Обикновено компаниите през лятото организират събития чист въздух, Но тази година много от тях са намалили корпоративните бюджети. В потвърждение на това - отказите на няколко големи компании да говорят за лятната си ваканция. „За съжаление, не можем да коментираме - тази година не планираме да провеждаме летни корпоративни събития”, „Винаги сме щастливи да помогнем, но не и този път. За съжаление през лятото нямаме нищо подобно. За щастие, някои все още ще извадят отбора от града. Те ни разказаха какво ще се случи на летните корпоративни събития.
Планирани ли са фирмени пътувания през лятото?
опция за отговор
ГОДИНА 2009
ГОДИНА 2011
2014 година
2015
Да, ще отидем на парите на компанията
Да, ще отидем за парите
Не, наскоро пътувах
Не, въпреки че има такава традиция
Не, тук не се приема.
Не знам / трудно да отговоря
Източник: Данни за Superjob
Как ще стане корпоративният
Алина Москаленко
организатор на корпоративни събития в Yandex
Всяка година нашите служители напускат града за Yandex.Picnik. Летните ваканции се провеждат във всички градове, където има офиси на Yandex: в Москва, Санкт Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Истанбул, Минск и др. Тази година московският пикник ще се проведе на 11 юли в язовир Клязма. Планираме да има най-малко 3 500 служители и техните семейства. В нощта преди и след пикника ще бъде изграден палатков лагер. По традиция сами съставяме програма за отдих: подготовката не е по-лоша от самия празник. Някой подготвя първенства по футбол и волейбол, някой - майсторски класове по капоейра, слаклайн (изкуството да се ходи по въжета), йога и, например, практиката на тибетската купа.
На пикник провеждаме традиционен музикален фестивал "Yandex. Jam." Вече създадените и нови музикални групи от персонала ще се представят на сцената. В същия ден, момчетата ще се учат взаимно Hustle, Mamba, Tango. Не всеки обича танго, така че ние винаги организираме интровертния ъгъл, който събира любители на шаха, шапки и други настолни игри.
Семейният формат на „Пикник” включва много малки и сериозни гости, програмата за която е почти изцяло поета от родителите на Яндекс - децата ще могат да играят активни игри, да рисуват, да участват в творчески работилници и дори да спазват режима - детски град ще бъдат подредени места за спане. Един от майсторските класове за деца е свързан с организирането на химически експерименти - домакините обещават да покажат вулканично изригване и поява на облак. Както децата, така и възрастните ще могат да се изкачат по кабелния парк, да преминат през фотозапитване, да допринесат за създаването на цялостната картина и, разбира се, да имат вкусна храна - за някои това забавление засенчва всички останали.
Елена Титюченко
маркетинг мениджър на Harley-Davidson
Корпоративно в нашата компания винаги е лесно, винаги е паркирано на паркинга до офиса. Ние просто седим на мотоциклети и караме. Целта на пътуването обикновено е лесно да се намери, често дори трябва да избирате от няколко места или събития. Развитието на маршрута обикновено се извършва от един от членовете на екипа. Имаме традиция, в която целта на пътуването се определя въз основа на личните интереси на човека, който организира поката. Така се запознаваме с хобитата и хобитата на нашите колеги.
Вече бяхме в спортен риболов, научих кайтсърфинг, запознахме се със средновековната архитектура. През същата година нашето пътуване съвпадна с блус-байк фестивала в Суздал. Затова не трябваше да мисля дълго, щяхме да се срещнем с приятели и да слушаме хубава музика. Фестивалът се провежда три дни, от 26 до 28 юни. Някои от нас вече са били на този фестивал (или на работа, или по наша собствена инициатива), но заедно не сме отишли.
Кирил Ширяев
началник отдел "Подбор на персонал", Лаборатория Касперски
Нашите служители имат две основни събития за годината - Нова година и рождения ден на компанията, която празнуваме през лятото. Всеки път партито е посветено на определена тема, а самите служители участват в шоуто. Тази година на летния фестивал ще се проведе КВН. Вече имахме такъв формат и, както показва практиката, той е много успешен.
Няколко месеца преди събитието се обявява талантът сред служителите, след което участниците се занимават с професионални директори и директори в продължение на много седмици. В допълнение към KVN, програмата на лятното корпоративно парти включва игри, спортни състезания, майсторски класове, водни занимания, куест, музикален фестивал от персонала и концерт на гост-звезда, миналата година ние нарекохме The Cardigans, и който ще изпълни в това е тайна.
Андрей Голубков
началник на пресслужбата на "Азбука на вкуса"
Ние подкрепяме семейните ценности и здравословния начин на живот. На базата на тези два момента всичко е изградено, което е свързано със съвместното забавление. Има събития, посветени на всеки повод (например Деня на търговските служители, който редовно празнуваме в спортен стил). Но нашата цел не е толкова конкуренцията, колкото създаването на благоприятна среда за служителя.
Има събития, които не са насрочени за нищо, но вече са станали някаква традиция. Например, съвместни пътувания с велосипеди извън града. По правило през лятото има няколко такива. Например този уикенд ще отидем в квартал Кубинка. Обикновено маршрутите са около 30-40 километра. Да участвате или не е доброволен избор на всеки човек. Но много хора са толкова пристрастени, че носят цялото си семейство. Ние само приветстваме това.
Карина Грошева
PR директор на eBay Русия
Компанията eBay в Русия е стартираща компания, която е само на три години. Затова офисът ни е сравнително малък, в него работят само 20 души. Решихме за себе си, че няма смисъл да наемаме кънтри клубове или да наемаме фирми за корпоративни пътувания. Ние измисляме всичко сами: място, програма, изненади, игри - това е цялата ни съвместна работа. През лятото искам да изляза от града. Проведохме проучване на това, кой има къща или селска къща и не се страхува да приюти 20 души.
През първата година, която посетихме генерален мениджър Владимир Долгов. За втора и трета година бяхме в други къщи, включително и в мина. Това е четвъртото ни лято и отново ще посетим. Тази година решиха да се върнат при мен. В продължение на три години вече имаме свои традиции. Например, ние със сигурност провеждаме кулинарна работилница. Някой от екипа избира любимото си лятно ястие и показва как да го приготви. За една година сме много щастливи! В онзи ден, когато е планирано пътуването на страната, нашият колега от офиса в Цюрих пристигна в Москва. Той е италианец и получихме изключителен майсторски клас за това как да приготвим истински италиански брускети с домати. Маркетинговият директор Иля Кретов обича печенето и миналата година ни научи да правим халу хляб. И още през първата година направихме царевица във фолио, която вече е нашият емблема и никое барбекю не е пълно без него. При посещение отиваме "на сутринта", както казва известният анимационен герой, и строго в делничен ден. Обикновено избираме пътувания в петък. Отиваме на 11 и първо на чаша чай или кафе, с топъл хляб от Иля Кретов, който седи в кръг в природата, обсъждаме как мина миналата година, обобщаваме и говорим за планове за втората половина на годината. Обсъждаме това, което обикновено не е време на работа. В бизнес сутрин отделяме два часа и след това отиваме на барбекюто и майсторските класове.
Вече имаме друга традиция - това е игра на футбол. Екипът от фенове е, разбира се, най-вече женската половина на офиса и ние подкрепяме всички. И докато играта е футбол, ние все още имаме време да покрием чая на верандата. Интересна особеност: през първата година все още се познавахме много малко и завършихме деня много бързо, а в шест всички се прибрахме у дома. И миналата година не исках да се разпръсна. Всички дойдохме в eBay от други големи компании и оценяваме духа и атмосферата, които имаме сега. Докато все още сме малък екип, екипът е не само професионалисти, но и приятели. Разбира се, с нарастването на бизнеса нашият офис ще расте. И, вероятно, много скоро няма да можем да поберем всичко на една маса. Тогава ще купим на eBay нова таблица и да продължат да се посещават.
Зинаида Вавилова
началник отдел "Човешки ресурси" консултантска компания Група партньори по стратегията
През лятото традиционно ще се проведе среща на лидери, мениджъри и старши служители на фирмата в Московския градски голф клуб. В движение ще обсъдим въпроси, свързани с развитието на нашата компания. И ние планираме корпоративно заминаване за всички служители през септември: ще отидем за няколко дни до петзвезден хотел на брега на морето. Какво точно - все още не са избрани. Разглеждаме няколко варианта, включително почивки в Русия и в чужбина.
По пътя ще обобщим резултатите от първата половина на годината, както и ще споделим опит и най-добрите идеивъзникнали по време на изпълнението на проектите. Миналата година проведохме събития в Московска област, Турция и Гърция. Ще се опитаме тази година да направим здравословната почивка дори по-добра от преди.
Корица: Shutterstock.com
Лятно корпоративно събитие, ако е добре планирано, не само е забавно, но и полезно събитие. За служителите - защото активната почивка винаги е по-полезна от традиционните ливади. За ръководството - защото такива събития обединяват екипа като никой друг. При напускане служителите могат да бъдат сами, да се опознаят по-добре и да се върнат в офиса с добре координиран екип. Как да прекарват времето си добре и с ползи?
Представители на водещите руски компании сподели своите идеи.
Случай 1. i-Free
Ангелина Тимофеева, началник отдел Организационно развитие и човешки ресурси в i-Free:„През лятото ние, като правило, провеждаме няколко корпоративни събития от различна тематика и посоки. Основното нещо е, разбира се, Ден на здравето. Тя има дълга традиция и минава всяко лято за десета поредна година.
Обикновено отидем в един добър селски хотел за няколко дни, приготвяме специален спорт и фитнес развлекателна програма - С изненади, награди и подаръци. Тази година планираме да проведем Деня на здравето на децата - за децата на служителите: вече сме измислили специална програма и наехме отлична платформа. Надяваме се, че всичко върви добре и ще имаме друга добра традиция.
Първо се избира специална тема за Деня на здравето, служителите се разделят на екипи и получават предварителни задачи. Формирането на екипи става случайно и може да включва служители от различни офиси и дори от различни градове. На етапа на подготовка на задачите за домашна работа всеки активно комуникира, се опознава по-добре и се опознава по-добре, което, разбира се, има положителен ефект върху работния процес. След това се формира творческа група, която подготвя подробна програма: всеки може да влезе в нея, ние приветстваме най-неочакваните идеи и насърчаваме всяка дейност в тази посока. Много моменти от програмата остават изненада до самия край - помага да се запази интригата и прави събитието по-интересно и вълнуващо. Програмата е предназначена за няколко часа и продължава цял петък до късно вечер. На следващия ден, като правило, почивка "интереси": ходене, плуване, гребане и катамаран, всички видове спортни забавления. След обяд ще организираме няколко автобусни пътувания, така че всеки да отиде в града в удобно за тях време.
И в понеделник започва нов етап: преглед на снимки и видеоклипове, споделяне на импресии. След седмица и половина издаваме специален стенния вестник, посветен на Деня на здравето: голям, дълъг около три метра и с много снимки. Той е много популярен, превръща се в различни офиси и хората все още помнят събития и впечатления повече от веднъж.
В допълнение към Деня на здравето, през лятото имаме няколко спортни турнира - във фризби, футбол, пейнтбол. И, разбира се, веднага щом времето позволява, ще организираме спонтанни посещения на барбекю.
Възможно ли е да комбинирате лятото с тийм билдинг? Не само е възможно, но е необходимо, но ненатрапчиво, защото най-важното в такива събития е все още почивка. С разумен подход можем безпроблемно да интегрираме елементите на тийм билдинг в лятна корпоративна партия и успешно да направим това, опитвайки се обаче да не претоварваме програмата. Например, Денят на здравето традиционно се изгражда в нашата страна като конкурс от няколко екипа, който започва много преди самото събитие - изграждането на екип се поставя тук в самата концепция и хората го харесват много.
Ние правим едно или две общи, големи корпоративни партита през лятото и няколко "малки" - за отделни звена и екипи. Но в „малките” корпоративни събития ние се фокусираме не върху почивка, а върху изграждане на екип: идентифицираме проблемите и нуждите на отделите, разработваме специална програма и организираме тийм билдинг - обикновено извън града, така че хората да имат възможност да се отпуснат и да се социализират. приятна среда. "
Случай 2. re: Store Retail Group
Людмила Семушина, началник отдел "Връзки с обществеността" към: Store Retail Group: „Нашата компания традиционно провежда две големи празници за служителите: това е Новата година и рождения ден на компанията. Рожденният ден на компанията е само през юли, така че лятното корпоративно събитие е нашето ежегодно събитие.
Всеки път тя отива по различен начин. Когато офисът беше на брега, често провеждахме събития на кораба. Страните винаги са тематични. Например, "Бялата партия", когато всички участници на бял кораб са облечени в бели дрехи, и всички състезания също са свързани по някакъв начин с бялото. Или събитие в конен клуб, когато за един ден всички служители се представят като каубои, състезават се в различни състезания (например при стрелба с лък или стрелба с лък), карат конете и се опитват да останат на бика. И, разбира се, в екипи, рамо до рамо, както търговци, така и офис работници.
Днес много хотели в страната предлагат интересна и информативна програма за подобни събития. Можете да организирате разнообразни релета на чист въздух, битка между пейнтбол между най-противоречивите дивизии или парашутиране на целия отдел.
В корпоративния може да отиде цялата компания, а вие може да с служители на една или две единици. Всичко зависи от задачите. Ако е необходимо да се обедини един отдел или няколко, за да се реши възникналото триене между тях, тогава изграждането на екип е възможно с малък екип. Ако задачата е да подкрепим корпоративната култура, корпоративното братство, тогава, разбира се, това е организирането на събитие за всички служители.
Много е важно не само това, което вашите служители правят на работното място, но и техния живот извън работата. Затова провеждането на събития за децата на служителите, особено в първите летни дни, докато те все още не са напуснали празниците, е отлично обединяващо събитие. Забавни игри във въздуха с родители ще позволят на всеки да намери общ език. Освен това е приятно и дори полезно за родителите да покажат на децата си къде и с кого прекарват толкова много време извън семейството, и за децата да разберат какво правят техните майки и бащи. В този случай, екскурзията за работа ще бъде незабравима и полезна за всички. "
Дело 3. GC "Svyaznoy"
Екатерина Жданова, ръководител на отдел "Оценка и развитие" на групата "СВЯЗНОЙ": „За нас летни открити събития са неразделна част от корпоративната култура. През лятото нашите служители редовно се събират за обучения и корпоративни празници в най-красивите места в Русия и чужбина: в Алтай, в Далечния Изток, в турската Анталия, в балтийските държави и др.
Както показва практиката ни, лятното корпоративно парти е органично съчетано с тийм билдинг. И ако има възможност да се организира такова събитие активно, в природата, то трябва да се използва. Провеждането на корпоративни събития извън четирите стени премахва част от рамката и конвенциите, които налагат отношения на служителя в екип. Като част от летни обучения и корпоративни събития, служителите могат да общуват с колеги и висши ръководители в неформална обстановка, да прекарват времето си в природата и да показват своите лидерски умения и творчески способности, които могат да останат незабелязани по време на ежедневната работа.
Като част от обученията, които обикновено се провеждат в специално наети туристически бази и ваканционни домове, организираме отборни игри или спортни състезания. Съвместно решаване на възникващи проблеми, намиране на изход от необичайни ситуации обучава нашите служители да работят в екип, да показват своите лидерски умения и да намират взаимно разбирателство с експерти от други области. Що се отнася до корпоративни празници, през лятото някои от нашите регионални клонове празнуват рождения си ден, включително Svyaznoy Юг, Далечния Изток и Северозападните клонове. Рожден ден може да се проведе във формата на парти с разнообразни конкурси или под формата на пътуване в чужбина за най-добрите служители на дребно и офис.
В нашата компания, където броят на служителите достига 24,4 хиляди души, а почти 3000 магазина са разпръснати из цялата страна, не е възможно да се организира корпоративен изход за целия екип. Като правило провеждаме общи събития за отделни клонове (отделно за офиса и за търговия на дребно или заедно) или провеждаме съвместни корпоративни събития за най-добрите работници от различни региони. Обикновено подбираме участниците за такива пътувания според резултатите от мотивационни програми и вътрешни състезания. ”
Случай 4. "Алфа Капитал"
Юрий Григорян, директор "Човешки ресурси" в управляващата компания "Алфа Капитал": „Умишлено сме пренасочили фокуса от корпоративна към нивото на структурните единици. Съществуват редица причини за това: - съществува затруднение да се включат всички служители в общите корпоративни събития: на практика до 30% от персонала в такива събития може да бъде извън обхвата на дейностите за изграждане на екип;
Формирането на сплотени екипи от единомислещи хора на ниво разделения е основна и основна задача на всяка компания. В резултат на тази работа, не само обединяването на служителите под ръководството на един светъл лидер, но също така се дефинират нови точки на растеж, вътрешните противоречия се изглаждат. В крайна сметка, ефективните подразделения и отдели създават ефективна компания;
Създаването на ефективни оперативни и средно управленски нива е друга важна задача за организацията. Тийм билдинг единиците са отлична платформа за решаване на такива задачи: мениджърът има възможност да покаже пълната гама от лидерски умения. Освен това, това е индикатор за състоянието както на екипа като цяло, така и на отделните му членове, което ще осигури допълнителна “храна” за вземане на управленски решения.
Всяко съвместно събитие, дори общо събрание, носи в себе си функцията за изграждане на екип, тъй като в тях на първо място заемат факторите, които обединяват хората. Летни корпоративни, разбира се, трябва да се проведе извън офиса. Но трябва да разберете линията. Спартанските условия няма да бъдат категорично оценени. Ето защо е по-добре да се движите по средната пътека - малко природа, малко цивилизация.
В нашата компания всички летни събития са разделени в две категории:
1. стратегическа сесия на управленския екип, в която участват всички нива на управление и ключови служители. Основният дневен ред на събитието е посветен на въпросите на стратегическото планиране. Резултатът от тези дейности е стратегически план за развитие, а вторичен продукт е изграждането на екип на управленския екип.
2. Събития на подразделенията на фирмата, на които основният фокус е върху изграждането на екип и включва три блока:
Конференцията, която се занимава с актуални въпроси на звеното, се провежда от външни експерти;
Майсторски клас на гуру по избраната тема: от продажби до управление;
Тийм билдинг дейности: обиколки, банкети, екскурзии.
Предлагам да се преразгледа съдържанието на корпоративните събития. Модерният служител е силно затворен във времевия фактор и често не разполага дори с достатъчно време, за да проследи тенденциите в индустрията. Ето защо, включването на елемент на професионално развитие под формата на майсторски класове на експерти от индустрията е спешна нужда. Вторият елемент е ангажираността. Такива събития са отлична платформа за обсъждане на идеи и мнения на служителите, изграждане на планове за развитие. Затова трябва да включите събития за модериране в тази тема. И накрая, третият елемент - ползите. Важно е за служителите да разберат, че те не са просто отишли на кебап, но имаше още нещо, за което да кажат на приятелите си и след това многократно да си спомнят. За да направите това, например, логично е да включите грънчарски работилници в частта за отдих, където всеки ще има възможност да си направи собствена кана, да отиде в стрелба с лък, да опитва медовина и др. Основната задача: Вашата корпоративна организация трябва да реши проблемите на вашата организация в даден момент. ”
- Персонална политика, корпоративна култура
Мини пътуване
Разбира се, можете да пътувате по всяко време на годината, но в края на краищата, лятото е по-приятно и ... по-топло. И колко емоции предизвикват пътувания - това е промяна на пейзажа, среща с нови места и разглеждане на забележителности.
Не е необходимо да се стига далеч (въпреки че пътуванията в чужбина, ние не спорим, са много живописни). Като доста годни пътуване до руските градове. Например, в Волга Uglich, можете да подредите колективен открит въздух и да изготви зашеметяващи гледки с акварели и моливи, или дори просто слънчеви бани и плуване. В Gzhel лично боя звънене свирка или елегантна статуетка, и в Суздал се опитайте като звънец звънец и играе "звънец мелодии."
Пристрастяваща задача
Бързо набира скорост в популярността - вълнуващи куестове, или сюжетни игри - са в състояние да пленят дори най-активните офис работници. Все още не се дава възможност да участвате в истинско приключение, където всеки има своя собствена роля, а наградата очаква победителя. Какво ще бъде търсенето и къде ще се проведе, зависи от вашето въображение, способности и желания: в старо имение, по улиците на Москва през нощта или в един от парковете; в случайни костюми или без тях. Във всеки случай - така че няма да забравите скоро!
Вкусен пикник
Кога, ако не през лятото, да организираме? Обичайната и обичана дума "пикник" в превод от английски означава развлекателен празник "в клуба" на открито. Също така е важно да се намери подходяща поляна: реална, горска или доста добре поддържана, адаптирана за такива събития. Същата история е и с лакомства - можете, както предполагат пикниците, да разпределяте необходимите покупки помежду си, и можете да поверите всички притеснения: те ще донесат съставките на мястото за празнуване, ще приготвят вкусни шишчета и ще разпространят зеленчуците и плодовете, и много, много други ще го направят бързо и ефективно.
И не мисля, че това летни корпоративни пикници - Това е просто храна и чат. Можете да организирате забавни състезания между ястия и танци. А ако имате голяма компания, утройте кулинарната битка: чийто екип ще подготви най-оригиналната лятна салата или най-ароматния и вкусен кебап.
Лятна компания в стил "Морски приключения"
Ако не море, защото на морето да отида и да отида, то със сигурност "вода" - езеро или река! На кого - не бързат катери по лодки или катамарани, и на кого - и сериозни състезания по всички правила, с подготовка и обучение. И накрая, можете да се забавлявате на плажа - да си приготвите риба на скара (защо любителите на риболова, които отказват да участват в морски битки, а не да хванат нещо за ядене?), Празнуват победата и имат страхотен летен ден. Съветваме ви да поканите добър фотограф - и нека емоционалните снимки да зарадва всички участници!
Активен корпоративен
със спортни пристрастия, най-добре е да прекарват в страната центрове за отдих - там всичко е адаптирано за активен уикенд: и просторен има, и има реквизит (а липсващите са лесни за носене), както и място за почивка и лека закуска. Отново - причина за промяна на ежедневната ситуация. Можете да напишете пълноценен сценарий на олимпиадата, да разделите екипа на два отбора, да помислите за етапите на конкурса и процедурата за награждаване. Можете просто да се обедините в "групи по интереси", да играете бадминтон и тенис на маса, футбол, баскетбол и билярд.
Курс с въже
Въжени пътища, кръстовища, бънджи релси и стълби, като цяло, препятствията, които трябва да бъдат построени и може би дори да летят със скорост, конкурирайки се с друг отбор, построен на прилична височина - това е въженен курс. не само „във въздуха”, има цял набор от упражнения на земята. И всички те, като цяло, са предназначени да обединят екипа си, да покажат на практика какво е отборният дух, да открият скритите потенциали на всеки играч и накрая да получат такса за жизненост и добро настроение.
"Цветни" и водни битки
Лято корпоративни: "цветни" битки
И все пак, пейнтбол е брилянтно изобретение на човечеството! "Цветни стрелбища" връщат дори най-възрастните участници в детството, никой не остава безразличен и от първите минути се присъединява към играта. Така че, като пейнтбол, имате безразсъдно и забавно време. Можете също така да организирате водни битки - това е наистина лятно събитие. В допълнение, доста бюджет - най-важното е, че действието се извършва в близост до водата, и играчите са въоръжени с кофи, полива кутии, бутилки и не забравяйте за весело настроение!
Модерна рокля
Костюмираните празници винаги са популярни, най-важното е да се подчертае това преминете ще бъдете в най-запалителното и радостно време на годината. Съветваме ви да не се затваряте в рамките на четири стени, независимо колко удобни са те, но избирате открита площ (връзка към избора на площадка), тъй като има много опции, палубата, верандата на ресторанта и просто уютна паркова поляна. А сценариите на летните партита могат да бъдат много различни: ретро парти в стила на 60-те (пухкави поли, бабетски прически, ярки якета и вратовръзки), костюмирани топки от минали векове (стилизирани или реални, наети, изискани тоалети, фенове, монокли) , рокли и топ шапки), джаз фестивали (тънки устни, мокри мустаци, коса, вълни, копринени рокли, перлени струни) и т.н.
Музика и танци през лятото
изтънчен вечерна рокля, лесна комуникация с чаша коктейл и закуски, приятна музика и танци до сутринта - това е толкова лятно! Има много места за такива събития: зелени площи на кънтри клубове, покриви на сгради, специално оборудвани за танцови етажи, веранди на развлекателни заведения с необходимото звуково и мултимедийно оборудване, и дори понтони, разположени там, където се предполага, че са от река или езеро. Между другото, защо не организирате музикален и танцов фестивал, където всеки може да покаже таланта си и да чуе гръмотевиците от аплодисменти в негова чест?
Колоездене и конна езда
Подредете нетривиално летни корпоративни партита не е толкова трудно, най-важното е желанието ви. Не притежавайте велосипед - можете да наемете! Не можеш да останеш в седлото? Научи! Само си представете какви чудесни маршрути можете да сложите в Москва, карайки по слънчевите улици и булеварди, да спрете и да пиете студен чай и мента в крайпътно кафене. А впечатленията, които конната езда може да даде, са изобщо безценни: кой знае, може би си пристрастен към конна езда и това ще ти стане пълноценно хоби?
Но можеш също да летиш балон с горещ въздух някъде над географските ширини близо до Москва, но това е съвсем различна история ...
Сезонни забавни водни процедури, пикници в природата, ароматни коктейли и сладък сладолед са отворени, не пропускайте голям шанс да организираме незабравим , и специалисти по ETS-Event Logistic щастлив да ви помогне с това!
С наближаването на топлите летни дни много от нашите сънародници питат как да се организира оригинален пикник в природата? Неотложността на въпроса е повече от очевидна, защото много от тях просто са уморени от традиционни събирания в гората с водка. Предлагаме на Вашето внимание селекция от идеи, ръководени от които можете напълно да се отпуснете и да се отпуснете в скута на природата.
Тази статия е изготвена от консултанти. онлайн магазин за подаръци Just-Gifts.ru , Основната ни цел е да спестим ценно време и да помогнем с организационни въпроси при избора на най-подходящия вариант за достоен празник на фирмен рожден ден, професионален празник. Тези съвети ще бъдат подходящи и като бонус за работната сила по време на активния извън сезона.
Къде и как да се организира пикник?
Пикник: идея №1
Най-ефективният начин бързо да се отпуснете - да постигнете пълно единство с околната природа. За да направите това, е достатъчно да организирате екскурзия до там, където има много безплатни пънове, чист въздух, дървени трупи и има няколко отворени ливади. В този случай трябва да се подготвите комплект за пикник , сгъваемо барбекю, чинии за еднократна употреба и пресни пресни шишчета. Крайна простота и пълна хармония с външния свят.
Пикник: идея номер 2
Искате ли да се отпуснете с максимален комфорт? В този случай препоръчваме да отседнете в варианта на вече подготвеното и оборудвано място. Обърнете внимание на наличието на красиви пейки, маси, беседки и голямо барбекю. Не по-малко важно е прилично снабдяване с твърдо гориво за поддържане на огъня и модерни средства за защита от насекоми, кръвопийци. В повечето случаи става дума за самотни места, разположени в близост до язовири, езера.
Както показва практиката, в един миг можете да намерите тези, които ще се занимават с подготовката на вкусен кебап. В този случай, пикникът е фокусиран изключително върху лесна комуникация в тандем с алкохолни напитки и богата закуска, в този случай не трябва да очаквате друго забавление.
На открито с дискотека
Можете да наемете малка платформа, разположена по-близо до природата и чист въздух. В този случай може да ви е интересно да забележите корпоративно парти, Това е голяма палатка, разположена далеч от градската суматоха и дори от покрива на най-близкия висок. На такъв пикник можете дори да носите токчета с вечерна рокля.
Развлекателната програма и нейният мащаб са ограничени единствено от вашите финансови възможности и полет на въображението. В повечето случаи летни места могат да се похвалят с отлично звуково и осветително оборудване, богато меню и отделно място за танци.
Останалото е забавно: имахме храна - разговаряхме - гледахме развлекателна програма - участвахме в няколко състезания - танцувахме. Морето от позитивно настроение и ярки емоции, които сте осигурили!
Спортът е сила
В специализиран център за отдих най-добре се организират спортно-рекреационни, физически и развлекателни програми за отдих. В такова място е препоръчително да се подготви програма за няколко дни. Тези бази изобилстват около големите градове и търсенето на трудности няма да възникне.
Основното предимство на този начин на почивка е да вземете с вас жена и децата си. Естествено, освен това ще е необходимо да се организира културна и развлекателна програма за децата, но това е вторият въпрос.
На открито можете да се насладите на играта или състезанията в следните спортове:
- билярд;
- голф;
- баскетбол;
- футбол;
- волейбол;
- тенис на маса.
В специализирани фирми можете да поръчате всякакъв вид дейности за свободното време. Този вариант е по-печеливш от гледна точка на усилия и материални ресурси.
пейнтбол
Ако имате млад и креативен екип от служители, ви препоръчваме да погледнете към пикник версията на играта на пейнтбол. За такава активна игра е по-добре да се свържете с подходящите клубове, на базата на които можете да организирате отдих.
След физическо натоварване, успехът трябва да бъде укрепен с богат празник с всички съпътстващи развлечения. Играта на пейнтбола вече е доста популярна у нас и за 2 години е популяризирана в корпоративна среда.
Сега имате няколко оригинални идеикоито могат предварително да бъдат обсъдени и след това да се замислят за подходящ вариант. Тези възможности за организиране на пикник са малко по-различни от традиционното свободно време на открито, но това е техният основен чар.
Желая ви добро настроение, море от положителни емоции и ярки впечатления! И за да направи останалото още по-удобно, не забравяйте да си купите комплекти за отдих на открито в онлайн магазина Just-Gifts.ru.
Зарежда се ...
