Какви са видовете пенсии. Видове пенсии в Русия

Какви са пенсиите в Русия днес? Кой има право на пенсия и какво ще стане в бъдеще? Всяка година все повече и повече хора се тревожат по тези въпроси, защото пенсионното законодателство е преминало през някои промени през последните години. Но повечето от нас не само не мислят за бъдещи пенсии, но също така не знаят какви видове пенсии в Руската федерация са и кой има право на тях.

Не само възрастните хора имат право на пенсия, както обикновено се мисли за това. Пенсионерите могат да бъдат хора от всякаква възраст, тъй като Конституцията (член 39) предвижда гарантирана социална сигурност. Следователно, независимо от възрастта, всеки може да отговаря на условията за пенсиониране, ако се прилага категорията лица, предвидена в пенсионното законодателство.

Изглежда, че е достатъчно да се отложат мислите за пенсиониране, в края на краищата има достатъчно други опасения. Това е още повече, че човек ще знае за основните правила на пенсионната система и правата си, толкова повече ползи той ще може да получи в бъдеще.

Пенсионната система в Русия се състои от три основни нива на пенсионно покритие, които днес определят техния основен вектор за развитие:

⇒ Състояние

⇒ Задължително

⇒ Доброволни (недържавни)

Държавното пенсионно осигуряване се осигурява като компенсация за доходи във връзка с прекратяването на военни, държавни служители, загуба на семейство, за хора с увреждания или граждани, които са загубили здравето си във военна служба или в резултат на радиационни бедствия. Източникът на финансиране за такива пенсии е федералният бюджет.

Включва следните видове държавни пенсии:

I) Държавна пенсия за дълголетие   назначени от военнослужещи, държавни служители, астронавти и служители на летателния екипаж с представяне на минималния стаж.

• Например, през 2017 г. за персонал за летателни изпити, правото на пенсия ще бъде реализирано, когато се разработват 25 години полетен опит за мъже и 20 години полетен опит за жени. И в случай на преждевременно изоставяне на работа поради здравословно състояние, минималният трудов опит се намалява с 5 години.

II) Пенсия за старосття е предназначена за ранени граждани от радиационни бедствия, когато достигнат изискваната възраст и статус на жертвата, което се определя в зависимост от вида на извършената работа, мястото и продължителността й.

• Например една жена, родена през 1967 г., която е получила радиационна болест в АЕЦ Чернобил, ще може да реализира правото си на държавна пенсия през 2017 г. на 50-годишна възраст с пет години трудов стаж и в размер на 250% от социалната пенсия.

III) състояниепенсия от инвалидност   Това е необходимо само за определени категории граждани при настъпване на увреждане, независимо дали продължават да работят.

• Например, на лице с увреждания от група 2 поради военни увреждания, независимо от възрастта, ще бъде изплатена държавна пенсия за инвалидност в размер на 250% от социалната пенсия.

IV) състояниепенсия по повод загубата на родителя   за членове на семейството (инвалиди) на мъртви или мъртви войници, астронавти, граждани, засегнати от радиационни бедствия.

• Например, непълнолетно дете на войник, починал заради военни наранявания, ще получи държавна пенсия на Комисията в размер на 200% от социалната пенсия преди 18-годишния му рожден ден. А в случай на пълен работен ден пенсията ще бъде удължен на 23 години.

V) Социална пенсия   (видовете социални пенсии: на старост, за инвалидност, по повод изгубване на родител) се изплащат на гражданите, без да се представят изисквания за осигурителен (трудов) опит. Въпреки това, подлежи на постоянно пребиваване в Русия. социалните пенсии се различават в зависимост от категорията пенсионери и се определят от държавата.

• Пример 1. Неработещ човек, за да получи право на социална пенсия за старост, трябва да е само на 60 години.
  Пример 2. За назначаване на гражданин на пенсия за социална нетрудоспособност на всяка възраст е необходимо в Руската федерация да бъде установено увреждане.
  Пример 3. Правото на социална пенсия по повод изгубването на семейството на семейството се дава на деца под 18-годишна възраст (до 23 години в случай на редовно обучение), които са загубили един или двамата родители.

Системата за задължително пенсионно осигуряване включва работещи и самостоятелно заети лица, в чиято полза се плащат застрахователни премии по установения курс от техните доходи на индивидуална лична сметка.

Знаем, че работодателят е задължен да плаща застрахователни премии за своите служители и поради това пенсията се нарича застраховка. От тези вноски впоследствие се изплаща застрахователната пенсия и финансираната пенсия. С други думи, така държавата ни насърчава да отложим част от приходите ни за старост / инвалидност. Съответно, колкото повече застрахователни премии се натрупват на нашата индивидуална сметка, толкова по-голяма ще бъде бъдещата пенсия.

C 2015 въведе нова процедура за формиране на пенсионни права и изчисляване на осигурителни пенсии. Подобно понятие като пенсия за трудова заетост е премахнато от пенсионното законодателство. И сега застрахователната част на пенсията е преобразувана в пенсия за осигурителен стаж, а финансираната част от пенсията се е превърнала в пенсионна схема. По този начин финансираната пенсия се изтегля от пенсията за труд и се превръща в отделен вид пенсия. Фиксиран размер на базата е трансформиран. И на осигурителната пенсия, създадена от пенсионния фонд, се основава на фиксирано плащане на пенсията (вид държавно гарантирано увеличение на пенсията, независимо от формираните права).

I)   Пенсионна осигуровка за старост   е най-често срещаното. Повечето хора, достигащи пенсионна възраст, получават точно нея. Основните промени в пенсионното законодателство през последните години оказват влияние върху този вид пенсия.

• Пример 1. Работодателят доброволно прехвърля допълнителни средства в размер на 2000 рубли на месец към кумулативната пенсия на служител с цел подобряване на социалните гаранции.

• Пример 2. От 2012 г. съпругът ежегодно прехвърля доброволни застрахователни премии по личната сметка на съпругата си 10 000 рубли. Поради факта, че доброволните трансфери започнаха до 2015 г., правителството удвои тази сума по програмата за съфинансиране и до 2018 г. сумата на пенсионните спестявания ще се увеличи с 120 000 рубли.

Изборът на пенсия. Социално или застрахователно

С едновременното право на няколко вида пенсии гражданинът има право да определя самостоятелно вида на пенсията, която ще получи. Всеки има своя собствена цел и изчисление. Като използваме примера за пенсия за инвалидност, ние ще се опитаме да определим най-печелившия вариант за себе си.

Пенсионно сравнение

В случай на кандидатстване за пенсионен фонд на лице с увреждания от група 3, което е получил на 18 май 2016 г., на 20 януари 2017 г. ще са налице следните пенсионни опции:

Както може да се види от таблицата при избора на пенсионна осигуровка за инвалидност, можете да получите допълнителна добавка за миналото от 18.05.2016 г. Докато социалната пенсия ще се изплаща само от месеца на лечението. Не забравяйте, че към някоя от тези пенсии е социална добавка до размера на жизнения минимум за пенсионера. Но при условие, че тя не работи официално. За разлика от застрахователните, държавните пенсии, независимо от факта на работа годишно. Също така, всеки пенсионер има право да направи прехода от една пенсия към друга.

• Като кандидатствате за назначаване на пенсия за осигурителен стаж и получавате добавка за миналото, можете да преминете към социална, ако размерът й излиза повече.

• Ситуацията е подобна на избора на пенсия за SEC. В случай, че правото на пенсия е възникнало преди подаване на молба, при отпускане на пенсия за осигурителен стаж по повод на загубата на родител, Пенсионният фонд може да изплати пенсията в миналото, но не по-късно от една година от датата на лечението.

Не забравяйте, че за категорията на хората с увреждания е необходимо (EDV), заявлението за което трябва да бъде подадено своевременно, защото за нейното допълнително заплащане за изминалото време не е предоставена.

По този начин прегледахме тристепенната пенсионна система в Руската федерация и всички съществуващи основни видове пенсии през 2017 г. Това трябва да даде обща концепция за пенсиите и обстоятелствата, при които можем да разчитаме на държавна помощ. В края на краищата се случва, че животът ни представя не много приятни изненади и в тези ситуации не трябва да се отчайвате и разчитате само на себе си. Може да имате и правото да помогнете на държавата. И тук, както се казва, предупредените са преднамерени.

1.3 Видове пенсии и ред за тяхното назначаване и заплащане

1.2 Видове пенсии.

Пенсията е гарантирана редовна парична сума за материална сигурност на гражданите в напреднала възраст, в случай на пълно или частично увреждане, загуба на родител, както и във връзка с постигането на утвърден трудов опит в определени области на работа.

Назначава се от:

а) трудови пенсии:

- по възраст;

- за хората с увреждания;

- по повод изгубване на семейството;

- за дълъг сервиз;

- за специални услуги за републиката.

б) социални пенсии.

Правото на пенсия за труд се предоставя на лица, които са били обект на държавно обществено осигуряване, както за тях, така и за тях, в случаите, предвидени в законодателството за държавното обществено осигуряване, платените осигурителни вноски и техните семейства, както и ученици от средните училища.

На лицата, които едновременно имат право на различни държавни пенсии, се предоставя една пенсия по техен избор.

Молба за пенсия може да се направи по всяко време след възникване на право на пенсия без ограничение във времето.

Трудовите пенсии се изплащат от Фонда за социална закрила на населението на Министерството на социалната закрила на Република Беларус. Тя не е включена в държавния бюджет на Република Беларус, тя се формира от вноски на работодатели, осигурителни вноски на лицата, извършващи стопанска дейност, задължителни осигурителни вноски на граждани, както и средства от държавния бюджет на Република Беларус.

Уставът на Фонд "Социално осигуряване за населението" на Министерството на социалното осигуряване на Република Беларус е одобрен от Министерския съвет на Република Беларус. Размерът на задължителните осигурителни вноски в посочения фонд се установява със закон. Пенсиите са необлагаеми.

Пенсионните обезщетения се предоставят от органите за социална сигурност. Управлението на Фонда за социална закрила на населението на Министерството на социалната закрила на Република Беларус се осъществява по начин, определен от Министерския съвет на Република Беларус. Съдебната компетентност на Министерския съвет на Република Беларус включва и въпроси, свързани с процедурата за определяне и изплащане на пенсии, определяне на спецификата на изчисляване на опита на определени категории граждани в съответствие с гаранциите, както и решаване на въпроси, свързани с пенсионната и друга материална подкрепа на определени категории граждани за специалните им услуги за републиката.

Правото на пенсионна възраст е:

Мъже - на 60-годишна възраст и с трудов стаж от най-малко 25 години;

Жени - на 55-годишна възраст и с трудов стаж от поне 20 години.

Следните лица имат право на пенсия за осигурителен стаж поради специални условия на труд, независимо от мястото на последната заетост:

А) работници, работещи на пълен работен ден под земята, работят с особено вредни и особено трудни условия на труд - съгласно списък № 1 за производство, работа, професии, длъжности и показатели и в резултат на сертифициране на работните места:

Мъже - при навършване на 50-годишна възраст и с трудов стаж от поне 20 години, от които най-малко 10 години на посочените работни места;

Жени навършили 45 години и с професионален стаж от най-малко 15 години, от които най-малко 7 години и 6 месеца в посочените работни места.

Б) работници, наети на пълен работен ден на други работни места с вредни и трудни условия на труд, съгласно списък № 2 за производство, работа, професии, длъжности и показатели въз основа на резултатите от сертифицирането на работните места:

Мъже - при навършване на 55-годишна възраст и с трудов стаж от най-малко 25 години, от които най-малко 12 години и 6 месеца на определените работни места;

Жени - след навършване на 50-годишна възраст и с трудов стаж от поне 20 години, от които поне 10 години в тези работни места.

В) текстилни работници, работещи на металорежещи машини и машини, съгласно списъка на индустрии и професии, одобрени по начин, определен от Министерския съвет на Република Беларус, при достигане на 50 години и при обслужване на посочената работа в продължение на най-малко 20 години.

Г) жените, работещи като трактори, шофьори на строителни, пътни и товарни машини, монтирани на базата на трактори и багери при достигане на 50 години и с общ трудов стаж от поне 20 години, от които най-малко 15 години на определената работа ,

D) водачи на трактори - машинисти, пряко ангажирани в производството на селскостопански продукти на колективни стопанства, държавни ферми и други земеделски предприятия:

Мъже - при навършване на 55-годишна възраст и с общ трудов стаж от поне 25 години, от които най-малко 20 години на определената работа.

Д) жените, които работят като млекопреработватели (оператори на машинно доене), телешки къщи, животновъди в колективни стопанства, държавни стопанства и други селскостопански предприятия, при достигане на 50 години и с трудов стаж в продължение на най-малко 20 години при спазване на установените стандарти за обслужване.

Служебните стандарти за тези цели се определят по начин, определен от Министерския съвет на Република Беларус.

Ж) шофьори на градски пътнически транспорт (автобуси, тролейбуси, трамваи) и някои крайградски маршрути, при условия на работа, еквивалентни на градския транспорт:

Мъже - при навършване на 55-годишна възраст и с трудов стаж от най-малко 25 години, от които най-малко 20 години на посочената работа;

Жени - навършили 50 години и с трудов стаж от поне 20 години, от които най-малко 15 години на определената работа.

H) работници от експедиции, партии, отряди, обекти и бригади, които са пряко ангажирани с проучването, хидрологията, управлението на горите и изследванията:

Мъже - при навършване на 55-годишна възраст и с общ трудов стаж от поне 25 години, от които най-малко 20 години на посочената работа;

Жени - след навършване на 50-годишна възраст и с общ трудов стаж от поне 20 години, от които най-малко 15 години на определената работа.

Работодателите от фондовете, предназначени за възнаграждение, възстановяват на Фонда за социално осигуряване на населението на Министерството на социалната закрила на Република Беларус плащането на пенсии в размер на 10% от средния годишен брой на работниците, наети на работа с вредни и трудни условия на труд.

Служителите на други индустрии, професии и длъжности, пенсии за ранно пенсиониране, в зависимост от условията на труд (но не по-рано от достигането на 55 години - от мъже и 50 години - от жени) могат да бъдат установени въз основа на резултатите от сертифицирането на работните места за сметка на предприятията и организациите, докато служителят достигне пенсионна възраст.

Войници, които са станали инвалиди в резултат на нараняване, контузия или нараняване, получени при изпълнение на служебни задължения или в резултат на заболяване, свързано с това, че са на лице, имат право на пенсия за старост:

Майки на военнослужещи, чиято смърт е свързана с изпълнението на военни задължения, имат право на пенсия за старост при достигане на 50 години и с трудов стаж от най-малко 20 години.

Жените, които са родили 5 или повече деца и са ги отглеждали до 8-годишна възраст, имат право на пенсия за осигурителен стаж при достигане на 50-годишна възраст (както и на жени, които до този момент имат 5-то дете под 8-годишна възраст) Работете поне 15 години.

Жените, които са родили 5 или повече деца и са ги отглеждали до 16-годишна възраст, имат право на пенсия независимо от възрастта си, с професионален опит в колективните стопанства, държавните стопанства и други селскостопански предприятия пряко в селскостопанското производство в продължение на най-малко 10 години.

Майки, които отглеждат деца с увреждания (с увреждания от детска възраст) най-малко 8 години преди навършване на пълнолетие, имат право на пенсия за осигурителен стаж при достигане на 50 години и с трудов стаж от поне 20 години.

Отчетите за отглеждане на деца с увреждания (инвалиди от детска възраст) най-малко 8 години преди мнозинството им имат право на пенсия за старост след навършване на 55 години и с професионален стаж от поне 25 години, ако майката на дете с увреждания не е използвала правото на пенсия за осигурителен стаж, придобита от нея, и е отказала това право в полза на баща си или не е използвало правото на пенсия за осигурителен стаж поради смъртта си.

Деца с увреждания от детска възраст имат право на пенсионна възраст:

Мъже - на 55-годишна възраст и с трудов стаж от най-малко 25 години;

Жени - навършили 50 години и с трудов стаж от поне 20 години.

Пенсиите за старост се отпускат в размер на 55% от средната месечна заплата, но не по-ниска от минималната пенсия.

За пенсия за старост се определя добавка за грижи:

Лица с увреждания от 1-ва група - 100% от минималната пенсия за старост;

Пенсионерите, които са навършили 80-годишна възраст, както и други самотни пенсионери, нуждаещи се от постоянна медицинска помощ (MEDC) или медицински консултативни комисии (CWC), нуждаещи се от постоянна медицинска помощ - 50% от минималната пенсия за старост.

Пенсията за старост се предоставя за цял живот, независимо от състоянието на увреждане.

Пенсии за инвалидност се отпускат в случай на увреждане поради:

Трудова вреда или професионална болест;

Общо заболяване (включително наранявания, нетрудоспособност, увреждане от детска възраст).

Пенсии за инвалидност се отпускат независимо от момента на настъпване на увреждането, по време на трудовия стаж, преди настъпване на работа или след прекратяване на трудовото правоотношение.

За увреждане се счита, че е настъпило в резултат на трудова злополука, ако е настъпило произшествието, причинило увреждането:

При изпълнение на служебни задължения (включително по време на бизнес пътуване), както и при извършване на действия в интерес на предприятието или организацията, дори без специално назначение;

По пътя към или от работа;

На територията на предприятие, организация или друго работно място по време на работното време (включително почивните дни), необходими за почистване на производствените инструменти, дрехите и т.н. преди или след работа;

В близост до предприятието, организацията или друго работно място по време на работното време (включително установените почивки), ако това не е в противоречие с правилата на вътрешния трудов график;

При изпълнението на обществените задължения, задачите на държавните органи и ръководството, както и регистрираните по предписания начин обществени организации, дори и тези задачи да не са свързани с основната работа;

В изпълнение на гражданското задължение да спасява човешкия живот, да защитава собствеността и закона и реда;

Когато ученици и студенти от висши и средни специализирани учебни заведения, колежи, училища, включително общо образование, курсове за обучение, завършили студенти и клинични стажанти за промишлено обучение или практика, практически упражнения.

Списъкът на професионалните болести се одобрява по начин, определен от Министерския съвет на Република Беларус.

Пенсиите за инвалидност, дължащи се на трудова злополука или професионална болест, се разпределят независимо от трудовия стаж.

Пенсии за инвалидност, дължащи се на общо заболяване, се разпределят, когато е налице следният трудов стаж до момента на настъпване на увреждането:

Лицата, които стават инвалиди в резултат на общо заболяване през периода на работа или след прекратяването му преди навършване на 20-годишна възраст, пенсиите се отпускат независимо от продължителността на трудовия стаж.

При прехвърляне от пенсия за инвалидност поради трудова или професионална болест на пенсия за инвалидност, дължаща се на общо заболяване, изискваният опит се определя по възраст по време на първоначалното определяне на увреждането.

Пенсиите за инвалидност се отпускат в следните суми:

Хора с увреждания от 1-ва група - 75%;

Лица с увреждания от 2-ро група - 65%;

Лица с увреждания от третата група - 40% от средните месечни доходи.

Ако хората с увреждания 1, 2 групи имат необходимия професионален опит за назначаване на пенсия за старост, вкл. за работа със специални условия на труд, пенсията за инвалидност може да бъде отпусната в размер на пенсията за старост със съответния трудов стаж.

Минималните суми на пенсиите се определят от:

На 1-ва и 2-ра група от увреждания - 100%;

За третата група увреждания - 50%;

Майки-хероини (независимо от групата за инвалидност) - 100% от минималната пенсия за старост.

Лицата с увреждания от първа и втора група поради обща болест, които нямат достатъчен трудов стаж за предоставяне на пълна пенсия, получават пенсия за инвалидност за непълен трудов стаж в размер, изчислен пропорционално на наличния опит, но не по-малък от следните размери:

Лица с увреждания от 1-ва група - 100%;

Лица с увреждания от 2-ро група - 50%;

Майки-хероини (независимо от групата за инвалидност) - най-малко 100% от минималната пенсия за старост.

За пенсия за инвалидност се установява надбавка за грижи:

Лица с увреждания от 1-ва група - 100 минимална пенсия за старост;

Лица с увреждания от втора група, които според заключението на MEDNC или CWC са в постоянна помощ, както и пенсионери, които са достигнали 80-годишна възраст, 50% от минималната пенсия за старост.

Пенсията се отпуска за периода на инвалидност, определен от МЕДЕК.

Крайният срок за преразглеждане на лица с увреждания е определен по начин, определен от Министерския съвет на Република Беларус. В същото време не се извършва задължително преразглеждане на лица с увреждания на възраст над 60 години и жени с увреждания на възраст над 55 години.

Засегнатите членове на семейството на починалия издръжник на семейството, които са били зависими от него, имат право на пенсия по повод на загубата на семейството.

Родителите и съпругът (съпругът) на починалия, които не са били зависими от него, също имат право на пенсия, ако впоследствие загубят своя източник на препитание.

Забранените членове на семейството са:

Деца (включително осиновени деца, невръстни деца), братя, сестри и внуци, които са на възраст под 18 години, ако са станали инвалиди преди навършване на 18-годишна възраст, докато братя, сестри и внуци - те нямат родители с вярно положение, синьор и вихрушка - ако не получават издръжка от родителите си;

Отец, майка (осиновители), съпрузи, ако са достигнали пенсионна възраст (мъже - 60 години, жени - 55 години) или са с увреждания;

Един от родителите или съпруг (съпруг) или дядо, баба, брат или сестра, независимо от възрастта и инвалидността, ако той (тя) е зает (занимаващ се с грижи за деца, братя, сестри или внуци на починалия издръжник на семейството под 8-годишна възраст). работа;

Дядо и баба - при липса на лица, които са законно задължени да ги съдържат;

Снощи, мащеха, ако са достигнали пенсионна възраст (мъже на възраст 60 години, 55-годишни жени) или са с увреждания, - при условие, че са вдигнали или подкрепили починал син или дъщеря поне 5 години.

Учениците на общообразователните училища, професионалните училища, учениците и студентите от редовните специалности и висшите учебни заведения (с изключение на тези, които са във военна служба или в служба на органите за вътрешни работи по време на следването си) имат право на пенсия по повод загубата на семейството. определени образователни институции, но не повече от достигането на 23-годишна възраст.

Семейните членове на починалия се считат за зависими от него, ако са били напълно подкрепяни или получили помощ от него, което е техният постоянен и основен източник на препитание.

Членовете на семейството на починалия, за които помощта му е постоянен и основен източник на средства за препитание, но самите те са получили пенсия, имат право да преминат към нова пенсия.

Семейството на родителя, умрял в резултат на трудова злополука или професионална болест, както и семейството на починалия пенсионер, пенсията се отпуска независимо от трудовия стаж на семейството на семейството.

Пенсията по повод на загубата на семейство, умряла в резултат на общо заболяване или нараняване, несвързана с работа, се възлага, ако потърпевшият в деня на смъртта има опит, който е необходим, за да получи пенсия за инвалидност.

Пенсиите по повод загубата на семейството на семейството се разпределят на всеки член от семейството с увреждания в размер на 40 от средните месечни доходи на семейството, но не по-малко от 100% от минималната пенсия за старост.

За деца, които са загубили и двамата родители (сираци), или деца на починала самотна майка, пенсия за всяко дете се отпуска в размер на 50% от дохода на семейството, но не по-малко от два пъти минималната пенсия за старост.

Пенсията, предоставена по повод смъртта на съпруга, също се запазва, когато пенсионерът влезе в нов брак.

Непълнолетните, които имат право на наследствена пенсия, запазват това право и когато са приети.

Към пенсията по повод на загубата на потърпевшия се определя надбавката за грижи:

Лица с увреждания от 1-ва група -100% от минималната пенсия за старост;

Пенсионери, които са навършили 80 години, деца с увреждания под 16-годишна възраст и деца с увреждания от 2-ра група, както и самотни пенсионери, нуждаещи се от постоянна помощ от експертна комисия по медицинска рехабилитация (MEDC) или медицински консултативни комисии (IHC), - 50% от минималната пенсия за старост.

Семейство, което има право на пенсия в случай на загуба на потърпевшия, може да кандидатства за пенсия по всяко време след смъртта или установяването на неизвестно отсъствие на потърпевшия от семейството без ограничение във времето.

Пенсиите за загуба на потърпевшия са възложени:

За семействата на лицата, които имат право на пенсия, независимо от това кога почивателят на семейството почива: по време на работа (обучение) или след прекратяване на работа (проучване);

За семейства на пенсионери - ако починалият е бил починал през периода на получаване на пенсията или не по-късно от 5 години след прекратяване на плащането на пенсията.

Наследствената пенсия се определя за целия период, през който членът на семейството на починалия се счита за увреден.

Пенсията по повод загубата на семейството на семейството се възлага на всеки член на семейството с увреждания, който има право на пенсия.

По искане на членовете на семейството им може да бъде назначена обща пенсия.

Дългосрочните пенсии се определят за определени категории граждани, наети на работа, чието изпълнение води до загуба на професионална работоспособност или годност до възрастта, която дава право на пенсия за старост.

Следните категории работници и служители в авиацията, както и летателен персонал, независимо от подчинеността на ведомствата на предприятията, институциите и организациите, в които са наети, имат право на пенсиониране за дълъг трудов стаж:

А) служители на летателен и полетен персонал със старшинство на тези длъжности от поне 25 години за мъже и най-малко 20 години за жени;

Б) служители, извършващи контрол на въздушното движение и притежаващи сертификат на администратор:

Мъже - при навършване на 50-годишна възраст и с общ трудов стаж от най-малко 25 години, от които най-малко 12 години са 6 месеца работа по пряко управление на самолетни полети;

Жени - след навършване на 45-годишна възраст и с общ трудов стаж от поне 20 години, от които най-малко 10 години работа по прякото управление на самолетни полети.

Също така следните категории медицински и педагогически работници имат право на пенсия за осигурителен стаж:

Мъже - след навършване на 55-годишна възраст и със специален трудов стаж от най-малко 30 години;

Жени - навършили 50 години и със специален трудов стаж от най-малко 25 години.

Правото на пенсия за старост от 20 до 30 години има определени категории художници на театри и други театрални и развлекателни предприятия и групи според одобрения от Съвета на министрите на Република Беларус списък.

Служители на разследващия персонал на прокуратурата, които са работили в следствения състав в продължение на най-малко 20 години, имат право на пенсиониране.

Спортистите имат право на пенсия за старост:

Мъже - след навършване на 55 години и с общ трудов стаж от поне 25 години, от които най-малко 15 години професионална спортна дейност;

Жени - навършили 50 години и с общ трудов стаж от поне 20 години, от които най-малко 10 години са професионални спортни дейности.

Дългосрочните пенсии (с изключение на пенсиите за служители на полетни и тестови екипи и служители на следствения апарат на прокуратурата) се разпределят в размер на 55% от приходите, но не по-ниски от минималната пенсия.

Минималната пенсия за осигурителен стаж е определена на 100% от минималната пенсия за старост.

За пенсия за осигурителен стаж се установява надбавка за услуги:

Лица с увреждания от 1-ва група - 100% от минималната пенсия за старост;

Пенсионерите, които са достигнали 80-годишна възраст, както и самотните пенсионери, които според заключението на MEDNC или CWC се нуждаят от постоянна помощ от други - 50 пъти минималната пенсия за старост.

Ако имате право на помощи за издръжка поради различни причини, надбавката се таксува по една от посочените причини.

Работният опит включва работа, през която служителят е бил обект на държавно обществено осигуряване, а за него, както и в самите случаи, предвидени в законодателството за държавното обществено осигуряване, са платени осигурителни вноски. В същото време, ако средната месечна реална печалба (приход), от която са изплатени застрахователни премии за календарна година (или по-малко, ако през съответната година е имало наемане или уволнение, регистрация или изключване от броя на платците на застрахователни премии) възнаграждението, установено от законодателството, в трудовия опит за назначаване на пенсия се определя периодът, определен с корекционния коефициент, изчислен чрез разделяне на месечната средна действителна Работа (доход) на служителя по средно аритметично от минималното допустимо равнище на възнаграждението за съответния период на плащане на застрахователни премии.

В опита също се брои:

А) военна служба и пребиваване в партизански отряди и формации, служба в органите на държавната сигурност и вътрешните работи.

Б) служба в милитаризираната охрана, в органите за специална комуникация и в мино-спасителните звена, независимо от подчинеността на ведомството и наличието на специален или военен ранг.

В) периодът на обучение в катедрата за редовни и висши учебни заведения в училища, училища и курсове по обучение, висше образование и преквалификация, в следдипломна квалификация, клиничен престой, докторантура.

Г) временна неработоспособност, която е започнала през периода на работа, време, прекарано в инвалидност на 1-ва и 2-ра група поради трудова злополука или професионална болест, както и време за инвалидност на първа и втора група, свързани с изпълнението на задълженията за военна служба ,

Г) времето за грижи за лице с увреждания от 1-ва група или дете с увреждания под 16-годишна възраст, както и за възрастни хора на възраст над 80 години.

E) време за грижи за дете на възраст под 16 години, което е заразено с вируса на имунната недостатъчност или има СПИН.

Ж) времето на отпътуване на майка, която не работи (по изключение - бащата) за малки деца, но не по-дълго от преди всяко дете да достигне 3-годишна възраст, в рамките на общо 9 години.

I) времето, прекарано в специалното заселване на гражданите, които са навършили 12-годишна възраст, които са били необосновано депортирани по време на репресии извън републиката в административен ред и впоследствие са рехабилитирани.

К) да пребивават в места за лишаване от свобода, надвишаващи срока, наложен при преразглеждане на делото.

К) времето, през което гражданите на СССР и други държави са били на окупираната територия на Голямата отечествена война, които са достигнали 16-годишна възраст по време на окупацията или през периода, ако не са извършили престъпления срещу Родината през този период.

М) времето на пребиваване на гражданите в град Ленинград по време на блокадата му в годините на Великата отечествена война от 8 септември 1941 г. до 27 януари 1944 г.

H) времето, прекарано от затворниците, вкл. деца в нацистките концентрационни лагери (гета и други места за задържане по време на войната), както и пребиваването на насилствено изселени лица от временно завоюваната територия по време на Великата отечествена война на територията на държавите, които са воювали със СССР, ако не са извършили през този период на престъпления срещу родината.

А) периодът на пребиваване в чужбина на съпруги на лица от офицери, офицери, охранители, военнослужещи и членове на военните специални служби със съпрузите си в райони, където няма възможност за наемане на работа, но не повече от 10 години.

О) периодът на пребиваване в чужбина на съпругите на работници от държавни институции на Беларус, които са в чужбина, и международни организации, но не повече от 10 години общо.

Актуално за януари 2017 година

Пенсионната система на Русия

Сегашната пенсионна система в Русия е комбинация от правни норми и правни, икономически и организационни институции, които позволяват на гражданите да получават редовна материална подкрепа под формата на пенсии. Пенсиите са не само плащания на граждани, които са достигнали пенсионна възраст, но и плащания на граждани, които имат право да направят това на други основания (хора с увреждания, зависими лица и други категории граждани).

Правното основание на пенсионната система на Руската федерация се състои от нормативни актове (LA). В основата на целия масив от NLA са шест федерални закона. Те определят понятието и видовете пенсии. Цялата пенсионна система в Русия е изградена върху тях.

Наименованията на тези шест закона са показани на диаграмата по-долу.

Какви са видовете пенсии в Русия

Има следното: видове пенсии в Руската федерация:

- Това е един от основните видове пенсии в Руската федерация. Застрахователната пенсия е месечно плащане в брой на лица, които са достигнали пенсионна възраст, както и плащане на членове на семействата с увреждания на лице, което има право на пенсия за осигурителен стаж във връзка със смъртта му. Съществуват следните видове пенсионни осигуровки: Държавна пенсия   - Това е и един от основните видове пенсии в Русия. Държавната пенсия по-правилно се нарича пенсия за държавни пенсии. Изплащането на тази пенсия се извършва от държавата в съответствие със Закона за държавното пенсионно осигуряване 166-ФЗ. Съществуват следните видове пенсии за държавни пенсии: Финансирана пенсия   е друг вид пенсия. Тази пенсия се използва за изплащане на месечни пенсионни спестявания, произтичащи от осигурителни премии за работодатели и инвестиционни приходи Недържавна пенсия (доброволно)   - това е пенсия, формирана и платена в съответствие с условията на договорите с недържавни пенсионни фондове. Формирането на този вид пенсия се прави за сметка на вноски от работодателите и самите работници, както и доходи от инвестиционни вноски.