. Наред с другите неща, законът урежда особено начислена служители gosposobiya условия, които са по-тежки или имат други функции работят.
Концепцията за трудова пенсия и при какви условия тя се изплаща
Трудовата пенсия е месечни наградиКои са обвинени за компенсиране на осигурените лица плащат социални плащания, или да ги загубили, защото на лицата с увреждания, или в случай на настъпване появи.
В допълнение, тази субсидия се предоставя на членовете на семействата с увреждания, които са загубили заплатите си или социалните си придобивки. Правото да бъдат натрупани се определя в съответствие с условията и нормите, одобрени от този закон.
Съгласно параграфи 1 и 2 от чл. 7 от въпросния закон право на натрупване на пенсии за старост имат следните лица:
- мъже (жени) на възраст 60 (55) години;
- минимум (от 5 години).
В съответствие с параграф 1 от чл. 8 от глава 2 зареждане инвалидни пенсии Трябваше да физически лица, които са признати за инвалиди I-III групи по места, притежавани от федерални агенции в съответствие с разпоредбите на Федералния закон "За социална защита на инвалиди в Руската федерация". Процедурата за определяне на настъпване на увреждане или смърт на хляба се дължи на извършването на престъпление или умишлено причиняване на вреда на здравето (при условие, че е доказано по съдебен ред) са регулирани от правителството.
пенсия плащания за инвалидност се изчисляват, без да се вземат предвид следните фактори:
- причини за увреждане (с изключение на случаите, посочени в член 8, точка 4);
- продължителност на осигурителния период;
- продължаване на работата;
- момента на инвалидност (преди, по време на или след прекратяване на трудовото правоотношение).
Член 8, параграф 4 гласи, че когато един инвалидност поради извършването на физически лица, умишлено престъпление или умишлено нараняване на здравето си, което се оказа в съда, и в отсъствието на каквато и трудов опит е разположен на хората с увреждания в съответствие с Федералния закон "За осигуряване gospensionnom в Руската федерация ".
Член 9 регламентира условията за изчисляване на пенсионните доходи, когато бъде изгубен оцелял. Правото на подобно благосъстояние принадлежи на членовете на семействата с увреждания, които са зависими. Семейството на липсваща оцелял (трябва да се докаже в съответствие със съществуващия ред) изравни в правата със семейството, чиято глава на семейство е починал.
Определяне на размера на плащанията
стойност застрахователна част (MCH) старостта се установява в съответствие с член 14 от този закон по формулата:
MF = RPK / KM + PBS
- ПКК - размерът на пенсията капитали (член 29.1 от Федералния закон.) От деня на регистрацията gosposobiya;
- KM - броят на месеците (за 19 години - 228) натрупване на пенсионни плащания;
- ФБР - основната сума (фиксирана сума) на застрахователната част от пенсия нараства (както е определено от информацията за основните фиксирани размери от среден клас, пенсионни плащания, както и коефициентите на индексация).
Гражданите, живеещи в Арктика и равностойни територии, ФБР са се увеличили с определение, стойността на която се регулира от правителството на Руската федерация.
Тази категория на пенсионерите към новото място на пребиваване, в други области на полярната област и други подобни региони, които работят с други регионални фактори, ФБР се определя въз основа на стойността на новия квартал на фактор, с изключение на физически лица, които имат трудов стаж от над 15 години на територията на Арктика и застраховка опит 25 (20) години за мъже (жени).
стойност финансирана част старостта се изчислява по формулата:
LP = RPN / KM
- LF - размерът на натрупаната част от социалните плащания;
- RPN - спестявания стойност, с която се вземат предвид специална част от своята HUD тъй като натрупване изчисление част gosposobiya;
- KM - броят на месеците от установения период на социално осигуряване, който се използва за изчисляване на застрахователната част на държавата.
Размерът на пенсионните плащания за старост изчислена по формулата:
PS = SPE + АЕЦ
- PS - размерът на начисленията на пенсиите;
- SPC - застрахователна част от държавната служба;
- АЕЦ е акумулираща част.
Ред за назначаване и условия на плащане
Задаване, плащане и доставка на натрупвания на пенсии се извършват от, която се занимава с пенсионно осигуряване съгласно Федералния закон "За пенсионно осигуряване в Руската федерация", на мястото на пребиваване на гражданин, кандидатстващ за пенсия.
Доставка на плащания се извършва по искане на гражданин от държавната агенция, която осигурява пенсионно осигуряване, или чрез банката, кредитни организации, поща, както и други организации, участващи в предоставянето на пенсионно натрупване, чрез:
- разписка в касовия отдел на организацията;
- доставка у дома;
- кредитиране по сметка на гражданин в банка или в кредитна институция.
Начисляват се пенсионни плащания от деня на лечението (с изключение на случаите, посочени в клаузи 4 и 4.1 на член 19 от Закона за пенсиите), но не по-рано от деня на придобиване на правото му. Денят на подаване на заявлението е денят на приемане от държавната агенция, която извършва пенсионно осигуряване, декларации и изисквана документация, като се вземат предвид разпоредбите на чл. 18 от този закон.
Заявление за таксуване пенсионните плащания се разглеждат в рамките на 10 дни от момента на подаването му или от датата на предоставяне на допълнителна документация в съответствие с т. 19.
В случай на отказ при предоставяне на пенсия държавният орган е длъжен да уведоми кандидата за това в рамките на 5 дни след вземането на решението. Същевременно причината за отказа, възможността за обжалване и цялата документация трябва да бъдат върнати.
Съгласно чл. 23 изплащане на натрупаните пенсии и тяхната доставка се извършва за текущия месец.
задържане от пенсията се извършват въз основа на следното:
- изпълнителна документация;
- решения на държавни органи, които произвеждат пенсии, за възстановяване на надплатени суми, свързани с нарушение на раздел 4, чл. 23 от Закона за пенсиите;
- решението на съда да се възстанови от държавната пенсия поради злоупотреби от страна на гражданина, ако това е доказано в съда.
Ранно плащане
Обезщетенията за пенсиониране се натрупват предварително установена възраст следните категории граждани:
По-подробно, след работа, на която се разчита на старост, е посочена в чл. 27 от този закон. Тя също така определя периода на работа, продължителността на трудовия стаж и възрастта, от която се предполагат такива награди за всеки вид работа.
Може да разчита на определени категории граждани, независимо от трудовата им дейност, например майки от големи семейства, определени категории хора с увреждания и граждани, които имат определени заболявания. Също така тя може да бъде получена от онези, които са живели или са работили за определен период от време в Арктика.
Последни промени и допълнения
През 2015 г. законът за пенсиите бяха направени значителни промени:
- За да изчислите пенсионните обезщетения, сега се прилага нова формула (вж. Тази статия).
- Всички физически лица имат право на осигуряване и държавна подкрепа за пенсиите.
- Предвижда се.
За финансираната част от пенсията вижте следния видеоклип:
При новия модел за изчисляване на пенсиите заплатата на служителя ще бъде взета изцяло предвид и през целия трудов стаж. Новият модел, като същевременно остава разпределителен, се допълва от персонифицирано счетоводство и натрупване на пенсионните права на гражданите и пенсионните задължения на държавата. Старата система всъщност не беше толкова разпределителна, колкото преразпределението - между групите с различни нива на доходите. Новият пенсионен модел до голяма степен е застрахователен модел, при който размерът на пенсията зависи от размера на заплатите.
Основните разлики между старата пенсионна система и новата
- В работника новата пенсионна примерно изчисление на заплатите ще бъдат взети под внимание при пълно и по време на трудовия стаж. Новият модел, оставащ разпределение се допълва от персонални и като се има предвид натрупването на пенсионни права на гражданите и пенсионните задължения на държавата. Старата система всъщност не беше толкова разпределителна, колкото преразпределението - между групите с различни нива на доходи;
- новият пенсионен модел до голяма степен е застрахователен модел, в който размерът на пенсията зависи от размера на заплатите;
- новият модел, както и старият, се основават на принципа на солидарност на поколенията. Но за разлика от старата, тя се основава на персонифицирана сметка за задълженията на държавата към бъдещ пенсионер. В същото време граждански средства няма да се натрупват в сметките на гражданите, а задълженията на държавата към гражданите. Плащания за работа ще дойдат на Пенсионния фонд на Русия, и записват по лични сметки, но парите се, както и преди, ще бъдете пренасочени към плащането на текущите пенсионери пенсиите;
- новият пенсионен закон също определя нови стандарти за професионален опит. Минималният трудов стаж за получаване на основна пенсия ще бъде 5 години. В съществуващите модели на изработени години беше определено какъв процент от заплатата може да бъде получена под формата на пенсия от служител. По силата на новия модел, основният показател, който ще се определи размерът на пенсията - е сумата от рубли по сметката. Тази сума до голяма степен ще зависи от броя на изработените години. Колкото повече години, толкова по-голям е пенсионният капитал, толкова по-голяма е пенсията;
- в новия пенсионен модел се предлага основно нова схема за индексиране на пенсиите. Тя се основава на прогнозата за инфлацията и ръста на заплатите за планираната година. Според тези показатели и като се вземе предвид прогнозираните приходи и пенсионната система ще се определя от размера на индексацията за годината, в бюджета, одобрен от Звеното за финансово разузнаване.
Основни разпоредби на новото пенсионно законодателство
15 и 17 декември 2001 г., са приети от федерални закони, насочени към реформиране на пенсионната система в Руската федерация: номер-173-FZ "На трудови пенсии, в Руската федерация", № 166-FZ "за държавните пенсии в Руската федерация", а броят 167-FZ "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация".
Същността на пенсионната реформа е да се движи върху застрахователните принципи: право на пенсия за осигурителен стаж и размера му в момента е в пряка зависимост от заплащане на застрахователни премии на пенсионен фонд за всеки индивид.
Речникът на пенсионната реформа
Работна пенсия - месечно плащане в брой, за да компенсира гражданите на заплати или други доходи, получени от осигуреното лице преди създаването на труда им пенсия или изгубени увреждания членове на семействата на осигурени лица във връзка с тяхната смърт.
Основна част от пенсията за труд - фиксирана част, установена в твърда сума, се заплаща за сметка на федералния бюджет.
Застрахователна част от пенсията за труд- обособена част от който зависи от резултатите от работата на конкретно лице, включително и размера на застрахователните премии в пенсионния фонд за осигуреното лице, които са отразени в индивидуалната му партида.
Натрупаната част от пенсията за труд - част от платената до размера на платените премии, както е отразено в особената част на индивидуалните партиди на осигурените лица в системата на индивидуалните (персонализирани) записи.
Пенсии за ранно пенсиониране - вид пенсия за старост, назначена по-рано за постигане на общо установената пенсионна възраст. Списъци на съответните строителни работи, професии, позиции, специалитети и институции (организации), като се има предвид, че призовава рано пенсия за старост, както и правилата за изчисляване на периодите на работа (дейност), както и назначаването на въпросната пенсия, одобрен от правителството.
Социална пенсия - вид на пенсия по силата на държавна пенсия, която се задава, когато не е налице право на пенсия за осигурителен стаж или на друг вид пенсия.
Преобразуване (оценка) на пенсионните права - превръщането на пенсионни права, придобити от осигуреното лице от 1 януари 2002 г. в размер на пенсията, изчислена на капитала, с други думи - на пенсионни права в парично изражение.
Очакван пенсионен капитал - са регистрирани по реда, определен от правителството на Руската федерация, на общия размер на застрахователните премии и други приходи в пенсионния фонд за осигуреното лице и пенсионните права по отношение на пари, придобити преди 1 януари 2002 г., което е основа за определяне на размера на застрахователната част на трудовите пенсии.
Общ трудов опит - общата продължителност на труда и други общественополезна дейност преди 1 януари 2002 г. се записва в календара, за да се направи оценка на пенсионните права на осигурените лица.
Опит в застраховането - взема предвид при определяне на допустимостта за пенсиониране общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, по време на които плаща застрахователни премии за пенсионния фонд, както и други периоди на квалифицирана застрахователна период. Тези периоди са включени в трудовия стаж в случай, че са били предшествани или последвани от периоди на трудова дейност.
Трудов стаж в съответните видове работа - общата продължителност на периодите на заетост в определени видове работа, от порядъка на която се определя от законодателството пенсия (подземен работа, работа в горещи магазини, работа в опасни среди, образователни и медицински дейности, др ...).
Очакван период на изплащане на пенсия за труд - показател, установен със закон и използван за определяне на застрахователните и финансираните части от пенсия за труд. Очакваният период на изплащане на пенсия за старост е 19 години (228 месеца). Като се започне от 1 януари 2002 г. се очаква плащане период пенсията труда пенсиониране е настроен траен 12 години (144 месеца). И ще се увеличават ежегодно в продължение на 6 месеца. преди да достигне 16 години, а след това годишно да се увеличи с 1 година, за да достигне 19 години.
Застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване - индивидуални компенсаторни задължителни плащания, които се изплащат на бюджета на пенсионен фонд и лично насочени цел е да се гарантира правото на гражданите да получават пенсия по схемата за задължително пенсионно осигуряване в размер, равен на размера на застрахователните премии, измерена по лична сметка на индивида на.
Индивидуален профил - набор от информация за опита, приходите и входящите застрахователните премии за осигуреното лице, както и друга информация, като се вземат предвид правото на пенсия на осигуреното лице, които се използват за целите на пенсионните органи, преобразуване и пенсия корекция.
Специална част от индивидуалната партида - частта от индивидуалната партида на осигуреното лице в регистрацията на лице (персонални), който взема предвид информацията, получена за човек застрахователни премии, разпределени на финансиран от страна на пенсионен доход от своите инвестиции и плащания, направени за сметка на пенсионните спестявания.
Пенсионни спестявания - набор вписват в специален част от индивидуални средства за сметката, образувани за сметка на получените застрахователни премии за задължителна натрупване финансиране на пенсиите и доходите от тяхното инвестиране.
Пенсионна книга - документ, издаден на осигуреното лице на власт RPF териториално при прехвърляне на частен пенсионен фонд от фондове, се вписват в специален част от индивидуалната партида на осигуреното лице.
Преизчисляване на размера на пенсията - Това действие, с което въз основа на изявленията, направени промени пенсионер пенсия комплект до целта си, в случаите, предвидени със закон.
Коригиране на размера на пенсията за труд - Изясняване на застраховка част от пенсията, произведени всяка година на 1 юли по инициатива на пенсионната орган в случай на тяхното несъответствие между информацията на възнаграждението, което е за конкретно осигурено лице е в размер на застрахователните премии, които бяха представени от работодателя към пенсионната институция за целите (преизчисляване) пенсиите, както и данните на индивида (персонифицирано) отчитане на действителния размер на тези вноски, получени от ЗФР.
Индексиране на пенсиите - е да се увеличи размера на съответната част от пенсията въз основа на Постановление на Министерски съвет, за да се компенсира намаляването на покупателната способност на пенсията в резултат на инфлацията и покачването на цените.
Правото на пенсия за старост е:
Мъже на 60 години със застрахователен период от най-малко 5 години.
Жени на възраст 55 години със застрахователен период от най-малко 5 години.
Индивидуалните категории граждани имат право на предварително назначаване на пенсия за трудова заетост при определени от закона условия.
Структура на пенсията за старост
Пенсията се определя по формулата: П = БЧ (основна част) + СЧ (застрахователна част) + LF (натрупана част).
торпила пенсията се намира в твърда сума и варира в зависимост от възрастта (80 години), от група увреждане I, както и от наличието и броя на зависими. Финансиран от федералния бюджет.
размер MF зависи от стойността на пенсионната столица, която се състои от две части: от оценените пенсионни активи от 1 януари 2002 г., като се вземат предвид бъдещите индексация и общия размер на застрахователните премии, посочени от работодателя на осигуреното лице след 1 януари 2002 г. и записан в личната си сметка в лично счетоводна система , Тя се финансира от бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация поради платени застрахователни премии.
размер LF пенсията за трудова заетост зависи от размера на осигурителните вноски, изплащани на финансираната част от пенсията и от приходите от инвестиране на тази част. почти LF няма да е до 2013 г., тъй като лицата, които преди пенсиониране имат по-малко от 10 години, не се правят каквито и да било принос за натрупването (с някои изключения). Тя се фиксира върху специална част от личната сметка.
Периоди, включени в общата продължителност на услугата:
(се вземат предвид при определяне на изчисления пенсионен капитал, а оттам и на размера на пенсията)
1. Периоди на работа и други социално полезни дейности, периоди на творческа дейност.
2. Обслужване във въоръжените сили и еквивалентна услуга.
3. периодите на временна неработоспособност, работата започва през периода, както и периода на излагане на хората с увреждания група I или II, получена в резултат на травма, свързана с производството, или болестта.
4. Периодът на пребиваване в местата за лишаване от свобода след определеното време при преразглеждането на делото.
5. Срокът на безработицата, участие в платени благоустройството, преместване на службите по заетостта в посока на друг регион и заетостта.
Периоди на дейност, включени в осигурителния период
(се вземат предвид при определяне на правото на пенсия за труд)
|
Как да кандидатствате за пенсия?
Всеки "новак" пенсионер трябва да знае какви документи трябва да бъдат подготвени да установи пенсия. Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация и на Пенсионния фонд на Руската федерация на 02.27.2002 брой 16 / 19pa е одобрен нов списък на документите, които трябва да бъдат представени за учредяване на пенсия.
Документи, удостоверяващи правото на пенсия, да бъдат издадени от компетентните органи, съдържат достоверна информация, издаване на база, удостоверява с подписа на официални и пресата органи, които ги издават.
Списъкът с изброените по-долу документи не е изчерпателен. При потвърждение на някои обстоятелства могат да бъдат подадени и други надлежно изпълнени документи. Въпреки това, във всички случаи, трябва да се има предвид, че правото да се направи оценка на тези документи, въз основа на пълно и обективно разглеждане принадлежи към териториалната структура на пенсионния фонд.
Документи, потвърждаващи възрастта, лицето, мястото на пребиваване и гражданството
С някои изключения, такъв документ е паспорт на конкретно лице, а за чуждестранни граждани и лица без гражданство - разрешение за пребиваване на чужденец или лице без гражданство.
Документ, удостоверяващ възрастта и самоличността на войниците, моряците, сержантите и майсторите, е военен билет.
За непълнолетни на възраст под 14 години такъв документ е свидетелство за раждане.
В документ, който потвърждава мястото на пребиваване на гражданин на Руската федерация, приет от удостоверението за регистрация за пребиваване в Руската федерация, издадени от органите на регистрация на Руската федерация.
Документ, потвърждаващ мястото на действителното пребиваване на гражданин, е личното му изявление.
Документи, доказващи осигурителния период
Основният документ, удостоверяващ трудовия стаж за периодите преди регистрацията за осигурено лице в задължително пенсионно осигуряване, е произведение книга, също използва други документи, издадени от организации, в съответствие с установената процедура, срок ZA след регистрацията - подробности за личността (персонални) записи.
В някои случаи могат да се установят от трудовия стаж на показанията на двама или повече свидетели, знаещ гражданин да работят заедно, със загубата на документи и невъзможността им възстановяване.
Документи за средната месечна печалба
Средните месечни приходи за периода 2000-2001 г. се потвърждава от извлечение от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице.
средната работна време за каквито и да било на 60 последователни месеца по време на работа до 1 януари 2002 г., за периода след регистрацията на осигуреното лице в системата за задължително пенсионно осигуряване се потвърждава и от екстракт от личния профил. В този случай, ако средните месечни доходи до периода преди регистрацията, за съответния период се потвърждава от удостоверение, издадено от нито държавните работодатели (общински) органи въз основа на първични счетоводни документи.
Установяването на доходи въз основа на свидетелски показания или документи, които не съдържат информация за доходите на конкретни лица, не е позволено.
В някои случаи е разрешено потвърждаването на приходите от непреки документи. Този въпрос се разглежда в комисията. Причината за неспазването трябва да бъде документирана.
Документи за установяване на увреждане, степен на ограничение за работа
Признаване на лицата, включително и деца под 18-годишна възраст, хора с увреждания, както и периода на неработоспособност, датата и причината за създаването на увреждане, степента на контрол, умение за работа се определя въз основа на извлечение от акта на инспекция в създаването на Държавната служба за медико-социални експертиза.
Документи, потвърждаващи правото на преференциално пенсионно осигуряване
Основният документ е работна книга. В допълнение към този документ организациите получават информация за преференциалния характер на работата и други необходими условия.
Документи, потвърждаващи семейни отношения
Както бъдат представени такива документи: удостоверение за раждане, удостоверение за осиновяване, удостоверение за брак, удостоверение за развод, копие от удостоверение за гражданско състояние, удостоверение за жилищни власти или местните власти, паспорт и виза помогне на Министерство на Русия и други документи вътрешните работи.
Фактът, че е на издръжката на членовете на семейството с увреждания от жилищните сертификат власти или местните власти, декларация за доходи на всички членове на семейството и други документи, които съдържат необходимата информация.
Обучението на лица на възраст над 18 години в редовно обучение в учебните заведения се потвърждава от удостоверенията на тези институции.
Документи за установяване на факти от правно значение за установяване на пенсия
Те могат да включват: удостоверение за брак, удостоверение за развод, удостоверение за раждане, удостоверение за жилищни органи или местното самоуправление, решението на съда, удостоверение за доходите на членовете на семейството, смъртен акт, удостоверение на участника на война и т.н. Необходимостта от тази категория документи се определя от пенсионните органи.
Документи, удостоверяващи регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване
Такъв документ е застрахователно удостоверение за задължително пенсионно осигуряване, издадено на осигуреното лице. Сертификатът трябва задължително да бъде представен от лицето, кандидатстващо за пенсия за труд, към момента на подаване на молба до териториалните органи на пенсионния фонд.
По отношение на назначаването на пенсия е необходимо да се подаде молба до Службата на ЗФР в мястото на пребиваване.
КАКВО ДА?
АКО имате право на пенсия, тогава можете да кандидатствате лично на пенсионните власти в своето местопребиваване или чрез представител.
АКО Вие сте гражданин на Руската федерация и не разполага с потвърждение на регистрацията на пребиваване на територията на Руската федерация, на заявлението за (плащане) на пенсия може да се прилага към Службата на пенсионен фонд на мястото на пребиваването му.
АКО Ако сте гражданин на Руската федерация, но нямат потвърждение на регистрацията на пребиваване и място на пребиваване на територията на Руската федерация, на заявлението за (плащането) може да подаде пенсия на Службата на пенсионен фонд на мястото на действително пребиваване.
АКО дойдохте в Руската федерация от друга държава, тогава имате право на пенсия при условие на постоянно пребиваване в Руската федерация независимо от гражданството. Разрешение за постоянно пребиваване на територията на Руската федерация потвърждава и от разрешението за пребиваване, това е документ, издаден от чужд гражданин или лице без гражданство в потвърждение на правото си на постоянно пребиваване в Руската федерация. Разрешението за пребиваване е едновременно документ, който доказва самоличността. Чуждите граждани и лица без гражданство, които имат разрешение за временно пребиваване в Руската федерация или виза с определен срок на валидност, нямат право на пенсия в Руската федерация.
АКО имате право да получавате няколко вида пенсии, тогава можете да изберете един от тях, най-печелившият за вас. Правото да получават едновременно две пенсии има следните категории граждани:
инвалидите, дължащи се на военна травма;
участниците във Великата отечествена война, които имат група с увреждания;
вдовиците на военнослужещи, които умряха във войната с Финландия, Втората световна война, войната с Япония, които не влязоха в нов брак;
родители на военни военнослужещи, починали (умрели) през периода на служба или умрели в резултат на военна травма след освобождаване от военна служба.
АКО вашите средни месечни приходи за периода 2000 - 200! GG. е по-малко от 1743 рубли. 40 копейки, а след това за да оцените пенсионните права, трябва да представите сертификат за доходи за 60 последователни месеца от цялата заетост до 1 януари 2002 г.
АКО Вашият работодател не прави изплащането на застрахователни премии в пенсионния фонд на Русия, тези периоди от работата си, не може да бъдат преброени в застрахователния период за допустимост за пенсия за осигурителен стаж. Това ще повлияе върху размера на пенсионния капитал при определяне на осигурителната част на пенсията, което ще се отрази отрицателно на размера на пенсията като цяло.
АКО можете да получите старата пенсионна възраст за пенсиониране или подава молба за неговото предназначение, а след това можете да се отпишете от вас набор застраховка част от пенсиите (изцяло или частично) не по-малко от 12 пълни месеца, с цел последващо преизчисляване.
АКО назначавал (преизчислен) застрахователната част от пенсиите в зависимост от индивида (персонализирано) счетоводната в системата на задължителното пенсионно осигуряване и на работодателя е посочил данните в края на календарната година, считано от 1 юли на годината, следваща годината, което представлява назначаване или преизчисляване на пенсията за осигурителен стаж органът има право да коригира застрахователната част на вашата пенсия както в посока увеличаване, така и намаляване, ако сумата, платена от работодателя в края на годината, е повече или по-малко авансови плащания.
АКО след употреба (разпределение), вие застраховка част от пенсия за старост или инвалидност е най-малко 12 пълни месеца, през който не е налице изпълнение на платена работа (независимо от дължината), а след това имате право да кандидатстват за преизчисляване на осигурителния част от пенсията, като се вземат предвид наскоро получени застрахователни премии.
АКО Вие сте на 80 години, след това имате право да кандидатствате за учредяване на основната част от пенсията за старост за труд в увеличена сума. Основната част от трудовите пенсии за инвалидност и по повод загубата на победител на хляба на 80-годишна възраст не е преразгледана.
АКО сте забранили членовете на семейството, тогава имате право да установите основна част от пенсията за труд в увеличен размер в зависимост от броя на членовете на семействата с увреждания. За целта е необходимо заявлението да бъде подадено до FIIF на мястото на пребиваване.
АКО сте работили в Далечния север, вие имате право да назначава предсрочно пенсия труда при определени условия: мъжете при навършване на 55 и жените - 50 години да го направим, ако са работили най-малко 15 календарни години в Далечния Север, или не по-малко от 20 календарни години в равностойни населени места и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и 20 години, съответно. Тази категория на пенсионните получатели в оценката на пенсионни права при определени условия, предвидени в закона, съотношението на средните месечни доходи на пенсионера до средната месечна работна заплата в страната се взема под внимание, за да работят в северните територии на по-висока температура, в зависимост от регионалните фактори размери за водене на конкретно лице. По-специално съотношението се взема предвид в следните количества:
не повече от 1,4 - за лица, чието възнаграждение е установено с коефициент на дистрибуция до 1,5;
не повече от 1,7 - за лица, чиято заплата е установен регионален коефициент в размер от 1,5 до 1,8;
не повече от 1,9 - за лица, чиято заплата е установен регионален коефициент в размер на 1,8 и по-висок.
Ако се определят различни коефициенти за заплатите, се взема предвид тази, която работи в даден район или местност за работници и служители на непроизводствени сектори.
АКО Вие по редица причини нямате право да отпуснете пенсия за труд, тогава може да ви бъде начислена социална пенсия. Следните категории граждани, които постоянно пребивават в Руската федерация, имат право на социална пенсия:
хора с увреждания, които имат ограничени умения за работа III, II, I степен (т.е. I, групи II, III за хора с увреждания, съответно), включително деца с увреждания;
деца на възраст под 18 години се настаняват, губят един или двамата родители и децата на починала самотна майка;
граждани от малките народи в Севера, които са навършили 55 години и 50 години (съответно мъже и жени);
гражданите, които са навършили 65 години и 60 години (съответно мъже и жени).
АКО Вие сте били признати за безработни в съответствие с установената процедура, тогава по предложение на службите по заетостта може да имате право на пенсия за ранно пенсиониране. Това изисква спазването на редица допълнителни условия, при които агенциите по заетостта може да се издават предложение за посоката на пенсия за трудов стаж: това уволнение поради ликвидация на организация или намаляване на персонала на броя на хората в организацията, както и липсата на възможности за заетост и услуги по заетостта, и съществуването на период на безработица от 25 години и 20 години съответно за мъжете и жените и постигането на определена възраст. Пенсията може да бъде назначена не по-рано от две години преди достигане на пенсионна възраст.
АКО преди да имаше въпрос за това как да се получи размера на пенсиите, недостигът се дължи на смърт на пенсионер, тогава трябва да знаете, че натрупаната сума на пенсията, дължима на пенсионера през текущия месец, а останалите не са получени във връзка с неговата смърт, не са включени в масата на несъстоятелността и платени до определена законодателство на членовете на неговото семейство, които са живели заедно с този пенсионер в деня на смъртта му. Когато няколко членове на семейството кандидатстват за посочените суми на пенсията за труд, дължимите им суми са разделени еднакво между тях. По броя на лицата, включени деца, братя, сестри, внуци, родители, съпруг (а), баби и дядовци на починалия, който печели хляба, независимо от възраст, увреждане, изучаване на факти, и така нататък. Г. Лечение на загуба на размера на пенсията трябва да бъде последвана от не по-късно от изтичане на шест месеца от датата на смъртта на пенсионера. За да получи пенсия, натрупана на пенсионер и не е получена от него във връзка със смърт, член на семейството трябва да представи следните документи:
молба за плащане на размера на натрупаната пенсия, която не е получена от пенсионера;
удостоверение за смърт на пенсионер;
документ за съжителство с пенсионер в деня на смъртта;
документ за отношенията с починалия.
Като документи, потвърждаващи съвместното пребиваване на член на семейството с починал пенсионер за мързел на смъртта му, се приемат следните:
извлечение от паспорта (издадено от пенсионера или нотариално заверено лице), съдържащо информация за мястото на пребиваване на лицето, което е подало заявление на същия адрес като починалия пенсионер;
копие от удостоверението за регистрация на мястото на пребиваване или по мястото на пребиваване на същия адрес като на починалия пенсионер, заверен от орган, който осъществява пенсия, или нотариално заверено;
помогне на жилищата власти или местните власти, съдържащ около данни за регистрация на пребиваването или регистрация на мястото на пребиваване на същия адрес като на починалия пенсионер и причините за издаване.
В някои случаи съдебното решение се приема като документ, потвърждаващ съжителството.
Като документи, доказващи връзката, се приемат копие от удостоверението за раждане, брачното свидетелство и паспорта на кандидатстващото лице.
Във всички или въпроси, свързани с пенсионните OBEPECHENIYA да се свържете с ЗФР контрол в резиденцията. В случай че получената консултация не е удовлетворена от вас, можете да кандидатствате в регионалното отделение на FIU.
При замяната на обезщетения с месечни плащания в брой
Федерален закон от 22.08.2004 брой промени 122-FZ бяха направени, за да федералните закони "На ветерани", "На социална защита на хората с увреждания в Руската федерация", "По отношение на социалната защита на гражданите, изложени на радиация в резултат на аварията в Чернобил", "На държавно обществено помощ "в частта за замяна на естествените ползи с месечни плащания в брой.
Месечните парични плащания се отпускат на определени категории ветерани, засегнати от последиците от радиацията, лицата с увреждания и бившите непълнолетни затворници.
Месечното парично плащане се установява и заплаща от териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация.
Размерът на месечните плащания се индексират по начин и в сроковете, определени от Федералния закон от 17.12.2001 г. номер 173-FZ "На трудови пенсии, в Руската федерация" за индексация на основната част от пенсията труда.
Ако гражданинът има едновременно право на месечно плащане на парични средства по няколко причини (в рамките на един закон), за една от тях се установява месечно плащане в брой, което предвижда по-голяма сума.
Като общо правило, ако гражданин има както правото на месечна плащане в брой на един федерален закон и други федерални закони или други нормативни нормативен акт, независимо от основанието, на което е инсталиран, тя осигурява месечно плащане в брой или в съответствие с Федералния закон, или на друг федерален или друг нормативен акт относно избора на гражданин.
От 1 януари до 31 декември 2005 г. месечните плащания се изплащат без да се вземат предвид разходите за набор от социални услуги.
От 1 януари 2006 г. ще се изплащат месечни парични плащания, отчитащи разходите за набор от социални услуги, на гражданите, които преди 1 октомври 2005 г. отказват да получават социални услуги (изцяло или частично).
Зареждане ...
