Какво разчита децата с увреждания. Какви са ползите за децата с увреждания?

Хората с увреждания признават децата, които имат здравословни проблеми с упорита нарушаване на функциите, поради тежко заболяване (също вродени или наследствени), както и в резултат на травма. Детското увреждане означава, че напълно или частично са загубили способността: да се грижат за себе си, да се движат самостоятелно, да комуникират, да контролират поведението си и да учат.

Признаването на лице като лице с увреждания се извършва от държавната служба за медицински и социални познания. Децата под 16-годишна възраст получават категорията "дете с увреждания". Честотата на изследване на децата зависи от прогнозираната динамика на възможностите за възстановяване на детето. Тази прогноза се прави въз основа на изчерпателни проучвания и оценка на състоянието на органа.

Увреждането на детето води до задължителна рехабилитационна програма, която включва система от медицински, психологически, педагогически и социално-икономически мерки.

• Децата с увреждания трябва да получават безплатна медицинска помощ, лекарства и медицинска рехабилитация.

Децата с увреждания имат право на лечение в санаториум-курорт при благоприятни условия. При същите условия се предоставя и втори билет за лицето, което ги придружава за лечение. Ако изпращате дете на възраст под 16 години на санаториум в санаториума "Майка и дете", родителят може да получи удостоверение за неработоспособност за целия период на лечение на детето, като вземе предвид времето за пътуване. Основата за това е медицинско мнение относно необходимостта от индивидуална грижа за детето.

Децата с увреждания, техните родители, настойници и социални работници, които се грижат за деца с увреждания, се ползват с правото да пътуват свободно по всички видове публичен и градски транспорт, с изключение на таксита.

На децата с увреждания също се предоставя право на безплатни пътувания веднъж годишно до мястото на лечение и назад, ако законодателството на Руската федерация не създава по-благоприятни условия. Тези обезщетения се отнасят за лицето, придружаващо дете с увреждания. Децата с увреждания и придружаващите ги лица имат право на свободно пътуване до мястото на лечение (преглед) в автобуси на крайградски и междуградски вътрешнорегионални маршрути.

• Децата с увреждания, които са навършили петгодишна възраст и страдат от нарушения на функцията на опорно-двигателния апарат, се предоставят с моторни превозни средства безплатно или при преференциални условия, с право да управляват тези превозни средства за възрастни членове на семейството. Родителите на деца с увреждания се възстановяват за разходите, свързани с експлоатацията на специални превозни средства. Процедурата и условията за предоставяне на превозни средства и заплащане на компенсация за транспортни разходи се определят от правителството на Руската федерация.
• Родителите на деца, които според лечебните заведения имат недостатъци във физическото или психическото развитие, както и децата в детските градини за туберкулоза, са освободени от заплащането за поддържане на деца в детските градини. Ако е невъзможно да се образоват и образоват деца с увреждания като цяло или специални предучилищни и общообразователни институции, образователните администрации и образователните институции със съгласието на родителите осигуряват образование за деца с увреждания у дома.

За деца и юноши, нуждаещи се от дългосрочно лечение, се организират образователни институции за подобряване на здравето, включително тези от санаториалния тип, както и специални (възпитателни) образователни институции, които осигуряват тяхното лечение, образование, обучение и социална адаптация.

Децата се изпращат до такива институции след приключване на психо-педагогическа и медико-педагогическа комисия и само със съгласието на родителите.

• За семейства с деца с уврежданиясе предоставят обезщетения в областта на жилищното право. Такива семейства, ако трябва да подобрят условията си на живот, са регистрирани и осигурени с жилищни помещения, подлежащи на обезщетенията, предвидени в закона на Руската федерация.

Лицата с увреждания имат право на допълнително място под формата на отделна стая в съответствие със списъка на болестите, одобрени от правителството на Руската федерация, и това право се взема предвид както при регистрацията, така и при предоставянето на жилищни пространства. Допълнителното жилищно пространство, заетото от лице с увреждания, не се счита за прекомерно и се заплаща в една сума.

Децата с увреждания, живеещи в болнични заведения за социални услуги, осиротели или лишени от родителска грижа, след навършване на 18-годишна възраст, трябва да получават извън жилищни помещения, ако здравословното състояние им позволи да водят независим начин на живот.

Семействата с деца с увреждания получават отстъпки от най-малко 50% върху жилищни и комунални сметки (както и в жилищни сгради, които нямат централно отопление, върху цената на закупеното гориво в рамките на ограниченията, определени за продажба на населението).
  Тези семейства също имат право да получават приоритетна земя за индивидуално жилищно строителство, поддръжка на спомагателни и фермерски дейности.

• Работни родители, които се грижат за болно дете, в съответствие с трудовото законодателство, обезщетенията се установяват на мястото на тяхната работа. Един от работещите родители (настойник, попечител) за грижи за деца с увреждания получава четири допълнителни платени отпуск месечно, които могат да бъдат използвани от едно от посочените лица или разделени по тяхна преценка. Плащането на всеки допълнителен почивен ден се извършва в размера на дневните доходи за сметка на Фонда за социално осигуряване на Руската федерация. Допълнителни почивки се отпускат по молба на работника и въз основа на удостоверение от органите за социално подпомагане относно увреждането на детето, което показва, че детето не се пази в специализирана детска институция с пълна държавна подкрепа. Работещият родител също така помага от работното място на другия родител, че към момента на подаване на молбата допълнителните платени отпуски през този календарен месец не се използват от него. Помощ за дете от социалноосигурителните органи трябва да се предоставя ежегодно и от работното място на другия родител, когато кандидатства за допълнителни платени отпуски. Допълнителните празници, които не се използват в рамките на един календарен месец, не се компенсират за друг месец. Сумирането на допълнителни платени дни за два месеца или повече не е разрешено. Ако тези дни не се използват поради болестта на работещия родител, той може да ги получи в текущия календарен месец след представяне на удостоверение за неработоспособност.
• Една жена с дете с увреждания не може да участва в извънреден труд и да се изпрати на командировки без нейно съгласие. Също така, по нейно искане и в съответствие с медицинския доклад за здравословното състояние на детето, администрацията е длъжна да установи работата си на непълно работно време или на непълно работно време. Трябва да се има предвид, че когато се работи с работа на непълен работен ден, плащането се извършва пропорционално на отработеното време, но не трябва да има ограничения по отношение на продължителността на годишния отпуск или изчисляването на старшинството.

Забранено е да се отказват жените на работа поради наличието на дете с увреждания. В случай на отказ да наеме самотна майка, която има дете с увреждания на възраст под 16 години, администрацията трябва да я уведоми писмено за причините за отказа. Отказът да наемете жена може да се обжалва пред съда.

Освобождаването на самотни майки с деца с увреждания под 16-годишна възраст не е разрешено от администрацията, освен в случаите на пълна ликвидация на организацията. В този случай администрацията е длъжна да наема жени. Задължителното наемане на тези жени се извършва от администрацията на предприятието и в случаите на уволнение при прекратяване на срочен трудов договор. За периода на заетост те запазват средна заплата, но не повече от три месеца от датата на прекратяване на срочния трудов договор. Една жена с увредено дете на възраст под 16 години, когато е освободена поради грижи за нея, остава в непрекъснат трудов опит за изчисляване на обезщетения за временна нетрудоспособност, подлежаща на допускане до работа, докато детето не достигне определената възраст.

В случаите, когато бащата отглежда дете без майка (във връзка със смъртта, лишаване от родителски права, дългосрочно пребиваване в лечебно заведение и в други случаи), гаранциите и обезщетенията, предоставени на жена във връзка с майчинство, се отнасят за бащи или други лица, упражняващи пряко грижа за детето.

• Безработно лице с физически упражнения   грижа за дете с увреждания   На 16-годишна възраст се изисква обезщетение в размер на 60% от минималната работна заплата. Плащането се определя от органа, който изплаща социалната пенсия на дете с увреждания. За да получат това обезщетение, трябва да се представят на лицето, което се грижи за него, следните документи: паспорт, изявление, посочващо конкретния период, от който започва грижите за детето, работно досие, удостоверение от агенцията за социално осигуряване в мястото на пребиваване за неприемане на пенсия, удостоверение от службата по заетостта за неполучаване на обезщетения безработица, медицинско свидетелство за признаване на дете под 16-годишна възраст с увреждания. Компенсационните плащания могат да се получават не само от един от родителите, но и от всяко друго лице, което всъщност се грижи за дете с увреждания.
• Децата могат да получат следните видове пенсии: пенсия за инвалидност, социални пенсии за деца с увреждания под 16-годишна възраст, социални пенсии за деца с увреждания, социални пенсии за деца на възраст под 18 години, които са загубили един или и двамата родители. Тези видове пенсии се отпускат и през периода, когато децата са на пълна държавна подкрепа.

Деца с увреждания под 16-годишна възраст получават социална пенсия, чийто размер е 100% от минималната пенсия за старост. На 1 август 1994 г. до социалната пенсия за деца с увреждания, установени с квоти за грижи в размер на минималната пенсия за старост, а освен това се базира на месечно обезщетение. В момента децата с увреждания се заплащат от социалноосигурителните органи: 69,575 рубли (основна пенсия) + 69,575 рубли (надбавка за грижи) + 85,000 рубли (компенсация). Размерът на всички тези плащания подлежи на промяна, тъй като се определя въз основа на минималната пенсия за старост в съответствие с федералния закон "за увеличаване на минималния размер на пенсията, индексация и преизчисляване на държавните пенсии". Можете да научите как да промените размера на натрупването на плащания, дължими на детето си за определен период от време в социалните осигуровки на мястото на пребиваване.

Всички деца се нуждаят от вниманието и грижата за близките. Но има деца, които се нуждаят от малко повече. Те, разбира се, са деца с увреждания. За да им се осигури достойна грижа и пълноценен живот, един от родителите трябва сериозно да преначертае собствения си режим, включително работника. За да се гарантира, че тези промени засягат възможно най-малко благосъстоянието и стандарта на живот на цялото семейство, държавата осигурява обезщетения за майките на деца с увреждания.

Имат ли предимства само майки?

Веднага уточни - според законите на привилегиите Руската федерация не се предоставят на родител, настойник, осиновител или близък роднина, който всъщност се грижат за дете с увреждания. Ето защо тази статия за обезщетенията се отнася не само за майките, но и за бащите, бабите и дядовците.

Въпреки това в нашата страна майка обикновено се грижи за дете с увреждания. Майки са тези, които безкористно се отказват от работата си и застават на превъзходството на семейните ценности.

Бащите и бабите и дядовците имат леко различни цели. Така че не се обиждайте, но днес ще говорим за майките. Ако не сте майка, тогава вашето семейство е просто различно, а не средно. Прости ни и прочетете нататък, защото всичко, за което пишем, ви засяга и вие.

Ползите са различни

Ползите за майките (бащи и други роднини), отглеждащи дете или дете с увреждания, са разделени на няколко големи групи и са с различно естество. Някои от тях се предоставят под формата на парична компенсация или плащане, други в натура, други чрез предоставяне на свободно време и др.

Системата на обезщетенията е доста широка и засяга основните канали за подпомагане на живота на децата с увреждания.

Това са предимствата, които майката на дете с увреждания има през 2015 г.:

1. Трудови и данъчни облекчения:

• обезщетения за допускане и уволнение от работа;
• правото на работа на непълно работно време;
• увеличена продължителност на временния отпуск за инвалидност + право на допълнителен неплатен отпуск;
• възможността за ранно пенсиониране;
• правото да се осигури данъчно приспадане от данък върху доходите на физическите лица;

2. Социални помощи:

• компенсационни плащания;
• медицинска помощ и услуги;
• плащания за комунални услуги;
• ползите, свързани с пътуването в града, крайградски и междуградски транспорт като придружител;

Трудови и данъчни облекчения

Трудовите и данъчни облекчения, както може да се види в списъка по-горе, са специални условия за наемане на работа, които се получават от майката на дете с увреждания съгласно Кодекса на труда и свързаното с него трудово и данъчно законодателство.

Съгласно чл. 64 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят не може да откаже да кандидатства за работа на жена с деца, включително на деца с увреждания. Подобно правило се прилага при прекратяване на трудов договор, започнат от работодателя (член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако отглеждате дете с увреждания, работодателят не може да ви изстреля само на тази основа.

Жените с малки деца с увреждания, в споразумение с работодателя, установени в режим на непълно работно време (NRW) - (. Член 93 от RF КТ) на ден или седмица. Ще получавате заплата в зависимост от действително отработените часове или от размера на труда. Въпреки факта, че имате режим NRV, имате право на пълен отпуск веднъж годишно и на платен отпуск за временна неработоспособност. Опитът ще ви бъде таксуван и в общия (или по-скоро в календара) ред.

Майките, както и други близки роднини, които отглеждат непълнолетно дете с увреждания, не могат да бъдат изпратени по време на бизнес пътуване до друг град, призовани да работят на почивен ден или на почивка без писменото си съгласие (член 259 от Кодекса на труда на Руската федерация). Те също така са предвидени (st.262 и 263 от Кодекса на труда, параграф 5.4 от член 6 от Федералния закон №255 от 12.29.06 град):

• 4-дневен отпуск с месечна заплата (можете да отнемете 4 дни подред или да го прекъснете сам);
• две седмици отпуск без заплащане;
• до 120 дни платен отпуск по болест за грижи за дете с увреждания в рамките на една календарна година.

Също месечно майките на малолетно дете с увреждания или лице с увреждания от 1-ва и 2-ма група от 18 до 24-годишна възраст, които учат в институция за висше образование и СПП, получават данъчно облекчение под формата на право да намалят данъчната основа за физическите лица с 3000 рубли. за всяко такова дете.

Майка, която е отгледала дете с увреждания на възраст под осем години и има трудов стаж от най-малко 15 години, може да се пенсионира на 50-годишна възраст (член 32 от федерален закон № 400 от 28 декември 2013 г.). В същото време целият период на грижи за такова дете се счита за трудов стаж (член 12 от федерален закон № 400), ако жената е била официално нает преди и / или след това време.

Между другото, самотните майки с деца с увреждания получават същите трудови и данъчни обезщетения, които се предоставят на майки от висококачествени семейства.

Социални помощи

Социалните помощи се предоставят на майки, които осигуряват реална грижа за дете с увреждания.

На първо място, това е месечно обезщетение за заплати. Плаща се само за неработещ родител. Прави такова плащане от 5 500 рубли. (Постановление на президента на Руската федерация № 175 от 26 февруари 2013 г.).

Родителите на деца с увреждания плащат 50% от разходите за жилищни услуги, имат право на безплатно пътуване в градски и крайградски транспорт с детето (за един придружител), както и безплатно пътуване с транспорт на дълги разстояния до местата за санаториално-курортно лечение на детето веднъж годишно. Лекарствата и специалните превозни средства за деца с увреждания се предоставят безплатно или се компенсират под формата на съвместно плащане за EDV.

Наред с другите неща родителите възстановяват разходите за обучение на деца с увреждания с умствени или неврологични аномалии в специализирани частни образователни институции. Повече подробности за характеристиките на социалните помощи могат да бъдат намерени във Федералния закон № 181 от 11/24/95.

Стотици хиляди деца в нашата страна са инвалидизирани с вродена или придобита патология. За да подобрят комфорта на живота, родителите им имат специални права, ползи, които трябва да знаете и да ги използвате напълно. Правата на родителите с деца с увреждания се предоставят от държавата.

Освен правата на родителите на хора с увреждания има законодателно предназначение за поддържане на деца с увреждания, за да ги защити възможно най-много до момента на възстановяване или настъпването на правоспособност.

Инвалидността се определя от ITU (социална медицинска експертиза) за различни периоди: една, две, пет години до възрастта на мнозинството.

Специфичният период е отразен в сертификата на ITU. В края на определения от комисията срок се извършва преразглеждане.

Условия за признаване на дете като инвалидизирано:

1. Възраст до зрялост (18 години).
2. Намаляване на здравето, което е причинило нарушение на функциите в резултат на заболявания (от специалния списък на правителствено постановление № 247), наранявания и дефекти.
3. Ограничаване на жизнените функции (загуба на движение, самообслужване, ориентация); отслабването на функциите на комуникация, контрол; невъзможност за пълноценна работа и учене.
4. Необходимостта от мерки за социална защита.

Ползи за родителите на хората с увреждания

Правата на родителите на деца с увреждания се предоставят в следните области:

• трудово право;
• социална защита;
• жилищна политика;
• данъчни облекчения.

Права в областта на трудовото право

Правата на родителите на дете с увреждане на работното място предоставят различни обезщетения за обезщетения и почивка.

Допълнителен уикенд със съдържание

Болничен лист до 15 години

Плащанията се извършват за цялото време за лечение както на амбулаторни, така и на стационарни (член 6 от Федералния закон № 255).

Управление на времето

В присъствието на непълнолетно дете на лице с увреждания майка и баща му имат право да намалят работния ден и седмицата (член 264 от Кодекса на труда на Руската федерация), като същевременно запазят продължителността на годишния отпуск и натрупат пълна старшинство. За това се сключва допълнително споразумение, издадено е нареждане.

Важно е! Намаляването на работния ден (седмицата) не е по преценка на работодателя, а по споразумение между двете страни

Само с писменото съгласие на родителя (ако има дете с увреждане) по чл. 259 от Кодекса на труда на Руската федерация може да възникне:

• назначаване на извънреден труд;
• бизнес пътувания;
• работа по празниците;
• ще работят през нощта.

Освобождаването (за намаляване на персонала) не е предвидено за такива служители само в случай на грубо неспазване на трудовото законодателство или при пълна ликвидация на предприятието.

Социални права

Правата на родителите на дете с увреждания се отнасят за повечето области от социалната сфера.

Получаване на социална пенсия за дете

Социалната пенсия се изплаща месечно на неработещ родител (5 500 рубли). Безвъзмездната помощ се прехвърля на неработещи родители, които се грижат за хора с увреждания (60% от минималната работна заплата).

Периодът на грижи за регистрирано лице с увреждания до 18 години е включен в опита.

Възраст на пенсията за старост

Възрастта за пенсиониране се намалява за жена до 50 години, за мъж до 55 години, ако:

• тя (той) се грижи за детето от раждането до 8-годишна възраст;
• осигурителният опит обхваща 15 години за жена, 20 - за мъже.

Важно е! Ползата за намаляване на пенсионната възраст получава само един от родителите

Права върху транспорта

Гарантирано свободно движение при всички видове обществен транспорт, с изключение на таксита.

При пътуване с железопътен транспорт и други видове транспорт се дава отстъпка от 50% от 1.10 до 15.05 часа за деца с увреждания и придружаващите ги деца.

В други случаи има еднократна отстъпка в две посоки. Поставете безплатно пътуване до местата за лечение на санаториуми.

Ползи в медицината

Да се ​​практикува медицинска помощ:

• безплатно лекарства с рецепта;
• безплатна почивка на протезни и медицински продукти;
• безплатно спа лечение за детето и придружаващия го родител.

През периода на такова лечение на родителя се издава болен отпуск за целия период заедно с преминаването.

Ползи в общата площ.

Платени са комуналните услуги, телефонът, радиото в размер на 50% и паричната компенсация за недържавното отопление (покупка на гориво).

Образователни ползи

Привилегиите в областта на образованието присъстват на всички етапи:

1. Детска градина. Записване на завоя и свободен достъп.
2. Училище. Възможност за обучение по индивидуална програма у дома.
3. Университет. Приемане извън конкурс за бюджетна форма във висшите учебни заведения (веднъж).

Права на жилищата

За родителите на деца с увреждания има специални привилегии. За да се подобрят условията на живот, има специални списъци (записите се съхраняват).

При наличие на заболявания от специален списък на минималното здраве (психични заболявания и увреждане на централната нервна система), е необходимо да се осигури жилищна площ под формата на стая или допълнителни 10 метра.

Семейства с присъствието на деца с увреждания имат право да претендират за земя за последващо изграждане на жилища под градината, вилата или за подпомагане на земеделското производство. При поискване се създават приоритети за жилища и парцели в администрацията.

Данъчни права

Общият облагаем доход намалява. При изчисляване на възнагражденията на родителите се прилага данъчно приспадане съгласно член 210 от RF Tax Code (клауза 3) от 3000 рубли за непълнолетно лице с увреждания.

Също така, предоставянето на данъчни облекчения за организиране на лечение на деца, техните образователни услуги.

Как да направите помощ за грижи

Държавата помага на родителите да изпълняват задълженията на родителите за поддържане на непълнолетни деца с увреждания, като ги подкрепят финансово. За тази цел се отпуска помощ за деца с увреждания.

Характеристики на дизайна му

Необходимо е да се свържете с регионалния офис на пенсионния фонд на Руската федерация на мястото на пребиваване, като предварително сте събрали необходимите документи и да напишете изявление. Документите и молбата могат да бъдат изпратени на родителя (настойник), с довереник, чрез интернет, чрез портала Gosuslugi, по пощата.

Етапи на регистрационните предимства:

• след установяване на факта на увреждане с използване на медицинска експертиза, се предприемат следните стъпки:
    събиране на документи;
• преглед на документи от служители на Пенсионния фонд на Руската федерация с решение;
• изчисляване на размера на обезщетенията своевременно (обикновено 10 дни).

Важно е! Размерът на обезщетението зависи от групата на инвалидността, материалното богатство на семейството.

Списък на документите:

• лична карта с регистрацията на кандидата;
• изявление, потвърждаващо факта, че се грижи за детето;
• трудов стаж, потвърждаващ липсата на заетост;
• заключението на Комисията относно факта на увреждане и необходимостта от грижи;
• молба от дете над 14-годишна възраст за получаване на обезщетения;
• лична карта на детето;
• SNILS на кандидата;
• данни за сметката в банката.

заключение

Правата на родителите с деца с увреждания покриват почти всички области на живота. Те имат законното право да се възползват от тях.

Други обезщетения могат да се предоставят в съответствие с регионалните закони. Разберете, че списъкът им се препоръчва в местния отдел за социална защита.

  За работници с деца с уврежданиятрудово правоm инсталираха редица допълнителни гаранции и ползи. В тази статия ще ги разгледаме подробно.

1. Режим на работа. По искане на един от родителите (настойник, попечител), който има дете с увреждания под 18-годишна възраст, работодателят е длъжен да установи работна седмица на непълно работно време (shift) или работа на непълен работен ден.

2. Привличане на работа през нощта. Работниците с деца с увреждания могат да бъдат заведени на работа през нощта (от 22:00 до 18:00 часа) само с писмено съгласие и при условие, че тази работа не е забранена за тях поради здравословното им състояние по медицинско мнение. Освен това служителите трябва да бъдат информирани писмено за правото си да отказват работа през нощта. Тези ограничения се отнасят както за майките, така и за бащите на децата с увреждания.

3. Привличане на извънреден труд. Служител с дете с увреждания, може да участва в извънреден труд само с писменото си съгласие и при условие, че не е забранено от медицинските препоръки. Освен това, служителят трябва да е писмено запознат с правото си да откаже такава работа.

4. Работа по почивните дни и неработещите. Майки и бащи, настойници и настойници, които имат деца с увреждания, могат да участват само в работа в почивните дни и официалните празници с писмено съгласие и при условие, че това не е забранено от медицинското свидетелство и те са наясно с правото си да откажат.

5. Упътване за бизнес пътувания. Служител с дете с увреждания, може да бъде изпратен на командировка само с писменото му съгласие и при условие, че не е забранено от медицински съвет. Освен това, служителят трябва да е запознат писмено с правото си да откаже да пътува.

6. Гаранция при уволнение. Анулирането на договор с самотни майки, които отглеждат дете на възраст под 18 години, други лица, отглеждащи тези деца без майка по инициатива на работодателя, не се допускат (с изключение на ликвидацията на предприятието или на основание на виновно поведение на служителя).

7. Допълнителни дни почивка. Един родител да се грижи за дете с уврежданияпри писмено искане се предоставят четири допълнителни платени отпуск месечно. Плащането на всеки допълнителен почивен ден се извършва в размер на средните доходи и по начина, определен от федералните закони. Този уикенд може да бъде използван от един от родителите или разделен от тях по свое усмотрение.

Законодателството на нашата страна предоставя доста значителни ползи по отношение на хората с увреждания. Правата на родителите на деца с увреждания не са изключение.

За родителите, които отглеждат деца с увреждания, в нашата страна съществуват различни предимства, допълнителни права и възможности в различни области: социални, жилищни, трудови, данъчни. Помислете за тези права по-подробно.

С тази бележка отваряме серия от статии за правата на родителите на деца с увреждания, в които разглеждаме подробно пълния набор от такива права.

Дете с увреждания

Кой може да се счита за дете с увреждания? Ако като общо правило децата се считат за всички малолетни и непълнолетни лица под 18-годишна възраст, тогава по същия начин само лица под 18 години могат да бъдат деца с увреждания. Това е първият критерий. Преди това само тийнейджър под 16 години беше смятан за дете с увреждания, но днес нашето законодателство се промени в полза на хората с увреждания. Все пак можете да намерите остарели данни на страниците на много интернет сайтове.

Вторият критерий е болест. За да бъде признато детето като увредено, той трябва да страда от определени болести, списъкът на които се съдържа в закона:

• увреждане на здравето при продължително нарушение на функциите на тялото поради заболявания, последици от наранявания или дефекти;
• ограничаване на жизненоважната дейност (пълна или частична загуба от страна на човек на способността или способността да извършва самообслужване, независимо да се движи, ориентира, комуникира, контролира поведението си, учи или се занимава с трудова дейност);
• необходимостта от мерки за социална защита.

В зависимост от степента на увреждане на функциите на тялото и уврежданията се създава група увреждания за лица, признати за инвалиди, и категорията "дете с увреждания" е за лица под 18-годишна възраст.

Член 1 от Федералния закон "за социалната закрила на хората с увреждания в Руската федерация"

Пенсионни плащания

Първо, самите деца с увреждания получават социална пенсия от държавата. Това е установено от Федералния закон "За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация".

През 2014 г. размерът на такава пенсия ще бъде 8 861,54 (осем хиляди осемстотин шестдесет и една рубли 54 копейки) на месец.

На второ място, времето за грижа за дете с увреждания преди навършване на 18-годишна възраст е включено в опита на майката или бащата и ако има първата група увреждания, тогава се взема предвид целия период на грижи.

На трето място, възрастта за отпускане на пенсия за осигурителен стаж за родителите на дете с увреждания се намалява. Прилагат се следните условия. Майката на такова дете се пенсионира на 50-годишна възраст, ако:

• повдигна дете с увреждания от детство до навършване на 8 години;
• той има 15-годишен опит.

На човек се получава такава пенсия на 55 години, ако:

• повдигна лице с увреждания от детство до 8-годишна възраст;
• застрахователният опит е не по-малко от 20 години.

Тази полза се установява за един от родителите на деца с увреждания.

Трудови права

На първо място, на служител, който отглежда дете с увреждане, трябва да му бъде предоставена работа на непълно работно време по негово искане (член 93 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Тук, по споразумение на страните, могат да бъдат приложени различни варианти. Например броят на работните часове дневно може да бъде намален. Или можете да зададете нормално работно време през работния ден, но да намалите броя на работните дни в седмицата. И можете да използвате комбинирания вариант: да намалите продължителността на работното време през деня и броя на работните дни. Всичко това, повтаряме, се прави със съгласието на страните, а не по преценка на работодателя.

На второ място, такива работници могат да участват в работа през нощта само с писменото си съгласие. В този случай работодателят е длъжен да ги запознае с правото да откажат работа през нощта. Запознаването се прави и в писмен вид (член 96 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Трето, по същия начин само с писменото съгласие на родителите на деца с увреждания може да бъде:

• изпратени на командировки;
• доведени до работа извънреден труд;
• на работа в почивните дни и празниците (член 259 от Кодекса на труда на Руската федерация).

В последния случай говорим за онези дни, които се предоставят на такива родители при работа на непълен работен ден.

Четвърто, по инициатива на работодателя е невъзможно да се уволни жена, която отглежда такова дете, както и човек, който само вкарва лице с увреждания на възраст под 18 години. Такова уволнение се разрешава само при ликвидация на организацията и при извършване на дисциплинарно нарушение. Това означава, че уволнението не може да бъде направено:

1. да се намали броят на персонала;
2. според резултатите от сертифицирането;
3. при смяна на собственика (ако става дума за главен счетоводител, заместник-началник или ръководител на дружеството);
4. в случай на вреди на организацията от неговия ръководител (управител на клона) поради приемането на неразумно решение;
5. ако по време на наемането са подадени фалшиви документи;
6. в други случаи, предвидени в колективния трудов договор.

На пето място, един от родителите на дете с увреждания има четири допълнителни платени уикенда на месец. Тези дни могат да се използват като един родител и те могат също да ги разделят помежду си чрез споразумение (член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Също така може да се установи чрез колективен трудов договор (но не непременно) като обезщетение за наемане на работа за родители на деца с увреждания допълнителен отпуск без срок до 14 дни (член 263 от Кодекса на труда на Руската федерация).

В други бележки ще разгледаме подробно данъчните, образователните, жилищните и други права за отглеждане на малолетни с увреждания (лица с увреждания).